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2023年工商局工作规范经验交流.docx
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2023 工商局 工作 规范 经验 交流
工商局工作标准经验交流 一、以推进干部人事制度改革为重点,标准“人权〞。一是实行民主决策。制定和完善领导班子集体决策重大问题议事规那么,明确决策程序。二是实行岗位分权,按中纪委要求,市、区(县)局两级领导班子的“一把手〞要把人、财、物权交给班子其他成员来分管,有效制衡权力运行;三是公开选人、用人。坚持公开、公平、竞争、择优的原那么选拔使用干部,扩大群众的知情权、参与权、选拔权和监督权。 二、以推进财务管理体制改革为重点,标准“财权〞。一是建立健全财务内部管理制度。全面推广财务“多笔会签〞做法,有效防止胡花乱支问题的发生;二是完善重大工程建设管理。对工程建设一律实行公开招投标;三是加强财务资金监管。应纳入政府采购范围的工程按政府采购程序办理,认真落实“收支两条线〞的规定,躲避资金截留、挤占、挪用;四是强化经济责任审计。对现职领导干部实行任内和离任审计。五是建立资金和经费使用情况汇报通报制度。每年对资金的使用情况形成书面报告,在一定范围内予以通报。 三、以推进行政审批制度改革为重点,标准“事权〞。一是精简审批工程,标准行政许可权。清理减少审批环节,实行“一站式〞审批、“八公开〞效劳和“一次性〞告知制度,实现由以权力为中心的动作方式向以规那么为中心的动作方式转变;二是清理行政事业性收费工程,标准行政事业性收费权。做到收费依据、收费标准、收缴对象、收缴时限公开透明;三是创立和完善自由裁量权规那么,变自选动作为规定动作,标准行政处分权;四是制定和完善行政强制措施假设干规定,依法按程序慎重行使行政强制措施;五是实行“三查三不查〞,即有上级专项整治行动安排的查,有群众举报线索的查,有企业打假维权要求配合的查。没有法律依据的不查,违法情节轻微并及时纠正,没有造成危害后果的不查,没有履行审批程序的不查,标准监督检查权。 第2页 共2页

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