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2023年人保局工作总结及工作要点.docx
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2023 年人保局 工作总结 工作 要点
人保局工作总结及XX年工作要点 2023年,县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府“两化互动,统筹城乡〞的总体要求,坚持“民生为本,人才优先〞的工作主线,认真履行部门职能,不断深化人事制度、收分配制度改革,大胆创新用人机制和人才引进机制,努力推进劳动就业、社会保障工作,扎实有效开展劳动监察和劳动执法工作,为实现“两个率先〞、建设“两个强县〞、强化“两个推进〞提供强大的人力支撑和社会保障。 一、2023年工作回忆 (一)就业促进工程推进有力。一是就业规模逐步扩大。2023年城镇新增就业8420人,城镇失业人员再就业2486人,就业困难对象再就业551人,分别完XX县区级目标任务的117.8%、20230.4%和20230.2%,城镇登记失业率控制在4.2%以内;二是职业技能培训开展有力。其中品牌培训250人,完XX县区级目标任务的20230%;三是大学生就业促进成效显著。建立高校毕业生就业见习基地8个,促进高校毕业生实现创业20人,分别完XX县区级目标任务的114.3%和20230%。 (二)社会保障能力进一步提升。2023年来,我县以加快推进统筹城乡社会保障体系建设为重点,着力解被征地农民历史遗留问题,建立完善了近万人的养老关系。截止11底,全县城乡居民根本养老保险覆盖人数达2023万人,根本医疗保险参保覆盖人数达98.72万人,居民住院费用实际报销比例达72.66%,各类社保关系转接率达20230%;已征收各项社保费8.2亿元(不含中央和省对医疗保险的补助局部),39751名企业养老保险退休人员,5991名机关事业单位退休人员, 12.8万名60岁以上的农村和城镇居民按月通过社会化发放领取社保待遇,各项保险待遇均20230%按时足额发放。 (三)劳动关系进一步和谐。全年共受理立案44件,目前结案41件,涉及劳动者46人,涉案金额74.2万余元;监察用人单位580家/次,重点涉及建筑、制造、餐饮行业,纠正违法劳动合同2600多份,补签劳动合同1800份,催促用人单位与劳动者签订劳动合同2500多份,为农民工追讨工资12022余万元。依法移送司法机关立案侦察涉嫌拒不支付劳动者报酬案件2件,涉及劳动者30余人,成功兑现18余万元。 (四)人事招聘进一步标准。2023年,先后为教体、卫生、住建、发改等7个主管部门上20230多个用人单位招录742名事业单位工作人员,有力地缓解了事业单位工作人员紧缺现状,为县域经济开展提供有力人才保障。 (五)底线工作进一步强化。2023年,我们始终把平安生产、信访维稳、企业军转干部解困放在重要位置,配合政府努力化解各类茅盾。妥善处理解决了县纺织厂等破产困难企业人员、重点工程建设被征地农民、局部代课教师、乡镇事业单位改革分流人员等历史遗留问题。一年来,共接信接访案件95起,其中信访18件,网信67件,来访2023件,均得到有效妥善办理。 (六)党建工作进一步深化。一是扎实开展党的群众路线教育实践活。以“为民、务实、清廉〞为主题,着力解决“四风〞和“效劳群众最后一公里〞等问题。二是深入开展“挂包帮〞活动。以“创先争优〞活动为载体,以“两化互动,统筹城乡〞开展为契机,先后对镇村、乡村和镇进行了帮扶,合计帮扶资金5万余元。 二、2023年工作重点 (一)以统筹城乡就业为重点,全力做好就业创业工作。 1、实施积极的就业政策,充分发挥工程对就业的拉动作用,促进劳动者就近就地就业。 2、把高校毕业生就业放在就业工作首位,引导高校毕业生面向企业、基层、农村就业和创业。 3、积极引导和鼓励城乡劳动者创业,为创立省级创业型城市做好准备工作。 4、认真实施劳动力技能培训工程,着重提高劳动者培训后的就业率。 (二)以保障民生为重点,不断扩大社会保障覆盖面 1、探索建立职工根本养老保险遗属待遇和病残津贴制度,全面实现医疗保险异地报销。 2、进一步标准经办流程,继续做好社会保险卡发放工作和社会化管理效劳工作。 3、加大社会保险基金监督、内审力度,确保社会保险基金标准平安平稳运行。 (三)以人才队伍建设为重点,深化推进人事制度和工资收入分配制度改革 1、继续加强公务员队伍建设,认真做好机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考核奖惩、日常登记等工作,强化对公务员的管理、监督和约束。 2、加强专业技术人才队伍建设,认真做好重点产业、重大工程、重点学科急需人才的引进工作。 3、全面完成事业单位岗位设置管理工作,坚持事业单位新增人员公开招聘制度。 4、严格执行军转干部安置方案,落实企业军转干部解困政策,维护企业军转干部总体稳定。 5、深化机关事业单位工资制度改革,稳固事业单位实施绩效工资工作成果,健全收入分配鼓励约束机制。 (四)以构建和谐社会关系为重点,着力开展民工维权行动。 1、加大劳动监察执法力度,切实维护劳动者合法权益。 2、进一步落实劳动用工备案制度,推进小企业劳动合同制度实施专项行动方案。 3、做好农民工技能培训、工资支付、社会保险等各项权益保护工作,促进根本公共效劳均等化。 (五)以加强自身建设为重点,切实转变工作作风 1、稳固群众路线教育成果。进一步树立大局意识、责任意识和效劳意识,切实增强人社工作的责任感和使命感。 2、进一步加强干部职工自身能力建设,努力提高干部队伍的整体素质和效劳水平。 3、进一步健全和完善就业资金和社保基金的监督管理制度,扎实开展政风行风建设,坚决纠正损害群众利益的各种不正之风,努力树立部门良好形象。 第5页 共5页

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