2023年动力厂文明单位创建方案.doc

动力厂文明单位创立方案 动力厂文明单位创立方案 厂属各单位： 2023年，按照公司党委的统一部署和安排，我厂将组织实施文明单位创立活动。为加大创立工作力度、实现文明单位创立活动提档升级，为我厂构建文明和谐型企塑造良好的外部形象，经厂党委研究决定，现将动力厂创立文明单位实施方案印发给你们，望认真贯彻执行。 各单位要结合实际制订具体的实施方案和措施，继续以环境卫生整治和现场管理为突破口，以职工文明行为养成教育为重点，以考核思想道德建设、经济效益、方案生育、平安生产、领导班子建设等几个关键指标为前提，着力解决制约和影响企业开展的深层次问题和突出矛盾，解决职工群众所急、所需、所盼的实际困难和具体问题，增强创立工作的针对性和实效性，促进我厂文明单位创立工作整体水平的提高。 二○○六年三月二十四日 动力厂 创立文明单位实施方案 为认真贯彻党的十六大和公司工作会精神，切实加强企业文明单位建设，努力实现创立一流铜企业的目标，特制定本方案。 一、创立文明单位的指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕我厂生产经营以及创一流企业的目标，大力加强和改进党的建设、精神文明建设和思想政治工作，培养“四有〞职工队伍，树立良好的企业形象和行业形象，为实现创立市、省级“文明单位〞和一流企业的目标，提供精神动力和思想保证。 二、创立文明单位的奋斗目标 文明单位建设的总体目标是。教育和引导员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立为人民效劳的思想观念，塑造企业崭新形象，争创一流文明企业；培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律、政治表现合格、职业道德合格、遵章守纪合格、岗位技能合格的高素质员工队伍；建立精神文明建设新机制，保证三个文明建设协调开展，在2023年内建成市级文明单位，2023年建成省国资委系统的“文明单位〞或省级“文明单位〞。 三、创立文明单位的根本原那么 ⒈坚持以人为本的原那么。围绕提高人的素质这个中心，加强和改进思想政治工作，教育引导全体员工，尤其是党员干部和青年员工，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想道德和科学文化素质。 ⒉坚持群众参与的原那么。各级党组织要充分发挥群团组织和广阔员工在精神文明建设中的积极作用，努力满足其多方面、多层次的精神文化需求。 ⒊坚持注重实效的原那么。从我厂的经济、文化、社会开展的实际和本行业特点出发，着重研究和解决实践中出现的大量新情况、新问题。有的放矢，真抓实干，注重实际效果，力戒形式主义。 ⒋坚持突出重点的原那么。精神文明建设要突出重点，抓好关键，即要突出抓好厂各级领导班子和员工队伍的思想道德建设和科学文化素质的提高。 ⒌坚持以经济建设为中心的原那么。要围绕企业的生产经营和改革开展努力开展工作，并始终把为企业的生产经营和改革开展效劳的成效作为检验工作好坏的重要标准。 四、创立文明单位的标准和根本条件： 1、领导班子坚强、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的根本路线和各项方针政策，富有改革创新精神，坚持两手抓，两手都要硬。能认真履行民主集中制原那么，按时召开民主生活会，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、公正正派、廉洁勤政，政绩突出，积极创立成为“四好〞领导班子。 2、重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业、办事公正、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风。 3、工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕厂中心工作，按照厂党委、厂行政制定的方针政策紧密结合实际，创造性地开展工作。圆满完本钱年度责任目标，取得明显的经济效益和社会效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各项指标完成出色。 4、工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展"讲文明、树新风"活动，积极营造健康向上的良好气氛。热情为基层效劳，为用户效劳。文明办公、礼貌待人，爱岗敬业，优质效劳蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动，学科学、学文化，各类业务培训形成制度。重视"普法"宣传教育，领导干部和职工群众具有较强的法制意识，坚持依法行政和依法办事，遵纪守法，社会治安综合治理成效明显。方案生育国策得到落实。 5、环境整洁优美，卫生面貌好。下大力整治环境，积极开展优美环境建设，有一套行之有效的环境卫生管理制度，做到室外环境优美、室内卫生整洁。因地制宜地落实"六化"（绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化）和"四无"（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）要求环保工作达标。 6、工作机制动力厂文明单位创立方案第2页 完善，创立活动好。做到领导重视、措施得力、投入到位、制度健全，责任落实。创立活动的各项工作到达有关规定和标准，形成党支部统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创立工作制度化、经常化、标准化、科学化。 五、创立文明单位的主要任务 ㈠、以学习邓小平理论和“三个代表“重要思想为重点，加强思想政治建设，坚决信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观。 ⒈坚持不懈地抓好理论学习和理论教育。积极开展“创立学习型组织，争当知识型职工〞活动，以此带发开工的学习风气。 ⒉坚持不懈地抓好爱国主义教育。坚持对广阔员工进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的“五爱〞教育，激发爱国主义热情的有效载体；探索并逐步形成一套在本单位能广泛推广和长期坚持的爱国主义教育制度。 ⒊坚持不懈地抓好艰苦创业教育。在全体员工中进行艰苦创业教育。引导党员干部和青年员工主动到生产第一线去，到艰苦岗位去经受锻炼和考验，牢固树立扎根企业，效劳社会的思想。从严务实，勤俭节约，开拓创新。坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费、追求享受等不良行为作斗争。 ⒋坚持不懈地抓好青年员工教育。运用各种载体和形式开展适合青年特点的活动，帮助青年员工树立远大理想，培育优良品德。发挥各级共青团组织作用，广泛深入开展“青年岗位能手〞和“创新创效〞等活动，引导教育青年员工学政治、学科学、学技术，在本职岗位上建功立业。 ㈡、以为人民效劳为核心，加强社会主义道德教育，引导员工树立良好的社会公德和职业道德。 ⒈各单位要结合实际，在员工中大力倡导文明礼貌、保护公物、助人为乐、保护环境、维护治安、遵章守纪的社会公德；大力倡导爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会的职业道德。 ⒉要以职业道德建设为重点，组织员工认真学习、履行动力厂职工职业道德行为标准。进一步端正行业作风，坚决反对和纠正以权谋私的行为。推行承诺效劳制，大力开展创立文明示范窗口活动，严格执行文明示范窗口建设标准，以高标准的效劳质量、优良的行业作风和崭新的形象为客户效劳好，使用户的满意率到达90以上。 ㈢、抓好普法工作，加强民主法制建设，增强干部和职工群众的法纪意识。认真落实普法教育规划，使员工懂得与自己工作和生活直接相关的法律知识、行为标准，增强法律意识，自觉用法律法规标准自己的言行，正确运用法律维护企业和自身的合法权益。 ㈣、以培养“四有〞新人和创立一流企业为目标，深入开展文明单位、文明班组、文明职工等系列创立活动，努力提高企业文明程度。创立活动要与平安文明生产达标、文明示范窗口建设等工作有机地结合起来，统筹安排，互相促进，共同提高。 ㈤、加强企业文化建设，努力塑造企业良好形象。大力弘扬“人造环境，环境育人〞的企业精神，努力培育全体员工共同理想和价值观。积极导入“ci〞即（“企业形象标准体系〞），激发全体员工集体荣誉感，努力塑造良好的企业形象和品牌形象。 ㈥、以文明生产为主题内容，着力加强内在素质和外在形象建设。 ⒈在生产、办公、营业等场所，全面推行定置管理。 ⒉实行平安生产标准管理。 ⒊各生产、办公、生活区，按规定实施美化、净化、绿化，建设优美舒适的生产、工作、生活环境。 ⒋各类公物、设施齐全、完好，标示清晰，卫生洁净。 ⒌员工着装符合平安、劳保规定，按规定挂牌上岗，坚守岗位，秩序井然，举止文明礼貌。 6.生产营业场所按规定健全各类护栏和提醒标识、介绍性标牌，特别是营业场所要从方便客户出发，按规定张示醒目的有关规定、制度、标准等。 7.严格环保法规的贯彻，加大对有碍环保的设施、“三废〞的处理和整改力度，到达一流企业标准。 六、创立文明单位工作步骤 第一步，完善机制阶段（从3月10日至3月30日）。各单位一是要建立健全创立文明单位的领导机制，党支部书记为主要负责人，党政工团分工负责。二是建立完善工作保证机制，制定和完善"发动学习、宣传教育、制定规划、检查评比、总结提高"等切实可行的规章制度，使创立活动按照方案取得明显效果。三是建立健全效劳标准机制，从"党的建设、班子建设、职工队伍建设、精神文明建设到根底管理、文明效劳等各项工作都要进行量化处理，严格按照动力厂文明单位建设考核细那么进行创立，使创立活动有明确的标准可依。 第二部，完善资料阶段（从4月1日至4月15日）。各车间根据自己工作特点，整理归档，厂统一档案盒，统一标签。各单位须完善的资料共三大局部、十个类别（分别装十个标准资料盒）。 第一局部：班子建设 （一）工作安排： 1、党支部工作方案（2023年度） 2、行政工作方案（2023年度） 3、党风廉政方案（2023年度） （二）目标责任书： 1、厂与各单位（2023年度） 内容：（党建、行政、廉政、综合治理、方案生育等） 2、单位与个人（2023年度） 3、奖惩规定细那么（2023年度） （三）会议记录 1、党支部会议记录（2023年度） 2、行政会议记录（2023年度） 3、干部职工学习记录（2023年度） （四）廉政建设： 1、干部职工考核情况（2023年） 2、党风廉政建设目标监督机制 3、党风廉政建设措施 4、车务公开内容（版面） 5、干部职工近几年获奖、惩罚情况 （五）组织建设： 1、党支部组成及制度 2、党支部各项工作制度（三会一课、培养入党积极分子、开展党员、评议党员、党员目标管理、缴纳党费等项制度） 3、干部职工管理考核制度 第二局部：职工队伍建设 （六）职工教育： 1、职工培训方案（本单位） 2、政治理论学习教育方案（年有方案、月有安排。学习内容：党员先进性教育资料、十六大精神、公民道德教育、业务文化等） 3、职工课堂笔记、学习园地、学习体会 （七）工作业绩： 1、工作总结（党支部、行政2023年度） 2、经营任务完成情况（2023年度厂季度考核报表） 3、劳动竞赛获奖情况（历年奖牌锦旗照相装册） （八）综合治理： 1、组织领导机构（组织、制度、实施意见总结） 2、目标责任（厂同各单位2023年度） 3、平安生产（分工、平安措施、和平安设施） 4、平安保卫（值班表、制度、记录、重大节日活动安排） 第三局部：精神文明创立工作 （九）精神文明建设 1、