2023年《安全管理》之安全生产管理考核细则.docx

平安生产管理考核细那么 1. 目的 为进一步加强平安生产现场管理，并持续不断地改善和提高，以期到达“7S〞管理标准，特制订本规定。 2. 适用范围 公司生产现场。 3. 管理及考核程序 3.1 平安生产现场管理实行“首长负责制〞即：由各单位负责人承担第一责任，专（兼）职平安员协助开展日常检查、落实和整改。对关键（重点）部位实行重点检查和布控，并采取有效的整改措施。 3.2 根据日、周、月的平安生产现场检查情况，由检查部门及监察人，属当即处分情形的，必须在24小时内发出处理通报；属整改事项的，对不符合项发出书面整改通知单。责任部门必须按照时间和标准要求进行整改。凡整改不到位的，不仅考核直接责任人，还将酌情追究管理及领导责任。 3.3 公司平安生产现场管理职能划分为：生产管理部负责厂房以内的现场统一管理；企管部负责厂房以外、办公及公共等区域的统一管理；日常的检查考核工作原那么上不得交叉重复，公司领导可以不定期组织抽查监督。 3.4 每月考核结果，由生产管理部次月5日前汇总交企管部在工资发放时落实。全部扣罚款额由生产管理部一次性领回存入平安专项基金账户，专门进行使用管理，专项基金的收支都必须经主管副总的审批执行。 4. 通用考核细那么：   序号 内容及要求 考核规定 1 生产现场（除班组长以上管理人员）员工擅自接打 和玩 每人/次罚款100元 2 班中睡岗、脱岗、串岗、干私活和做生产无关的事 每人/次罚款100元 管理人员加倍考核 3 生产区域嬉戏、追跑打闹、谩骂等不文明行为 每人/次罚款100元 4 班前、班中禁止喝酒，原那么上不安排上岗工作，情节严重的加倍考核 每人罚款100元 5 班中禁止上网或用打游戏 每人100元 管理人员加倍考核 6 高空作业未戴平安头盔、平安带和未加平安护栏 每人/次罚款100元 7 设备发现异常情况时，未停机进行检查处理 每人/次罚款100元 8 新员工未经监护人带着擅自操作机台或未经考核上岗 每人/次罚款100元 9 设备运行时禁止违章穿越设备 每人/次罚款100元 10 成型机传递环轨道上（除检修设备以外）禁止有人 每人/次罚款100元 11 垫布卷取未按标准手法进行操作 每人/次罚款100元 12 开炼机炼胶时未按规定进行握拳操作的 每人/次罚款100元 13 变电站在操作或维修变压器、电控柜等电器设备时，未办理操作票。带电操作未穿戴绝缘手套、绝缘鞋等 每人/次罚款100元 14 非吸烟点以外现场发现吸烟 每人/次罚款100元 15 无证操作特种设备的 每人/次罚款100元 16 乱动他人机台或私自顶替岗 每人/次罚款50元 17 吸烟室以外现场检查有烟头 每处分款50元 18 无证驾驶叉车及叉车载人。未按规定速度、路线行驶 每人/次罚款50元 19 设备运转时擦洗机台或用汽油等挥发性强的易燃液体擦洗设备 每人/次罚款50元 20 检修设备时未挂警示牌或无人监护 每人/次罚款50元 21 每逢停机检修设备后，重新启用设备前，必须由当班操作主手或班长进行检查，同时对防护装置，应急开关等进行点检，做好相关记录，否那么一律禁止开机，如未经检查擅自开机 每次罚款50元 22 运输带上发现有人躺、坐及违章跨越的 每人/次罚款50元 23 违反规定在液压车上站立或滑行 每人/次罚款50元 24 挤出机喂料口未按规定配备和使用专用工具而违章操作者 每人/次罚款50元 25 在硫化机机械手下站、坐、卧的 每人/次罚款50元 26 非货运电梯专管人员进行擅自动用和操作电梯的 每人/次罚款50元 27 交接班后，当班机台员工未检查设备平安装置灵敏度和有效性的 每次罚款50元 28 不经许可擅自进入油库重地 每人/次罚款50元 29 配料工在操作时未戴防尘、防毒口罩的 每人/次罚款50元 30 消防器材（除灭火使用外）擅自挪动或使用者 每处分款50元 31 平安警示标志成心损坏，挪动及涂改的 每处分款50元 32 生产现场动火必须通过平安员到现场评估及落实防护措施、办理动火证以前方可动火如不按规定执行 每处分款50元 33 员工上岗应按规定穿戴工作衣、工作帽，不得穿高跟鞋和长发过肩，如不按规定执行的 每处分款50元 34 上班迟到、早退、脱岗 每人/次罚款20元 35 生产现场地面有杂物、有积水、有死角、窗户有灰尘、工装未按规定区域摆放整齐的；设备有灰尘、漏油、破损现象 每人/次罚款20元 36 机台上或机台旁乱贴、乱画、乱堆、乱放、乱挂半部件和废料及其他物件 每处分款20元 37 废塑料垫布堆放超出区域 每处分款20元 38 电气设备上，电气控制柜门敞开或有杂物的 每处分款20元 39 其他上述未列出的违反平安操作规程及平安制度的行为 视情节轻重给予 20—100元罚款 5. 管理责任处分规定 5.1  员工班中睡岗、玩 、打架等严重违反劳动纪律的，在按规定考核当事人的根底上，同时每人/次对车间主任、副主任、当班班长各考核20元，对当班调度考核10元。 5.2 员工睡岗、玩 违规人次全月累计在5次以上的，考核分厂厂长、副长厂各50元；累计10次以上分厂厂长、副长厂各考核100元，生产管理部部长、副部长各考核50元。 5.3 员工迟到、早退、脱岗在按规定考核当事人的根底上，同时每人/次对车间主任、副主任、当班班长各考核10元，内勤考核5元。 5.4 各分厂员工迟到、早退、脱岗全月违规人次累计10次以上，考核分厂厂长、副长厂各50元，生产管理部部长、副部长各20元。全月违规人次累计20次以上的分厂厂长、副厂长各考核100元，生产管理部部长、副部长各50元。 5.5  对重复违反平安操作规程和现场管理反复不达标的，将按规定标准对车间主任、副主任加倍考核。 6. 奖励规定 6.1 全月各车间（科室）无睡岗、脱岗、迟到、早退、玩 、工装穿戴等违纪现象发生的奖励200元。 6.2 发现平安隐患能及时反映并采取有效措施、整改到位、取得明显成效的奖励100—500元。 6.3 工装摆放、现场卫生能够长期保持在良好状态的，将根据实际情况进行拍照奖励，每张照片奖励50元。 6.4 各责任单位自主开展平安现场管理活动，成效显著的，可提出奖励申请。 7. 本规定自2023年元月1日起实行，解释权属生产管理部。