2023年锦城社区“创平安社区”工作总结.docx

锦城社区“创平安社区〞工作总结 工作总结 为了贯彻落实上级关于“创平安社区〞指示精神，推进我社区创立工作的快速进展，现把这段时间的工作总结如下： 一是落实“一岗双责〞制。我社区成立了以社区书记为组长，各单位物业管理公司负责人为成员的“创平安社区〞领导小组，制定了“创平安社区〞的实施方案，召开辖区各单位负责人参加的发动大会，会上与参会人员分别签定了创“平安单位〞责任书。为下一步开展工作打下了良好的根底。 二是加强群防群治的群众参与活动。4月5日办事处“创平安街道〞发动大会以来，我社区开展了大量宣传活动。社区志愿者走上街头、小区向居民发起建议，三天的时间共发放“门店联防，邻里守望〞、“创平安社区〞建议书2022余份。 三是针对本社区人员结构特点，入春以来我社区加大了流动人员的登记检查力度，社区工作人员发扬不怕苦的精神，无论白天晚上加班加点的工作，通过大家的努力，共清理流动人员562户，2196人。对流动人口的管理做到登记率百分之百，持证率百分之九十五以上，出租房屋摸底400余1 户，登记率占总出租屋的百分之六十以上。 四是加强治安巡逻，本社区成立了以警务室和辖区各单位志愿者组成的24小时巡逻队伍，并把责任到人，同时增加了定时巡逻次数，做到及时发现为题，及时处理。通过工作人员的共同努力使现阶段的治安状况良好。 五是加快矛盾排查力度，发动大会以后，我社区立刻成立了矛盾排查领导小组，小组成员深入各单位、居民家中进行了详细的调查，并把调查情况作了认真的纪录及调处，做到了小事不出门，大事按程序办理。到目前为止未发现群众矛盾激化现象发生。 六是加强社区法制建设。在开展创“平安社区〞活动中，我社区以深化普法教育，依法治理为手段，以提高居民群众的法律意识，提高社区法制化管理为目标，从实际出发，因地制宜，加大宣传力度。制作了法律宣传栏4块。宣传标语6条，开办普法培训班3次，此项活动群众参与率达65%以上。 今后，我们将再接再厉，把创“平安社区〞工作做到更好、更扎实。 锦城社区 2022年6月 第二篇：锦城社区“创平安社区〞工作总结锦城社区2022年上半年“创平安社区〞 工作总结 为了贯彻落实上级关于“创平安社区〞指示精神，推进我社区创立工作的快速进展，现把这段时间的工作总结如下： 一是落实“一岗双责〞制。我社区成立了以社区书记为组长，各单位物业管理公司负责人为成员的“创平安社区〞领导小组，制定了“创平安社区〞的实施方案，召开辖区各单位负责人参加的发动大会，会上与参会人员分别签定了创“平安单位〞责任书。为下一步开展工作打下了良好的根底。 二是加强群防群治的群众参与活动。4月5日办事处“创平安街道〞发动大会以来，我社区开展了大量宣传活动。社区志愿者走上街头、小区向居民发起建议，三天的时间共发放“门店联防，邻里守望〞、“创平安社区〞建议书2022余份。 三是针对本社区人员结构特点，入春以来我社区加大了流动人员的登记检查力度，社区工作人员发扬不怕苦的精神，无论白天晚上加班加点的工作，通过大家的努力，共清理流动人员562户，2196人。对流动人口的管理做到登记率百分之百，持证率百分之九十五以上，出租房屋摸底400余1 户，登记率占总出租屋的百分之六十以上。 四是加强治安巡逻，本社区成立了以警务室和辖区各单位志愿者组成的24小时巡逻队伍，并把责任到人，同时增加了定时巡逻次数，做到及时发现为题，及时处理。通过工作人员的共同努力使现阶段的治安状况良好。 五是加快矛盾排查力度，发动大会以后，我社区立刻成立了矛盾排查领导小组，小组成员深入各单位、居民家中进行了详细的调查，并把调查情况作了认真的纪录及调处，做到了小事不出门，大事按程序办理。到目前为止未发现群众矛盾激化现象发生。 六是加强社区法制建设。在开展创“平安社区〞活动中，我社区以深化普法教育，依法治理为手段，以提高居民群众的法律意识，提高社区法制化管理为目标，从实际出发，因地制宜，加大宣传力度。制作了法律宣传栏4块。宣传标语6条，开办普法培训班3次，此项活动群众参与率达65%以上。 今后，我们将再接再厉，把创“平安社区〞工作做到更好、更扎实。 锦城社区 2022年6月 第三篇：人社局平安综治工作总结人社局平安综治工作总结 今年，在县委、县政府的领导下，我局社会治安综合治理及创立平安新丰工作，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实党的十八大精神，按照县综治委部署，以建设“平安新丰〞为契机，积极履行综治成员单位职责，竭尽全力抓好我局综治各项措施的落实，确保了我局平安稳定，现将一年来履行综治职责情况及平安建设工作总结如下： 一、领导重视，认真抓好综治工作 我局根据县综治委的要求和安排，全面落实综合治理工作责任制，强化责任到人，做到领导重视，制度健全，扎实工作到位，认真开展各项综合治理工作。 （一）领导亲抓，层层落实。局领导把综治工作纳入工作议事日程，成立专门领导小组，常抓常议，实行综治目标管理与业务工作同方案、同安排。坚持党政一把手负总责，分管领导具体抓，切实把各项措施落实到位。 （二）健全制度，落实责任。为使综治工作落到实处，我局制定了xx县人社局维稳工作应急预案、xx县人社局处置企业军转干部群体性上访事件工作预案等一系列规章制度，进一步完善综治工作管理机制。我局根据单位实际情况，把综合治理责任目标进一步细化，明确各项工作的责任人，落实“谁主管，谁负责〞原那么，以“保稳定、保平安〞为目标，要求各股管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。确立奖惩机制，将综治成绩与工作业绩、年度考核相挂钩，对综治工作成效显著的个人进行奖励，对先进典型进行广泛宣扬，全面推行综治工作责任追究制度，将责任目标落实到位。 （三）加大对综治工作硬件的投入。我局在经费紧张的情况下积极加大对宣传、网络、监控等的资金投入，对一些不平安的因素，能及时做好防范，如在局机关业务楼和各事业单位专门安装电子防盗点监控等设备，确保单位本身的平安。 二、重视教育，不断提高综治意识 我局在综合治理工作中重视教育，从根本上提高全局职工的综合治理意识。积极组织全局干部、职工学习十八大会议及上级有关文件精神，坚持每月召开一次社会稳定分析会，加大了法律、法规宣传工作。为加强综治工作，我们长期实行节假日期间强化治安保卫工作，做好值班带班安排，并做好记录。由于我局领导干部职工法制观念、防范意识较强，形成遵纪守法的好风气。 三、发挥职能，切实维护社会稳定 人力资源和社会保障工作责任重大，涉及干部群众的切身利益，与社会稳定息息相关。面对企业军转干部、事业单位参公、公务员津补贴调整、义务教育学校老师绩效工资、职称聘任、年度考核、农民工工资拖欠、企业用工纠纷、社会保险等一系列的不稳定问题，我局领导班子高度重视，始终坚持大局观念和稳定压倒一切的观念，组织制定了维稳工作方案、信访工作制度、应急预案等一系列的工作制度，要求干部职工认真学习政策法规，热情接待上访人员，依法依规办事，把各种不稳定因素控制在萌芽状态。 （一）认真做好信访工作。我局始终把信访工作放在重要位置，健全了信访工作制度，对群众来信、来访，领导始终坚持亲自过问、亲自督办，努力把问题解决在本部门。对于群众来信、来访和投诉，做到处理来信不拖延，初次来访不麻痹，屡次缠访不急躁。结合干部作风建设，标准工作用语，提高效劳质量，端正效劳态度，热情周到地为各单位和个人效劳，防止矛盾的产生，把问题解决在萌芽状态。今年，我局收到信访件13件，涉及津贴补贴调整、退休人员待遇、军转干部解困、职称、社会保障、劳资纠纷等问题，我们都能及时按规定处理，做到“件件有着落、事事有回音〞，切实维护了社会稳定。 （二）加大对劳资纠纷的预防和处置工作力度。一是坚持依法行政，认真受理和查处举报投诉案件，一年来调处劳资纠纷投诉案件58件，结案58件，结案率20230%，追回被拖欠农民工工资41.623余万元。二是始终坚持以“调解为主、裁决为辅〞的原那么，坚持“双维护〞宗旨处理劳动争议案件，积极主动地化解矛盾，对不稳定苗头早发现、早处理，防患于未然。今年受理来信、来访、来电及网络问政共81件次，处理、办结答复率20230%，来访案件处理结案率到达98%以上。 （三）努力做好企业军转干部维稳工作。作为企业军转干部维稳工作的责任部门，我局积极会同有关主管部门完善军转干部经常联系制度、节日上门慰问制度。认真贯彻落实中央、省、市有关企业军转干部的政策规定和各项要求，创新举措，扎实工作，企业军转干部解困维稳工作取得了一定成效，确保了全县至今未发生集体上访事件和串访等情况，有效地维护了全县社会大局稳定。 回忆一年来，我局的综治工作有了良好的开端，实现了确保“三个不发生〞，即不发生因单位维稳工作不力，或内部规定不当而引起的集访、闹访等不稳定事件；不发生刑事、治安案件；不发生影响政治、经济、社会治安稳定的责任事件。 第四篇：锦城社区“创平安社区〞工作总结锦城社区2022年上半年“创平安社区〞 工作总结 为了贯彻落实上级关于“创平安社区〞指示精神，推进我社区创立工作的快速进展，现把这段时间的工作总结如下： 一是落实“一岗双责〞制。我社区成立了以社区书记为组长，各单位物业管理公司负责人为成员的“创平安社区〞领导小组，制定了“创平安社区〞的实施方案，召开辖区各单位负责人参加的发动大会，会上与参会人员分别签定了创“平安单位〞责任书。为下一步开展工作打下了良好的根底。 二是加强群防群治的群众参与活动。4月5日办事处“创平安街道〞发动大会以来，我社区开展了大量宣传活动。社区志愿者走上街头、小区向居民发起建议，三天的时间共发放“门店联防，邻里守望〞、“创平安社区〞建议书2022余份。 三是针对本社区人员结构特点，入春以来我社区加大了流动人员的登记检查力度，社区工作人员发扬不怕苦的精神，无论白天晚上加班加点的工作，通过大家的努力，共清理流动人员562户，2196人。对流动人口的管理做到登记率百分之百，持证率百分之九十五以上，出租房屋摸底400余1 户，登记率占总出租屋的百分之六十以上。 四是加强治安巡逻，本社区成立了以警务室和辖区各单位志愿者组成的24小时巡逻队伍，并把责任到人，同时增加了定时巡逻次数，做到及时发现为题，及时处理。通过工作人员的共同努力使现阶段的治安状况良好。 五是加快矛盾排查力度，发动大会以后，我社区立刻成立了矛盾排查领导小组，小组成员深入各单位、居民家中进行了详细的调查，并把调查情况作了认真的纪录及调处，做到了小事不出门，大事按程序办理。到目前为止未发现群众矛盾激化现象发生。 六是加强社区法制建设。在开展创“平安社区〞活动中，我社区以深化普法教育，依法治理为手段，以提高居民群众的法律意识，提高社区法制化管理为目标，从实际出发，因地制宜，加大宣传力度。制作了法律宣传栏4块。宣传标语6条，开办普法培训班3次，此项活动群众参与率达65%以上。 今后，我们将再接再厉，把创“平安社区〞工作做到更好、更扎实。 锦城社区 2022年6月 第五篇：人社局联创工作总结XX市人力资源和社会保障局 202223联创工作总结 202223年是全市联创工作的攻坚之年，任务繁重而艰巨。市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕联创目标任务，将创立工作与机构改革、重点工作结合起来，加强领导，认真组织，