2023年环保财务人事工作个人总结.docx

环保财务人事工作个人参考总结 　　我特别庆幸本人能在如此的环境中工作，尽管有压力，但我有决心去完成工作任务，由于有如此一群人，焕发着朝气的为这个公司注入本人的动力，我为本人能成为其中的一员而感到骄傲和骄傲。希望对大家有所协助，欢迎阅读。 　　第一篇：环保财务人事工作个人总结 　　2023年度工作马上完毕，新的一年将降临。为了更好地做好以后的工作，总结经历，汲取教训。本人特就一年来个人学习工作情况做一总结。2023年，本人坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表〞重要思想，刻苦研究业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和协助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步。现总结如下： 　　政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，可以辩证、理性地对待工作和征询题。在当今社会教育开展的情势下，本人不断在各方面严格要求本人，努力地提高本人的各方面的才能，以便使本人更快地认清开展的情势。勇于解剖本人、分析本人、正视本人，提高本身素养。 　　学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既积极学习，又挤出时间来进展调研，提高本身的工作才能。 　　在现金出纳工作的工作中，严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，觉察金额不符，做到及时汇报，及时处理。依照会计提供的依照，与银行及财政局等相关部门联络， 　　井然有序地完成各项日常工作。坚持财务手续，严格审核。凭证上必须有经手人及领导的签字才能给予支付，对不符手续的凭证不予付款。 　　在人事、劳资工作中，今年年初配合领导圆满完成了对全局干部职工2023年年度考核工作。依照相关法律、法规及文件的规定，完成了本年度大中专毕业生的转正、定级、职称评定以及职工退休手续的跑办工作。认真配合人事部门开展人事档案整理工作。都说人事档案是干部职工的另一个自我，我本着实事求是，对干部职工高度负责的态度，在其它同事的协助下，顺利完成了干部学历学位认证工作，并对本年度全局干部职工的年度考核表、工资审批表、职称评定表等相关材料的入档工作。严格把关，做到不漏档，不故弄玄虚，保证入档材料的真实有效。 　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。在新的一年里，我将更加认真地学习各项政策、规章、制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为环保事业的开展做出本人的奉献。 　　第二篇：财务人事行行政主管试用期工作总结 　　不知不觉中试用期快要完毕了，回首这一个多月以来的工作，本人在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜爱用笔记录下本人每天的工作内容，总结本人的得与失。现将试用期期间的工作总结如下： 　　一、工作汇报： 　　(一)财务方面： 　　1、熟悉了公司财务、人事治理制度及财务报销工作流程等; 　　2、熟悉了往常年度财务数据和财务报表，并对往常年度的会计凭证、账册、报表等会计材料进展整理、归档与妥善保管; 　　3、掌握了公司账务处理及各类财务报表之间互相关系和计算依照; 　　4、掌握了工资和奖金核算制度; 　　5、掌握了固定资产、低值易耗品、无形资产、存货、版权本钱等的摊销依照与核算依照。 　　6、完成了3月份记账凭证及账务处理工作;并按照税法规定，完成了3月份国税/地税/个税等相关税费的计算与申报工作; 　　7、完成了营业执照的年检工作;(上海分公司营业执照年检正在办理中) 　　8、完成了2023年度企业所得税汇算清缴工作及确定了总分支机构企业所得税的分配比例; 　　9、征询上海分公司返税事宜，并跟踪返税结果(进展中); 　　10、完成第一季度企业所得税预缴工作、第一季度工会经费申报工作; 　　11、依照销售及采购合同，结合2023年3月至今的财务数据，完成了往来款项与合同金额的核对工作(投资方调查财务工作备用); 　　12、日常财务审核及其他临时工作; 　　(二)行政人事方面： 　　1、理解上海新公司注册进度并跟进; 　　2、整理银行融资担保所需材料并跟进; 　　3、协助完成3月份优秀员工榜专栏工作; 　　4、编写的文件、通知、申请、工作总结等有： 　　a、综合治理部3名员工的岗位职责说明书。 　　b、关于2023年度企业所得税纳税调整的申请 　　c、关于节约员工饮水质量和饮水本钱的建议 　　d、关于对开具费用发票内容的要求的通知 　　e、关于员工鼓舞方案的申请 　　f、关于快递收发的治理方法 　　g、第二季度员工集体活动的初步方案方案 　　h、3月份工作总结、第二季度工作方案等 　　二、第二季度工作方案与安排： 　　三、工作中存在的缺乏： 　　1、财务方面：专业知识匮乏，数据分析与财务治理方面经历缺乏。 　　改良方法：加强专业知识的学习，结合公司财务特点要求，及时与同行业人士沟通，正 　　确并合法进展财务处理工作。 　　2、行政人事方面：没有构成系统的治理思路，缺乏工作经历，缺乏自决心;与人沟通时， 　　语言表达逻辑性较差。 　　改良方法：通过后期详细工作实践，不断积累经历，同时多请教、多学习、多沟通;积极参与公司集体活动，主动发言，树立自决心，提高语言表达才能。 　　3、业务方面：关于公司业务方面理解的不够深化，不能结合财务数据给予公司业务方面提 　　供合理的参考意见。 　　改良方法：应加强同事间的日常沟通与理解，尽快熟悉公司业务内容及业务范围。 　　四、思想与心态： 　　一个生疏的工作环境、一个生疏的行业、一个生疏的公司构造(总/分支机构)、一个不熟悉的税种，一切的一切，刚开场时让我感到生疏与新鲜。通过一个月多的磨合与努力，使生疏变成熟悉，使不知所措变成习惯。工作中，不断要求本人摆正心态，以乐观积极的心态去面对一切人和事，这不仅使我的工作可以顺利进展，同时与同事之间可以相处融洽。 　　五、总结： 　　以上是我这一个多月以来的工作总结。首先，特别感谢xxx在工作中给予我的宏大协助和支持(xxx曾对我说您是伯乐，但我自认为不是良驹)，其次，感谢其他同事的鼓舞与合作。。在以后的工作中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录下在这里的点点滴滴，不断鞭策本人，与公司共同开展、共同进步! 　　第三篇：人事人资行政后勤财务综合治理工作总结 　　2023年，综合治理部在公司领导的正确指引带着下，在公司各部门和全体员工的积极支持配合下，紧紧围绕综合治理部工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力加强工作主动性和制造性，充分发挥了综合治理部“参谋、组织、协调、效劳〞的职能作用，较好地完成了本年度的各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下： 　　强化本身建立，标准内务治理，促进综合治理部工作标准有序运转 　　综合治理部工作在公司整体运营治理过程中担负着中枢职 　　能的作用。综合协调、内务治理是综合治理部工作的重要内容，而标准内务治理，促进公司各项工作正常有序运转既是综合治理部的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。2023年，我们把内务治理摆在突出位置，不仅日常工作精确到位，而且在原有根底上又有了一定的提高。 　　1、接着健全各项规章制度，进一步提高标准化运作水平。综合治理部工作具有纷繁复杂、缺少连接性、随机性大的特点。另外综合治理部所统筹事物较多，处理征询题冗杂，需要及时针对不同征询题提出相应的处理方案和方法。为此，我们以标准治理为打破口，努力提高工作效率，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个总目的，对综合治理部的各项工作和制度进展了精确的定位。 　　首先，标准综合治理部工作的根本原那么。要求综合治理部人员对各项工作的落实，该走哪个程序的，不折不扣地按程序办理，不省略、不简化、不拖拉; 　　其次，标准综合治理部工作的实效性。从建章立制入手，狠抓标准化治理的落实。2023年以来，综合治理部在原有制度的根底上，又先后拟订并出台了公司食堂治理制度、公司考勤治理制度、公司薪酬体系、公司劳务派遣制度、1 　　公司节假日值班制度等假设干项治理制度及标准性文件;另外又着重修订了公司员工手册，尤其针对其中重点、可行的内容进展了细化并严格执行，严肃了员工工作纪律，提高了员工工作效率，加强了员工责任心。在详细工作中，围绕人事、行政、财务、库房，以标准化建立为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、严重事项以及内外工作关系的协调;对会议材料、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的构造安排;对起草的文件材料做到了高效、优质、针对性强;对通知等公文的处理做到了精确标准，传递迅速。标准化水平的提高，确保了综合治理部日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。 　　2、不断加强本身队伍建立，在提高预见性上下功夫，加强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前认识，工作被动应付，是阻碍综合治理部工作上质量、务实效的一个重要要素。要克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、制造性，力争在某些情况的把握上，在主动效劳上，都可以做到与时俱进。自综合治理部成立以来，除日常工作内容不必做方案、突发性工作任务无法做方案外，其他各项工作我们都要在每月的月初做出方案安排。提早预见工作、方案工作，大大提高了工作的主动性。 　　3、在工作作风上求真、务实，加强工作的实效性。我们综合治理部是一个由4名女同志和1名男同志组成的直截了当关系内外链接的部门，我们的工作作风代表着综合治理部、代表着各位领导，更代表着公司的形象。因而2023年以来，我们本着“树形象，能办事〞的原那么，积极开展各项日常及突发工作，为部门争荣耀、为领导排忧难、为公司树形象。全年参加全国、省、市、区各项会议30余次，上报各项申请、情况说明、表格报告百余份，涉及天鹅湾小区体育设备建立，哈尔滨市卫生城建立，黑龙江省花园小区建立，道里区平安社区建立，市级、区级优秀物业企业创立，物业评级征询题，信誉保证金减免申请，劳动关系、劳动合同说明，薪酬体系报表，五险报表等繁杂内容。 　　作为担负着公司政务和行政工作的综合治理部，我们重点做 　　了以下几个方面的工作： 　　1、加强了综合治理部秘书工作职能。在接收信息、处理信息、利用信息和沟通讯息方面可以做到及时上报、处理、反响。 　　2、加强了综合治理部印信治理。印章是公司及公司领导人的职责权限的意味，具有权威、证明和标志的作用。因而，我们严格了印信的治理，健全了制度，并严格了审批手续。收发文的处理和文件的治理也是综合治理部工作的重要组成局部，一年来，我们严肃认真对待这项工作，完成了近300份文件的接收、登记、拟办、批办、挑选、分送、传阅、催办、搜集、核稿、编号、印制、分装和发放工作，并按要求对文件的复制、借阅和归档等进展了严格的治理，到达了科学化和标准化要求。 　　3、加强了各类人员的保险相关工作。认真学习各有关政策精神，逐月按时做好各类参保人员的变动审批、缴纳基金核定及缴费金额按单位分劈等相关工作，耐心解答各类人员在持卡就医过程中出现的征询题，确保各类人员顺利享受医保待遇。 　　4、加强了后勤效劳工作。后勤效劳工作是综合治理部工作的有机组成局部，是整个综合治理部治理链条中的重要一环，我们的原那么是：尽一切可能节约开支，把钱花在刀刃上，确保公司工作的正常运转。因而，一年来，我们加强了对水费、电费及取暖费等有关办公生活费用的核算;在办公用品的治理上，我们制定并下发了严格的治理制度，认真抓好了方案、购置、保管、发放等环节的工作，对办公易耗品实行定额包干，既节约了开支，又保证了各部门、员工工作之所需。今年还对全公司的办公设备进展了一次全面核查，进一步加强了全公司办公设备的治理;在车辆方面，进展统一集中治理，保障了车辆使用过程中各项征询题、文件等的治理工作，做到按时提示，提早办理