2023年农机局关于推动干部深入基层为民服务实施方案.docx

农机局关于推动干部深入基层为民效劳实施方案 做好新形势下群众工作的实施方案 为认真贯彻落实泽党组通字4号文件精神和系统党委的工作部署。进一步推动农机干部深入基层为民效劳、做好新形势下群众工作。按照文件要求制定以下实施方案： 一、总体要求 认真贯彻自治区第八次党代会和地委、县委扩大会议精神，着眼于跨越式开展和长治久安，紧紧围绕“做好群众工作，促进开展稳定；转变干部作风，培养锻炼干部；实行民生工程，造福人民群众；抓基层打根底，加强基层组织〞四项任务，健全落实联系效劳群众长效机制。 通过推动干部常态化深入基层为民效劳，努力做好新形势下的群众工作，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用新疆精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风气，增进“四个认同〞，筑牢各民族共同团结奋斗、共同繁荣开展的思想根底。 二、组织领导 1、成立领导小组： 组长：买买提买提卡斯木 副组长：李强 成员：伊布拉音马木提、努尔买买提吐逊、茹仙古丽亚生、窦兴龙 2、坚持领导带头。领导干部要敢于担当、勇挑重任、狠抓落实，带头提高思想认识，坚持群众观点，站稳群众立场，把为民-1- 效劳作为重大政治责任，从实际出发提出明确帮扶目标和时限要求，带头深入群众，带头做好联系效劳群众工作，带头落实“一村一策〞帮扶措施，加强责任落实，以实际行动作出表率、带好队伍，推动深入基层为民效劳工作扎实开展。 三、具体措施和要求 1、坚持领导干部一线调研制度。农机局3名领导干部要直接深入田间地头、进门入户开展调研，体察群众情绪，体味民生疾苦，体会百姓所思，及时了解掌握农机化开展需求，每年下基层调研不少于15天，形成1篇以上调研报告。 2、坚持干部直接联系效劳群众制度。每名党员干部都要与对口帮扶村9乡3村的1户贫困户和5户根本群众结成对子，每季度开展一次效劳活动。 3、坚持开展干部广交基层各民族群众朋友制度。每名机关党员干部都要与村干部、党员、所帮扶群众交朋友，坚持“送政策释民惑、送效劳解民难、送温暖聚民心〞，积极利用节假日走访“四老〞人员和生活困难党员群众，把党的关心温暖送到每一位基层群众心坎上。确定1名以上缺乏基层经历的年轻干部，到对口帮扶村（社区）开展蹲点帮扶，每半年协助对口帮扶村开展一次矛盾纠纷、稳定隐患大排查、大清理、大整顿活动。 4、强化效劳群众，注重工作实效。强化领导下访接访。经常组织开展大下访、大接访活动，领导干部要把信访作为民生重要工作进行落实，妥善化解矛盾纠纷和信访突出问题，重点调查乡农机站“五七工〞情况，做好重点人员帮教转化工作。领导干部要坚持每周至少接访1次、每月至少下访1次。 5、健全社会稳定风险评估机制。但凡涉及群众切身利益的重大决策，都要进行经济效益和社会稳定风险评估，事先听取群众意见。开展风险评估情况要及时公布，接受群众监督；形成档案，接受县委、政府的督查考核。 6、健全矛盾纠纷排查机制。建立大排查工作制度，形成大排查工作长效机制，定期开展拉网式排查，确保不留盲点和死角。通过排查摸清社会矛盾底数，找准突出问题，认真梳理分析，按照纠纷性质、对社会稳定的影响程度、激化的可能性，分门别类登记建档，实行重大信访案件领导包案、挂牌督办、限期整改等制度。对一般性矛盾纠纷就地调解；积案纠纷、重大疑难复杂矛盾纠纷，组织力量集中化解；影响社会稳定的突出问题和群众关注的难点、热点问题，要在稳定事态根底上，引导当事人通过合理合法渠道加以解决，防止出现严重后果。对排查出重点人员要落实帮教措施，对可能危害社会的要落实管控措施，通过经常性排查调解，不断提高矛盾纠纷隐患的发现能力、潜在矛盾纠纷的防范能力、各类矛盾纠纷的化解能力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，努力做到“小事不出村，大事不出乡，纠纷不激化，矛盾不上交〞，坚决防止发生有重大影响的群体性事件、恶性民转刑案件、个人极端事件和规模性集体上访事件。 7、健全权力公开运行机制。坚持民主集中制，健全民主管理、科学决策机制，实行一把手末位表态发言制度，深化落实“四议两公开〞制度，坚持落实经常性民意调查和党务、政务、财务、厂务、校务等公开制度，推进权力运行公开化、标准化。 8、健全干部和工作实绩群众测评考核机制。对重点推进的工作和干部工作实绩的考核，实行群众满意度测评。根据群众评议、 民情导向建立工作改进、问题整改机制，对群众满意度低于70%的的、主要领导和干部进行约谈、予以问责。 四、坚持从实际出发，强化责任落实 要围绕“培育新农民，推广新科技，开展新产业，倡导新风气〞，扎实开展“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫工程〞的“五个一〞帮扶活动，帮助基层党组织增强科学开展、效劳群众的能力。 1、主要领导要主动担责、亲自部署、强化指导、带头落实，其他领导要各司其职、各负其责、密切配合、抓好督导，推动深入基层为民效劳和做好新形势下群众工作常态化开展。要根据不同各股室业务工作和干部实际情况，采取多种方式到基层去，因地制宜开展工作，确保每人每年下基层时间不少天15天。 2、要把深入基层为民效劳情况纳入干部的考核范围，列为民主评议党员和群众评议创先争优的重要内容。要认真考核机关干部在深入基层为民效劳中的工作态度、工作作风、工作实绩等情况，把考核评议结果作为年底评优的重要依据。 3、党员干部下基层要大力弘扬真抓实干、狠抓落实，艰苦奋斗、勤俭节约的作风，遵守不扰民，不接受吃请，不收受礼品，不用官腔应付群众，不找托词糊弄群众的“七个不〞要求，自觉维护机关和干部的良好形象。 4、加强与系统党委的沟通，及时落实各项工作部署。按时完成各阶段工作任务。 XX县区农机局 2023年2月15日 第二篇：推动党政干部为民效劳实施方案印发凌凤街道关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民效劳的实施方案的通知 各村（社区）党（总）支部、街道机关党支部： 凌凤街道关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民效劳的实施方案，经街道党工委研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。附件： 1、 凌凤街道党工委二Ｏ一二年三月 凌凤街道关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民效劳的实施方案 为深入贯彻落实2023年关于在创先争优活动中开展基层组织年会议精神，进一步推动党政机关和干部深入基层为民效劳，街道党工委按照区委创先争优活动领导小组[2023]2号文件要求，结合街道实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的十七届四中、五中、六中全会为指导，以贯彻落实科学开展观为主题，以深入推进创先争优活动为重点，以“三学、三送、三促进〞为活动载体，坚持“整合资源、统筹推进、务求实效〞的原那么，切实帮助基层党组织解决热点、难点问题，促进基层组织建设，让基层党员群众切身感受到创先争优活动带来的新变化。 二、活动内容 按照省委提出的向基层学习、向群众学习、向实践学习，送政策、送效劳、送温暖，促进机关作风转变、促进基层组织建设、促进基层组织开展稳定的“三学、三送、三促进〞活动为根本载体，继续深入开展调查研究、结对共建、在职党员进社区（村）、办实事解民忧和“十佳机关干部争创〞等活动，为机关干部效劳基层、效劳群众、效劳开展、创先争优搭建活动平台。 （一）开展调查研究。街道机关各部门要立足于部门实际和职能权限，围绕群众关心的热点、难点问题，加大深入基层一线力度，进行专题调研，切实解决村民（居民）关注的民生问题。每年各部门要结合实际向街道党工委上报1篇高质量调研报告，为街道改进工作和科学决策提供参考。 （二）深化结对共建。机关党支部要与街道的一个村或社区进行结对共建，全面提升村（社区）党组织整体工作水平，力争把村（社区）建成红旗村（示范社区）。要结合工作实际，有针对性的给予帮助、支持，承诺、践诺，每年要为村（社区）解决2-3件以上其自身无法解决的难点问题。各村（社区）要抓住与区直机关部门结对共建的有利契机，认真查找自身组织建设、根底设施建设等方面的存在的问题和困难，积极主动与区直机关部门联系沟通，争取政策、资金、技术上的支持，解决自身无法解决的难点问题，推进村（社区）自身完善和开展。 （三）实施在职党员进社区（村）。机关党支部在职党员全部走进村（社区），任岗履职，承诺践诺。一是主动到村（社区）党组织报到，认领社会岗位，接受监督和管理。二是积极为村（社区）的开展建设献计献策，发挥模范带头作用。三是主动在社区认领1个志愿岗位，与1户贫困户结为帮扶对子，力所能及地帮助贫困户解决困难和问题，每年承诺为村（社区）、贫困户办1件以上实事。 （四）深化“办实事解民忧惠民生〞活动。一是志愿者效劳。各村（社区）党（总）支部、机关党支部要建立党员志愿者效劳队、党员义工队伍，组织党员干部和党员群众利用节假日和“八小时以外〞，主动深入到群众当中，广泛开展助贫扶困、排忧解难等公益行动。二是慈善行动。组织党员积极参加社会慈善行动，加大“爱心扶贫超市〞建设力度，根据辅助对象的不同需求，提供物资辅助或智力支持。三是代理效劳。以各村（社区）党组织为重点，发挥党员作用，认真开展“为民代理〞工作。“为民代理〞要丰富效劳内容，提高效劳质量，便民、利民。 （五）开展“十佳机关干部〞争创活动。机关干部要进一步增强宗旨观念、强化效劳意识，提高自身素质，创新工作机制，积极争创“十佳机关干部〞，争做勤奋学习表率、爱岗敬业表率、为民效劳表率、开拓创新表率、清正廉洁表率。 三、组织实施 （一）宣传发动（2023年2月-3月） 街道党工委成立活动领导小组，制定实施方案，召开“党政机关和干部深入基层为民效劳〞发动会。3月中旬前共建部门与基层党组织完成对接工作。 （二）组织实施（2023年4月-2023月） 发动大会后，各基层党组织、机关各部门要立即行动起来，做好此项工作的安排部署。机关各部门要及时深入到村（社区）调查了解情况，详细掌握村（社区）存在的困难和问题。机关在职党员要认真填写任岗履职公开承诺书，按时到村（社区）报到。各村（社区）要对各自的工作进行认真总结，对存在的问题进行梳理，主动与结对单位和在职党员加强沟通联系，按时签订承诺书，接收在职党员进社区（村）报道卡，安排好党员与贫困户结对子工作，并认真填写在职党员进社区（村）表现反响卡。签订承诺书、党员选择岗位并做出公开承诺要求在3月底完成。 （三）检查验收（2023年11月） 11月末，街道党工委将对各村（社区）党（总）支部、机关党支部一年来的工作进行检查，对工作整体进展情况进行通报。要求基层党组织做好总结，形成自查报告上报街道党工委，12月份迎接区委组织部年终检查。 第三篇：五措施深入基层为民效劳XX县区五措并举深入基层为民效劳 XX县区自深入开展创先争优活动以来，结合实际，创造性地开展了为民效劳主题实践活动，掀起了机关党员干部为民办实事解难事的热潮。 加强组织领导，确保机关党员干部下基层“下得去〞。一是把好组织关。建立了机关企事业单位党组织结对帮扶农村基层党组织工作制度，每个机关单位党组织结对联系一个基层党组织，每位处级干部联系一个乡镇，抓好一项特色产业，帮扶一户党员贫困户。每位正科级领导干部结对联系一个基层党组织，帮扶一户党员贫困户，每位副科级领导干部帮扶一户党员贫困户。全县有74个机关党组织结对联系71个村（社区）基层党组织，