2023年战略决定成败.docx

战略决定成败 第一局部：引言细节主义“缓期执行〞细节主义为什么流行 　　现在有一种很流行的观点，叫细节决定成败。 　　这种观点很有市场，因为它迎合了一种时尚的需要。 　　它的产生有着深刻的时代背景。 　　一个时期以来，中国社会一些企业、一些人有些急躁，总想一夜爆发。特别是一些刚走出校门的大学生，很着急，急于把花掉的学费尽快挣回来，急于孝敬父母，急于找女朋友，急于结婚，买房，买车，急于出国旅行，周游世界，急于当SOHOO一族，但是这一切都需要钱，因此他们总是急于发大财，没有耐心老老实实地做好一件事情，干好一份工作。 　　一些“有志于〞投身娱乐界、文化艺术界、学术界、咨询筹划界等等的年轻人，那么急于炒作成名，梦想一炮走红，一步登天，迅速成名成家。于是，中学还没毕业的“少年作家〞、“少女作家〞，刚刚考上大学的“哈佛女孩〞，以貌取人的“美女作家〞、“美男作家〞、“美女编辑〞，奋不顾身的“妓女作家〞、“下半身写作者〞等等层出不穷，名人官司此起彼伏，吆喝声、叫卖声、吵架声甚嚣尘上。急功近利，沉不下心来踏踏实实地苦读寒窗，苦练内功，积蓄力量。 　　因此，细节主义应运而生，一下子就流行开了。它对急功近利的急躁风气当头棒喝，倡导沉下心来做事，踏踏实实工作，把工作做细，做到位。客观地说，这种观点在抑制时下那种急躁情绪，倡导务实作风方面也确实有它的积极的作用。从这个意义上讲，细节主义的产生具有某种客观的必然性和现实意义。 　　老板们喜欢细节主义 　　细节主义很受老板们的欢迎——哪个老板不希望员工踏踏实实工作呢？很多老板都将细节主义的书不惜重金成千上万册地买回去人手一册地发给员工们去读，当作员工“洗脑〞的培训教材。 　　老板们认为，战略是老板的事，细节是员工的事，员工就应该在细节上下功夫。这种战略的误区给细节主义提供了广阔的流行空间。 　　老板们认为，战略是空洞的、抽象的，不如细节来得实在，看得见，摸得着。细节主义迎合了这种错误的战略观念。 　　细节主义在老板人群中很有市场，老板们又竭力将细节主义推销给员工。在老板们的推动下，细节主义很快又在员工中流行开了。 　　结果细节主义大行其道，在全社会广为流行。 　　执行也在流行 　　在细节主义流行之前，一种叫执行的主义已在流行，“把信送给加西亚〞，“没有任何借口〞，从美国流到了中国。 　　执行在中国流行的道理与细节流行的道理一样，都是迎合了一种时尚的需要，那就是将工作执行到位。执行主义也是一种务实的需要，特别是迎合了老板们的需要，老板希望员工执行，执行，再执行，执行到每个细节，“将每个细节都给我执行到位了〞。 　　因此，细节主义是执行主义的翻版，两者一脉相承，异曲同工，是一枚硬币的两面。它们在中国社会广为流行已经有了一段时间。 　　流行的未必就是真理 　　但是，流行的未必就是真理。有市场，能够迎合一局部人哪怕是很多人的需要也不等于就是正确的。 　　感冒经常流行，但感冒不是真理；“非典〞曾经流行，但“非典〞不是真理；细节主义正在流行，但细节主义不是真理…… 　　“地心说〞——一种以地球为中心，太阳围绕着地球转的学说——曾经流行，并统治了人们思想相当长的时间，但“地心说〞是谬误，不是真理。 　　重商主义——一种认为只有商业贸易尤其是国际贸易才是创造财富的根源的观点——曾经流行，并在相当长的历史时期内被许多早期的资本主义国家奉为圣经，但重商主义是谬误，不是真理。 　　牟其中的一系列所谓的“理论〞——“加一度理论〞、“第四产业理论〞、“银行商店论〞等等——曾经相当流行，但“牟氏理论〞是谬误，不是真理。