2023年部门廉政风险防范管理工作制度样本.doc

部门廉政风险防范管理工作制度〔样本〕 为加强本部门党风廉政建设工作，切实做好廉政风险防范管理工作，依据中国共产党党内监督条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等相关文件精神，结合本部门实际，特制定本制度。 一、落实责任。本部门廉政风险防范主要领导责任人为处长〔院长、主任〕 ，分管副处长〔副院长、副主任〕或岗位责任人 是具体责任人。 二、教育预防。本部门每学期对干部职工组织一次廉政风险教育，不断提高其反腐倡廉意识，切实做好职务犯罪的预防工作。 三、廉政风险点排查。每学期依据工作状况对本部门重点岗位： 等岗位的廉政风险状况进行争辩和排查，准时掌控重点岗位消灭的新状况。 四、廉政谈话。每年本部门主要负责人对重点岗位的工作人员进行一次廉政谈话，挂念其提高廉政风险防范生疏，增加其主动预防职务犯罪的力量。 五、加强监控。每年本部门确定重点岗位和工作人员的监督领导责任人、具体监督责任人和监督岗位及岗位工作人员，切实做好重点岗位和重点人员的动态监督工作。 六、制定措施。对廉政风险较大的重点岗位的工作流程，要实行切实有效防范措施，特殊是对权力较大的 岗位，要实行 等措施以加强廉政风险防范工作。 七、监督检查。每学期本部门对重点岗位工作人员的工作进行一次全面检查，准时觉察和查找问题，评估廉政风险等级，实行有效措施，防范于未然。 八、责任追究。本部门假设消灭廉政风险事故，将按学校有关规定和责任划分状况追究相关领导和工作人员责任，对事故隐瞒不报者，一经觉察，将加重惩办。 九、信息报送。准时向成都医学院廉政风险防范管理工作领导小组办公室报送信息，真实反映本部门廉政风险防范管理工作的推动状况，认真归纳总结工作中的好经验、好做法和特色亮点。 〔部门名称〕 年 月 日