2023年加强思想政治工作增强企业凝聚力.docx

加强思想政治工作增强企业凝聚力 加强思想政治工作，增强交通运输企业凝聚力 []随着我国经济建设的不断推进，交通运输行业呈现多元化的竞争局面，造成职工队伍思想不稳定。要增强运输企业凝聚力，必须围绕企业开展的中心工作，发挥党、政、工、团组织的政治核心作用，深入做好职工思想政治工作，切实保证优质效劳和运输平安，确保企业和谐稳定开展。 [关键词]交通运输企业思想政治工作凝聚力 随着我国经济建设的不断推进，交通运输行业与经济社会开展和人民生活息息相关，关系千家万户和社会的稳定，在构建和谐社会中发挥着极为重要的作用。交通运输企业面临充满竞争的环境，主要表现在：企业规模化、效劳集约化、决策标准化，造成了职工队伍思想不稳定，不和谐因素增加。因此，要增强企业凝聚力，必须围绕企业开展的中心工作，发挥党、政、工、团组织的政治核心作用，深入做好职工思想政治工作，切实保证优质效劳和运输平安，充分调动各方积极因素，确保企业和谐稳定开展。 一、正确分析判断交通运输行业的开展现状与问题，是加强思想政治工作、增强企业凝聚力的前提 改革开放以来，一方面国家的整体经济开展迅速，推动了我国交通运输行业迅猛开展；另一方面，交通运输行业的开展对国民经济的开展起了巨大的推动作用，二者相辅相成，相互促进。目前，在继续推行积极的财政政策、继续扩大国内需求的大背景下，国家大力加强根底设施的建设，每年都会在交通运输行业中投入巨额的资金。如果交通运输企业能够把握住这难得的机遇，企业将会有更加光明的前途，对经济开展起到更大的促进作用。 但是我们也应该看到，机遇到来的同时也伴随着挑战。客观方面，首先交通运输行业准入门槛较低，企业竞争日趋剧烈。这必然导致了交通运输企业承揽 1运输工程的困难加大，本钱增加而盈利减少。其次，最近几年的国际原油价格一路走高，而目前燃油费用往往会占到整个运输总本钱的30%以上，这就造成了运输本钱的大幅度提高。主观方面，首先交通运输企业管理人员素质较低，不能满足现代管理的要求，导致企业运行本钱较高;其次，企业内部相关制度建设落后，某些制度不健全甚至缺失，造成企业整个的运转不流畅。 由于上述存在的主客观方面的问题，我认为，要想提高企业的管理水平，第一件要做的事就是必须加强企业职工及管理人员的思想政治素质。只有思想政治素质水平提高了，职工树立了正确的世界观和价值观，调动了职工工作的积极性和创造性，才能充分利用先进的管理理念和手段。而思想政治工作又必须以企业管理、组织行为学的根本理论为根底，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，从企业的生产经营出发，围绕生产经营进行，落实党的路线方针政策，保持企业的社会主义方向，才可以提升企业竞争力，克服企业存在的主观问题，解决企业所面临的客观问题。 二、加强思想政治工作，增强企业凝聚力的对策 （一）抓好领导班子建设 要做好职工的思想政治工作，首先要把领导班子建设成为领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流班子，成为政治坚决、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体领导班子。应着重从以下三个方面入手：（1）加强思想教育，努力提高领导班子的思想政治素质。开展世界观、人生观、价值观教育，自觉加强理论学习和修养。（2）加强领导干部的能力建设，不断提高理论思维水平，增强科学判断形势的能力和把握经济开展规律，驾驭市场经济的能力。（3）大力推进领导干部的作风建设。一要培育与时俱进、开拓创新的作风；二要培育狠抓落实，务求实效的作风；三要培育孜孜以求， 发奋学习的作风；四要培育清正廉洁、严格自律的作风。 （二）尊重职工民主权利，焕发主人翁精神 在我国公有制企业里，职工是企业的主人，是企业凝聚力的主体，尊重职工的主人翁地位作用，对企业的开展具有重要意义。 在交通运输企业生产经营中，经常可以看到亏损的企业摆脱困境，绝路逢生。企业成功的因素很多，但集中职工的智慧，统一职工的思想，凝聚职工的力量，产生正确的决策，这是企业成功的关健所在。否那么，没有职工的支持，没有形成职工的共识，产生了“离心力〞企业难以成功。 作为企业领导班子，首先要明确职工是提高企业生产经营活动的主体，尊重职工的权力，尊重职工主人翁地位，才能使职工从内心真正为企业干主人事，尽主人责，充分发挥出自己的聪明才智。其次，企业要通过一定的形式，让职工的民主权利得到充分表达。企业的重大决策、改革方案、长远规划、重要分配问题都应交职工代表大会作出决定。职工当家作主的民主权利一旦落实，就会焕发出高度的主人翁精神和巨大的创造力，职工就能以主人翁态度，自觉为企业作出更多的奉献。可以说，职工是水，企业是舟，水能载舟，也可覆舟。尊重职工群众应该是企业工作的出发点和归宿。 （三）从实际出发，因地制宜地开展思想政治工作 交通运输企业职工的流动性大，分散性强。因此，在交通运输企业进行思想政治工作时必须一切从企业的实际出发，因地制宜，因材施教。针对企业职工流动性强的特点，思想政治的工作也完全可以变得流动起来，不再局限于以前那种地点固定的会议报告形式。交通运输企业的思想政治工作完全可以到一线来，在工作岗位上与一线职工进行近距离的交流。这样一方面可以同一线职工感同身受，将与职工关系最密切、最关心的事作为思想政治工作的切入点，不仅可以 更顺利地进行思想政治工作，而且可以大幅度的提高思想政治工作的实际效果;另一方面改变了以往僵化的、枯燥的教育方式，职工也可以更自觉地、主动地接受思想政治教育，提高自身思想政治素质。 （四）结合企业生产经营需要，实行“一岗双责〞机制 思想政治工作地位很高、作用很大。但再高、再大，思想政治工作也是整个企业运转的一局部，归根到底要效劳于企业的开展，公司的思想政治工作只有服从并效劳于公司的开展需要，才能充分表达精神与物质的辩证关系。要在发挥党员干部、团员青年、先进工作者等骨干力量的根底上，充分调动行政、技术人员力量，改变以往政工干部单一抓政工、生产干部单一抓生产的格局，建立“一岗双责〞的思想政治工作日常运行机制，促进思想政治工作与企业生产经营有机结合，紧密围绕交通运输平安、经营、效劳等企业经营管理中的难点、热点问题，结合职工岗位实际操作和需求，将科学开展、市场竞争、本钱效益等企业经营管理需要倡导的价值理念作为思想教育重点内容。确保所有管理人员既负责行政、生产的管理工作，又积极承担思想政治工作，形成人人参与、人人有责的思想政治工作格局。建立工作考核和责任追究日常工作流程和机制，将思想政治工作纳入单位和个人绩效考核的范畴。 （五）以企业文化建设为载体，增强凝聚力 一个优秀的企业必然有其优秀的企业文化，企业文化是一种管理活动，是一种企业精神，一个好的企业文化在调动职工的积极性、提高经济效益、促进企业开展方面发挥重要的作用。加强和改进思想政治工作以开展企业文化为载体，使原本单一说教的思想政治工作能在形式多样的企业文化活动中充分开展起来，这种寓教于乐的方式使职工更易于接受。因此，企业可组织各种文化技术学习、文娱体育活动、家庭建设活动等，培养职工的高雅情操、进取精神、 良好作风，形成热爱集体、团结合作、和谐协调的气氛。 1.坚持开展文娱活动 寓平安经营知识和岗位业务知识学习在文娱活动中。编写一些生产平安、防火平安、交通平安、历史文化知识、家庭生活知识等几百道题目进行有奖问答活动，既活泼丰富了活动节目，又给职工们提供了学习时机。 2.坚持开展体育活动 培养职工刻苦学习、勇于拼搏、团结合作、共同提升的精神。利用业余时间，通过有组织、有方案地组织职工进行体育锻炼，不定期举行篮球赛、羽毛球赛及乒乓球赛等活动。这样既丰富了职工的业余生活，又加强了职工之间的交流与合作，增强了企业的凝聚力。 3.坚持开展全方位教育 要求广阔职工以企业的开展为重，培养良好的效劳意识、敬业的工作态度、精湛的业务技术，同时还注意培养职工们关心国家大事、社会问题、热爱家庭并尽其所能为社会奉献自己力量，创造和谐的企业环境。组织职工参与社会赈灾献爱心等活动，使企业形成一个充满爱心的和谐大家庭。 [参考文献] [1]余凌，略谈国有企业思想政治工作机制创新[j].今日科苑202223年13期 [2]宋臻，浅谈国有企业思想政治理念的创新[j].才智202223年30期 [3]苏志鹄，论国有企业思想政治工作与企业文化的关系[j].职业圈202223年02期 第7页 共7页