2023年党支部建设标准化促规范“四抓两整治”.docx

党支部建设标准化促标准“四抓两整治〞 党支部建设标准化促标准四抓两整治 xx区委组织部 2023年以来，xx区认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，创新部署开展基层党建八项行动，以党支部建设标准化促标准，以四抓两整治破难题，基层党建工作质量全面提升。 一、选优基层组织带头人，配强乡村振兴主力军。严格落实市委三个一批要求，扎实做好村党组织带头人选、派、培、储四篇文章。一是选出群众公认的带头人。通过集中选任、区级联审、挂牌销号，注重从政治素质高、工作能力强、有责任感、有号召力的党员中选拔村党支部书记，并通过法定程序兼任村委会主任，xx个村实现村党支部书记和村委会主任一肩挑，占行政村总数的xx%。二是选派担当作为的好干部。对本村没有适宜人选，特别是软弱松散的党支部，通过笔试、面试、考察、政审等层层选拔，择优选聘xx名优秀干部到村担任专职化党支部书记。三是培养素质过硬的好支书。结合不忘初心、牢记使命主题教育，分x批对全区xx名村党支部书记进行全员轮训;充分利用视频会议系统，开设红色讲堂空中课堂等xx期，常态化培训基层党组织书记;注重在重点工作一线特别是疫情防控阻击战中锤炼基层党组织书记，普遍经受了重大斗争考验。四是储藏干事创业的接班人。认真实施村党组织带头人队伍梯级培养工程，先后储藏村级后备干部xx名，择优推荐xx名参加成人高考，xx名被xx农业大学大专班录取在职学习。 二、建好线上线下主阵地，优化基层一线指挥部。紧紧抓住基层党组织两大阵地，推动线上政治功能、线下效劳功能齐发力。一是建好效劳群众线下阵地。部署启动危旧小村级组织活动场所清零行动，组建专门工作组逐村过筛子，方案筹资xx万元集中改造不达标的活动场所xx个，目前已完成xx个，力争6月底前全部完工投用，彻底解决xx区局部行政村无场所办事的问题，为七一建党献礼。二是用好党员活动线上阵地。依托xx党建信息化云平台，指导xx个基层党支部建立网上虚拟阵地，将xx名党员纳入云平台管理，让每个党支部都能在网上学标用标、开展工作、发起活动、管理党员，让有条件的党员能在网上学习政策、了解资讯、开展效劳，并通过积分制管理、公示倒逼、督办达标，推动党支部工作往细里走、往实里走，不断提升党支部建设标准化水平。 三、推动政治生活严肃化，锤炼本领过硬先锋队。坚持党要管党首先从政治生活管起，从严治党首先从政治生活严起。一是通过主题教育锤炼党性。通过开办读书班、学习成果交流会，邀请党员领导讲党课、专家作辅导，开展演讲比赛、党建知识竞赛、习近平总书记记视察xx重要讲话精神专题轮训等，使广阔党员干部普遍接受了一次深刻的思想洗礼，守初心担使命的思想自觉和行动自觉明显增强。二是强化民主集中标准用权。在乡镇层面严格落实三重一大事项民主决策、一把手不直接分管财务、主要领导末位表态发言等制度;在村级层面大力推行五议五公开工作法，开展基层民主协商试点，落实党务村务财务公开，严格执行村党支部书记双述双评制度，保障党员和村民民主权利。三是严格组织生活激发活力。坚持把落实三会一课4+x主题党日、组织生活会、民主评议党员等作为党支部建设的根本功，强化组织生活纪实管理，建立网上审核报备机制，以组织生活常态化、标准化引领带动基层党组织和党员在重大任务落实中领先锋、作表率。 四、提升基层根底保障力，打造效劳群众强引擎。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持钱往基层投、政策向一线倾斜。一是保障基层有钱办事。将城市街道工作经费由每年xx万元提高到xx万元;在落实省、市补助标准根底上，区财政增加村级工作经费x万元/村/年，全力保障村级组织正常运转。二是确保基层有人干事。连续五年提高村组干部报酬待遇，按每月xx元的标准为xx名城市网格党支部书记落实工作补贴，为全体在职村干部办理人身意外伤害保险，为社区民选副主任和专职工作者统一购置社会保险，提高专职工作人员待遇，充分激发基层干部干事活力。三是增强基层造血功能。2023年用好中央和省级xx万元专项资金，扶持xx个非贫困村开展壮大集体经济，并已整合xx万元扶贫互助资金，今年再整合扶贫互助资金和产业扶贫资金共x亿元，集中扶持xx个村开展壮大集体经济，确保全区50%以上的村集体经济年收入到达x万元以上。 五、整治软弱松散党组织，铲除侵蚀基层污染源。按照应整尽整原那么和一村一策要求，把开展扫黑除恶专项斗争与基层党组织建设结合起来，大力开展整治。一是集中整顿强组织。2023年初，按照农村2023%、其它领域x%左右的比例，倒排序确定软弱松散党组织xx个。主题教育期间，采取区级党员领导村村过、不设比例、不定指标、应纳尽纳的方法，摸排确定软弱松散党组织xx个。严格落实4+1三定三包等整顿机制，以群众知晓度、满意率为重要衡量指标，通过大会述职、入户测评、综合评定等六步工作法，完成x个软弱松散党组织整顿提升和评估验收。二是专项清理治乱象。先后两轮次对xx余名村两委成员进行任职资格审查，审查出涉及刑事案件的村两委成员xx名，全部清理出村干部队伍;审查出涉及行政处分案件的村两委成员xx名，均按程序给予党政纪处分。三是恪守信仰净肌体。在深入排查、调查取证根底上，稳妥处置x名参教信教党员，引导xx余名党员签定不信教不参加封建迷信活动承诺书，理直气壮严明党员不得信仰宗教、不得参加宗教活动的纪律要求，全面净化党员队伍。 下一步，我们将以此次组织工作会为契机，扎实开展党建固本争强行动，推动四抓两整治向各领域拓展，在效劳保障中心工作、落实重大任务中提升党组织组织力，推动全区基层党建工作再上新台阶。 统筹推进五大体系建设着力打造忠诚干净担当干部队伍xx县委组织部 2023年以来，xx县认真落实新时期好干部标准，统筹推进干部工作五大体系建设，努力打造忠诚干净担当干部队伍。 一、以育为源抓素质培养。坚持把教育培训作为建设高素质干部队伍的根底性、先导性工程，积极打造初心学堂星期二讲堂等理论学习品牌，精准化开展干部教育培训。 一是高质量开展不忘初心、牢记使命主题教育，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想根本任务，组织广阔党员干部读原著、学原文、悟原理，推动学习教育走深走实走心。创新学习载体，集中推送微党课20230讲、习语修养初心xx期、实干践行初心美篇xx篇，成立马背上的小分队等开展主题宣讲，先后组织各类教育活动xx场次xx人次，让党的创新理论进基层、入人心。 二是制定了关于进一步消减机关事业单位干部本领恐慌的实施意见，采取在职学、组织训、挂职炼、基层干、离职教等方式，有效提升干部的能力素质。实施乡村振兴战略青年干部研修方案，选派90后青年干部赴浙江大学参加为期一个月的研修。 三是紧紧围绕脱贫攻坚、生态文明、城镇建设、文化旅游、和谐稳定、干部作风六项重点，高标准举办各类专题示范培训班xx期xx人次。四是大力发现培养选拔优秀年轻干部，引进急需紧缺人才等xx名，引进招录各类人才xx名，选派xx名年轻干部到贫困村担任第一书记和驻村帮扶工作队员，选派xx名年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳等吃劲岗位磨炼，选派2名年轻干部赴天津蓟州区挂职锻炼，遴选xx名乡镇年轻干部到县直机关和事业单位工作。 二、以察为先抓知事识人。突出运用综合研判，完善干部考察考核机制，做实选好用准干部根底。一是坚持把综合分析研判作为干部工作的必备和前置环节，全方位、近距离、差异化识别干部，做到凡调整必研判。先后组织对xx个乡镇、xx多个部门单位进行综合研判，提出意见xx余条，为干部调整配备提供了真实可靠的依据。二是制定完善了科级领导班子和领导干部政绩考核方法（试行），聚焦重点工作，分类制定目标任务，全部量化为可评可考的具体指标。加强平时考核，适时开展重点工作督查，全面掌握干部工作情况。注重考核结果的运用，把考评结果作为干部选、育、用、管的重要依据。2023年有xx名上年度考核结果优秀的干部得到提拔和进一步使用，有xx名因病假等原因不参加年度考核和考核不确定等次的干部未正常晋升工资等。 三、以用为纲抓选拔任用。坚持事业为上，以事择人、人岗相适，把真正想干事、能干事、干成事的好干部使用起来。一是坚持把政治过硬作为第一标准，尤其是落实习近平总书记记对民族地区干部三个特别要求，做到首关不过，余关莫论。细化量化干部政治表现考核内容，对政治表现不达标、不过关的，一律不得作为考察对象。二是严格落实凡提四必三个不上会要求，严把分析研判、初始提名、推荐考察、档案审核、征求意见、沟通酝酿、讨论决定、公示任职八道关口，标准干部选用程序。拟提拔任职的干部全部由基层党组织提名推荐，同时严格审查三龄两历一身份等档案资料，对考察存在问题的干部一律暂缓提拔。2023年，对xx名档案存疑或考察中存在问题的干部暂缓提拔或晋升职级。加强与纪委监委、政法、审计、信访等部门的联系协作，构建全方位干部监督网络，有效防止干部带病提拔。2023年以来，县委共研究干部x批xx人次，其中提拔科级干部xx名、进一步使用xx名，提拔或进一步使用的干部中35岁及以下的xx人、占x%，女干部xx人、占x%，少数民族干部xx名、占xx%，非中共党员干部xx名、占x%。加大干部交流力度，对xx名科级干部进行了调整交流，特别是对在同一岗位工作满三年的主要领导进行了调整。通过持续优化调整，我县科级干部呈现出四升两降即女干部、少数民族干部、年轻干部、高学历干部的占比明显上升，年龄偏大干部、低学历干部占比明显下降的良好局面。 四、以治为要抓从严管理。树立正确导向，突出政治监督，把全方位监管抓早抓小、抓常抓长。一是严格日常监督管理，委托审计部门对xx名领导干部进行了经济责任离任审计，审计结果作为干部选拔任用和处理问责的依据;对xx人（次）科级干部开展了任前谈话，对xx名干部进行了廉政审查，对xx人（次）科级领导干部因病因事请假进行了登记备案。二是严格执行问责机制，加大组织处理实施力度，受理查核各类信访件xx件，对x人（次）进行了提醒、函询、诫勉。深入开展干事创业精气神不够患得患失不担当不作为问题等专项整治，检视查摆和整改问题xx条，对x名推进重点任务工作不力的乡镇党政主要领导进行了调整。 五、以励为驱抓正向鼓励。坚持正向鼓励主基调，鼓励干部担当作为，树立干事创业的鲜明导向。一是对288名优秀干部予以提拔任用或转任重要岗位;研究制定在新冠肺炎疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的九条措施，通过精准识别和分析研判，共掌握优秀干部xx名。二是稳步推进公务员职级晋升工作，xx名公务员晋升职级并落实了待遇;2023年，对xx个优秀领导班子和xx名优秀科级领导干部进行了表彰奖励;对xx名考核优秀的公务员进行了嘉奖，对xx名连续三年考核优秀的公务员记三等功。三是坚持优者上、庸者下、劣者汰，xx名科级干部因年龄、身体、工作等原因被免职，其中xx名未到达退休年限且有专业技术职称的支持继续从事专业技术工作;完善容错保护机制，对1名举报反映不实的干部通过召开干部职工大会进行通报澄清。 xx县通过推进五大体系建设，干部队伍结构进一步优化，能力素质进一步提升，工作作风进一步转变，干事创业的精气神进一步提振。在总结工作的同时，我们还存在干部下的渠道不够畅通、干部队伍能力素质不能完全适应形势开展的需求等问题。下一步，我们将认真贯彻落实全市组织部长会议要求，学习借鉴兄弟县区先进经验，持续推动五大体系建设，进一步优化领导班子结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，为建设幸福美好新xx提供坚强的组织保证。 聚焦标准抓标准先锋引领促开展市市场监督管理局党组 2023年以来，在市委的坚强领导下，市市场监管局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深入推进党支部建设标准化，聚焦主题教育，加强基层党建，为强化市场监管、效劳经济开展提供坚强组织保证。