2023年救护队“提质增效、创先争优”总结.docx

救护队“提质增效、创先争优〞总结 支部继续开展“提质增效〞活动上半年工作总结 救护中队 支部继续开展“提质增效〞活动 上半年工作总结 根据“宁王煤发【2023】 2号〞、“王煤党发【2023】 11号〞和“王煤党发【2023】 13号〞文件精神，结合矿山救护队“提质增效、创先争优工作开展实际，努力开展创立基层效劳型党组织活动，现将救护中队2023年继续开展“提质增效〞创先争优活动上半年工作总结如下： 一、指导思想 紧紧围绕“提质增效、创先争优〞主题，深入贯彻党的十八大精神和中铝公司“治庸转作风、问责提效能〞的工作要求，深刻认识、准确把握“提升经营管理质量增加效益、提升本钱控制质量增加效益、提升员工操作质量增加效益、提升财务费用管理质量增加效益〞的根本要求，以“强化教育保平安、凝心聚力增产量、挖潜降耗节本钱、提质保价促销量〞为核心，以平安生产为重点，以实现经济效益最大化为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广泛深入开展群众性的创先争优活动，为王洼煤业公司大开展提供有力的组织保证。 二、组织领导 为了使“提质增效、创先争优〞工作能够顺利、有序的开展，特成立以下领导机构： 组长：张耀科副组长：杨华瑞金元成成员：李治强陆晓刚王孝贤 三、时间划分 2023年3月2023日-2023年6月30日 四、主要工作成效 （一）内容丰富，效果显著。 1、组织全体党员干部学习了新党章、习近平同志在十八大工作报告中的重要讲话、自治区十一次党代会精神，要求所有党员干部撰写了学习心得体会。 2、组织党员干部广阔职工认真学习了中铝公司、集团公司、煤业公司年度“两会〞精神，深刻认识中铝公司对集团公司的战略定位，及公司重组后的开展思路，开展环境和管理要求发生的深刻变化。 3、组织党员干部广阔职工认真学习了集团公司党委书记杨钊同志在2023年党建宣传和思想政治会议上的讲话精神，学习了“王煤党发【2023】 11号〞文件关于印发王洼煤业公司2023-2023年“提质增效〞创先争优活动实施方案的通知和救护中队“提质增效〞创先争优活动方案。 4、大力宣传了“提质增效〞创先争优活目的和重要意义，使每一位党员、每一位队员积极投身于“提质增效〞创先争优活动之中。 5、救护队作为公司平安开展的保障单位，是公司平安可靠有序健康开展的主体，结合当前煤炭市场形势，教育引导全体队员要进一步提升境界，充分认清当前面临的严峻经济形势，牢固树立“节约荣耀、浪费可耻〞的思想理念，积极参与到创立节约型矿井建设活动中，以实际行动促进王洼煤业公司又好又快开展。 6、为进一步贯彻落实好公司关于深入开展“提质增效〞 创先争优活动的通知文件精神，紧紧围绕“提质增效〞创先争优主题，结合矿山救护工作实际，本着以“求实干、求巧干、勤俭节约〞的思路来干工作、保平安、促开展。 （二）认真钻研，积极探索。 针对救护仪器，尤其是各类特种车辆和救护设备器材，在加强业务技能学习的同时，通过网络资料和向专业技术人员请教学习，对特种车辆进行了维护、维修和保养，对便携式正压氧气呼吸器进行系统的钻研和探索，目前能排除各类疑难故障，对设备操作得心应手，很大程度上提高了工作效率，降低了材料检修费用，创造经济效益。为应急救援工作奠定了坚实的根底。 （三）细化管理，加强教育。 矿山救护中队作为一支年轻的队伍，正在探索中稳步健康开展，队伍当中均为年轻的同志，思想相对活泼，对待工作的态度还不够端正，工作信心程度不够，因此，我们在日常的工作和管理当中，进一步修订和完善了内部管理细那么，从一言一行、一举一动细微之处抓起，同时加强思想教育力度，并阶段性的进行考试考核。目前队员思想稳定，工作热情高涨，管理水平得到了稳步的提高。 （四）统筹兼顾、齐抓共管。 积极组织开展了“安康杯〞劳动竞赛活动和全国“平安月〞活动，以这两个活动为契机，围绕煤业公司提高经营管理者平安生产管理水平和救护工作中的自我防护能力，牢固树立“平安第 一、预防为主〞的平安生产方针，增强了全体队员的平安健康意识和技能素质， 进一步推进了平安管理建设总体目标，强化了平安教育和平安型班组建设工作。 （五）组织有力，措施得当。 1.全体党员干部和广阔职工保持和发扬了救护队伍的优良作风，党政工团要上下联动，利用理论学习、政治学习日、党员学习日、党支部会议、党支部扩大会议等，做好全体队员的思想教育宣传工作，使每一位队员从思想上、认识上、行动上都得以提高，确保了本阶段各项活动有序进行。 2.各级管理人员、正副小队长严格落实了各项活动在各小队中的开展情况，确保“提质增效〞创先争优活动取得了实效。 3、利用每月上报的通讯稿件，对本阶段工作做大量的宣传和报道，大力表彰在“提质增效〞活动中涌现出的好人好事、先进事迹、先进典范和经验教训。 4、按照王洼煤业公司对“提质增效、创先争优〞活动管理的安排和质量标准化的要求，结合我队的实际情况，对标管理。以“寻标、确标、赶标、超标〞为推进方式，积极对标，查找差距，分析原因，力争取得实效。 总之，“提质增效、创先争优〞是一项长期性的工作，对煤业公司长足稳步开展和矿山救护工作能够上台阶、出亮点、见成效，有积极的促进作用，我们将一如既往深入、细致的抓好此项工作。 救护中队 二0一五年七月十日 第二篇：提质增效强效劳创先争优促开展提质增效强效劳创先争优促开展 ——省质量技术监督培训中心党建例会议题 今年以来，省质量技术监督培训中心党支部在省局党组的正确领导下，为给广阔学员提供更加优质、高效、满意的效劳，不断强化创争意识，树立大局观念，提高效劳水平，转变工作作风，创新效劳方式，改善效劳环境。按照省局关于在全省质监系统基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案的要求，中心结合“单位小、人员少、条件差〞的实际情况，把“创先争优〞活动与提质增效紧密结合起来，收到良好效果。现将培训中心党支部今年以来工作情况总结如下： 一、提质增效，深化思想认识是前提 （一）扎实开展“为民效劳创先争优〞活动 1、研究制定“为民效劳创先争优〞活动方案在认真学习讨论的根底上，结合培训中心的实际研究制定了具体的活动方案。明确了活动内容和工作要求，设立了具体效劳工程28个，实施优化措施23个；为群众解决突出问题3个。按时上报了活动方案和各项统计表。 2、召开了专题民主生活 9月13日，我们召开了全体党员参加的专题民主生活会，重点查处4个方面的问题，认真剖析了原因，研究制定 1了5条整改措施，民主生活会情况汇报已报省局创先争优活动领导小组办公室。 3、按照要求制作宣传板报 为搞好宣传、营造气氛，便于群众监督，培训中心制作了党支部“为民效劳创先争优〞活动园地、支部党员公开承诺、支部“为民效劳创先争优〞目标和任务、便民效劳公示栏共四块板报，将开展活动进展情况、支部和党员的承诺、活动的主要目标、努力方向和完成任务情况及时展示出来。美化了环境，进一步营造了“为民效劳创先争优〞的气氛。 4、组织全体干部职工学习“新十八谈〃质量篇〞培训中心两次召开全体干部职工大会，认真学习“新十八谈〃质量篇〞文章和电视访谈节目，大家在会议上结合工作实际，结合“为民效劳创先争优〞活动进行了认真讨论，大家在学习中积极讲体会、议打算，畅谈质监事业的美好明天。学习讨论后，培训中心将学习情况形成信息上报省局办公室刊发在省局河南质量技术监督信息内刊上。 5、组织参训学员学习“新十八谈〃质量篇〞9月19日至24日，全省系统科技领导干部“科学开展主题〞培训班在培训中心举办，此次培训主题明确，突出解决领导干部工作作风、工作能力、工作效率等问题，按照9月21日上午张局长要求，9月22日上午一上课，培训中心就组织全体参训学员集体学习郑州晚报刊登的署名何平的 2“质安天下〞和署名质昇的“立省大计质为本〞文章，集体学习后，学员纷纷讨要“立省大计质为本〞这篇文章的文字稿，大家普遍认为文章表达了全省质监人的智慧，既有理论高度，又紧贴质监实际。文字材料写作授课老师紧密结合形势，要求大家写202300字左右的“学习立省大计质为本心得体会〞。 （二）组织收看省九次党代会 2023月26日上午，XX省第九次党代会隆重开幕，省局培训中心组织全体干部员工收看了党代会开幕式实况直播。 大家一致认为，省第九次党代会，是广阔党员政治生活的一件大事，是全省人民政治生活的一件大事，是在“十二五〞规划开局之年召开的一次重要会议。本次大会为XX省未来五年的开展描绘了宏伟蓝图，对全面推进中原经济区建设、加快中原崛起，推动我省经济社会又好又快开展具有极其重要的战略意义。相信通过这次会议的召开，河南的明天必将更加美好。大家纷纷表示，一定要紧紧围绕省第九次党代会精神，以自己的实际行动，振奋精神，开拓创新，锐意进取，用实际行动投身到质监系统教育培训工作中去。 二、提质增效，注重培训效果是根本 在省局人事处的具体指导下，培训中心继往开来，科学运作，努力拓宽培训渠道，不断更新培训内容，及时改进培训方式，较好地完成了教育培训任务。截止到2023月底共举办系统内外培训班42期，参训人员到达4500多人次。 （一）在学历教育培训中运用视频教学方式减轻学员负担。 着力造就一支结构优化、布局合理、素质优良、特色明显的质监人才队伍，学历教育是重中之重。今年以来，培训中心同武汉大学、北京工业大学、山东大学、中国计量学院、河南工业大学、河南大学等多所院校合作开展了不同层次的学历教育培训，共举办了专科、本科及工程硕士在内的12次面授，面授学员1490多人。为减轻学员的负担，同时增加培训中心工作效率，我们在教学工作中充分利用各种资源，合理安排面授时间，运用视频教学减少学员路途往返的不便，受到了大家的欢迎和好评。 （二）丰富干部教育培训工作课程内容，提升履职能力。按照省局下达的2023年XX省质量技术监督系统教育培训方案，培训中心举办了新录用公务员、系统内军转干部、县（市、区）局局长、处级领导干部、科级领导干部、专业技术人员、食品监管员等各类人员培训班20期，培训人员2022多人（次）。 在干部教育培训中，中心针对不同的培训对象设臵有特点、有特色的课程，增强培训实效。在近期举行的培训中，我们按照省局党组的要求，改变以往重专业轻能力的培训模式，有针对性的设臵了以文字功底、公文写作为主要内容的根本功培养、提升领导干部与媒体沟通能力以及突发事件应 4急处臵的决策指挥等课程。通过学习，进一步提高了基层领导干部组织调度、领导决策、应对突发事件的能力和水平。 特别是文字材料写作课开设的非常及时，很有必要。公文写作以其严格的行文要求和特点，在党政机关、行政机构以及人民团体、企事业单位中具有不可替代的作用，是提高工作效率，增加上下级、同级之间协调沟通的一种好方法。因此，培训中心高度重视这门课程。选聘的老师能力素质高，授课既有理论深度，又有实践体会，从多方面讲述了公文写作的重要性、在文字材料写作时容易出现的问题以及写好文字材料的方法和技巧。在学习文字材料写作课程时，参训学员学习态度端正，学习气氛浓厚，学习热情高涨，积极认真做好学习笔记。学员普遍反映收获很大，触动很大，对文字材料的写作有了新的深刻的认知和了解。