2023年地调院年度党建和精神文明建设工作要点.docx

地调院年度党建和精神文明建设工作要点 xx年，我院党建和精神文明建设的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以学习贯彻十八大精神为主线，以争创全国一流地调院为目标，全面落实科学开展观，围绕地质找矿突破工作重点，强班子、强组织、强队伍，切实发挥党组织凝聚人心和党员先锋模范作用，不断提升党建和精神文明建设工作水平，为开创地调院各项工作新局面提供强有力的组织保证、人才支撑、精神动力和舆论支持。 一、立足思想建设，紧扣“教育〞着力点，不断提升职工政治素养1、营造浓厚的学习气氛。以学习型党组织、学习型领导班子建设为抓手，以党委中心组学习为重点，全面系统地组织好全院职工的政治理论学习。利用电教室、院网站、宣传栏等阵地，积极开展专题讲座、集中培训、党课教育系列活动，不断增强职工理论学习的自觉性，在全院营造浓厚的学习气氛。 2、深入学习宣传党的十八大精神。组织党员认真学习十八大精神和新党章，深刻领会和把握十八大精神实质，把思想凝聚到贯彻十八大精神上来，把行动落实到推进中心各项工作上来。注重理论联系实际，把学习成果转化为落实院2023年各工程标任务的实际举措。 3、强化文化引导效应。大力开展形势任务教育和院情教育，认真学习省第十三届党代会、局经济工作会议及局党建和精神文明建设工作会议精神，大力宣传院职代会确定的目标任务和工作举措，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，组织开展征文、知识竞赛、“中国梦·我的梦·我为地质献青春〞演讲比赛和学雷锋志愿效劳等活动，努力提升干部职工的精神面貌。 4、不断加强舆论宣传。发挥新闻报道的舆论引用、提升知名度作用，进一步加强通讯员队伍建设，强化投稿意识，提高稿件质量和数量，积极有效地宣传地调院工作成就和职工精神面貌，扩大和提升地调院美誉度。坚持开展向先锋模范人物学习活动，积极发现和加大对身边先进典型的宣传，充分发挥先进典型的影响力和感召力。 二、立足组织建设，紧扣“强基“关键点，不断提高党建工作水平1、狠抓党支部班子建设。效劳地质找矿工作，及时调整和增选因工作变动而造成支委班子的缺额，保证党支部班子的健全。按照“五个好〞标准，加强党支部班子建设，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍。加强党务工作和党务知识培训，增强党务干部把握形势、掌握政策和科学决策的能力，着力提升班子执行力。 2、夯实基层组织建设。以开展基层组织建设创新年活动为契机，积极探索党建工程化管理机制，进一步提高党建工作整体水平。——强化党建目标管理。科学设置考评内容，完善考评细那么，建立科学的党支部目标管理和考评评价体系。坚持日常工作抓督查，重点工作抓推进，难点工作抓突破，亮点工作抓创新，有效推动党建工作落实。——坚持制度标准管理。认真落实“三会一课〞、组织生活会、党员活动日等各项党内制度，以制度保障党内工作的标准性、常效性。严把党员开展关，做好入党积极分子培养、开展对象确定、党员开展和转正等工作。按照党费有关规定，及时、足额交纳党费，做好留存党费的管理与使用。——构建创先争优长效机制。健全党员承诺践诺、群众评议、“一述二评三公示〞等工作制度，着力在推动开展、效劳民生上创先争优，确保创先争优常态化、长效化。按照中央及局党委的统一部署，在下半年全面铺开“为民、务实、清廉〞党的群众路线教育实践活动。紧扣为民、务实、清廉的主题，深入调研、充分准备、精心组织，引导党员干部牢固树立和深入贯彻党的群众路线，真心实意地做人民的公仆，全心全意地为人民效劳。——探索党建工程化管理机制。按照工程设计和实施方案，组织好“探索‘藏汉民族一家亲’党支部结对帮扶新机制〞党建工程化管理试点工作，及时总结工作经验，加强试点工作成果的推广与应用，促进党建工作创新开展，提升基层党组织建设科学化水平。 3、强化干部管理。不断深化干部制度改革，全面实行民主推荐、民主测评、任前公示等制度，完善公开选拔、干部退出等机制，进一步提高干部选拔任用的公信力。切实加强后备干部动态管理，做好滚动开展、跟踪考察、重点培养工作。加大干部的教育培训力度，完善干部考核机制，努力建立一支视野广、观念新、能力强、业务精的干部队伍。 4、加强人才队伍建设。继续发挥博士后科研工作站的作用，进一步健全人才引进、管理、培养、鼓励机制，大力实施院地质成果奖励方法（暂行）、师带徒奖励等机制，不断提高人才工作水平。掌握人才思想动态，给予生活上的关心，用“四个留人〞，精心构筑“人才高地〞，使人才队伍建设成为提升竞争能力的重要途径。 5、推进党带工团建设。坚持党建带工建、团建，做好对工会和共青团的组织指导。加强工会自身建设，履行好工会组织“教育、维护、建设、参与〞的四大职能。发挥团组织教育团员、凝聚团员、效劳青年的作用，提升团组织活力。 三、立足作风建设，找准“为民〞出发点，不断增强团队凝聚力1、改进干部作风。不断加强党性修养和党性锻炼。认真执行XX省地矿局关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，进一步端正学风、文风、会风和工作作风。密切联系群众，增进干群感情。全面落实职代会提出的为民办5件实事，着力解决影响开展的突出问题。坚持落实领导干部联系点制度，经常深入基层，为基层单位解决实际问题。 2、加强机关效能建设。以建设学习型机关为目标，不断提升机关职工素养，强化责任意识，弘扬奉献精神，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题，切实改进机关工作人员工作作风，努力打造务实、高效、清廉的机关。 四、立足廉政建设，紧扣“清廉〞衔接点，不断加强党风廉政建设1、开展常态廉政教育。深入开展警示教育和岗位廉政教育，把反腐倡廉教育融入日常工作、日常管理。开展以为民务实清廉为主要内容的教育实践活动、举办廉政讲座、组织观看廉政电教片等，做到警钟长鸣，筑牢反腐倡廉思想道德防线。 2、执行党风廉政建设责任制。构建责权明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系，按照“一岗双责〞要求，层层签订党风廉政建设责任状。认真落实关于实行党风廉政建设责任制的规定，进一步夯实廉政责任，健全党风廉政建设责任制追究制度，对责任制落实不力的单位、部门和个人实行责任追究。 3、建立权力运行监控机制。强化“三重一大〞动态监督，进一步健全经济管理内控机制，从决策、执行、监督等环节完善决策程序，健全防控措施和制度标准。加大对党政主要领导干部、人财物管理使用、关键部门、关键岗位的监督力度，强化对干部选拔任用、财政资金使用等方面的监督，健全完善事前事中监督机制。 4、进行腐败提前预防。认真贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么以及相关规定，严格执行党风廉政建设责任制，坚持领导干部个人重大事项报告、述职述廉以及“三廉〞考评等制度，严格“收支两条线〞，严禁私设“小金库〞，倡导厉行节约，推进用制度管权、管事、管人。 五、立足文明建设，紧扣“和谐〞根本点，不断推进文化建设深入开展社会主义核心价值体系学习教育。大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。不断加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，继续深入开展“三荣耀〞、“四特别〞教育，把爱国主义的民族精神、改革创新的时代精神作为全院职工的共同价值追求，推进中国特色社会主义伟大事业的自觉行动。加强“道德讲堂〞建设。深入贯彻公民道德建设实施纲要，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行〞为主要形式，以唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送桔祥等为主要环节，定期组织开展“道德讲堂〞活动。深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，充分发挥公民道德建设的正能量，在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风气。深化学雷锋志愿效劳活动。继续开展“讲文明、树新风〞主题活动，大力弘扬雷锋精神，践行“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿精神。开展效劳春运、关爱空巢老人、留守儿童，参与公共效劳为主要内容的志愿效劳活动。以专业为依托，开展特色鲜明的志愿者队伍，在志愿效劳活动中，尽展地调院人精神风貌。深入开展文明餐桌行动。以“文明用餐，以俭养德〞为主题，以食堂等为重点，普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐、健康平安饮食，打造文明餐饮文化，把俭以养德、俭以养身的理念变成全院职工的自觉行动。广泛开展文明传播行动。充分发挥传播文明、引领风气的重要作用。扎实开展文明网站创立活动，通过博客、微博等方式，加大文明礼仪知识宣传普及，引导职工参与文明创立，用网络平台塑造正风正气。全力配合创立XX市全国文明城市。落实省会南昌创立全国文明城市工作方案，坚持创立活动标准化，做好创立迎检材料的收集、分类、整理及标准建档工作，为南昌2023年跨入全国文明城市行列提供支撑。积极推进群众性文明创立工作。深入开展“文明单位〞、“文明大院〞、“文明家庭〞、“文明职工〞、“六创立〞等活动，积极开展文明帮扶工作，参与地方精神文明创立活动，不断提升地调院文明程度。加强精神文明单位常态化管理，做好文明单位创立申报工作，稳固文明创立成果，不断深化文明创立工作。 六、立足工团建设，紧扣“团结〞切入点，不断发挥工团纽带作用1、发挥工会职能作用。以解放思想为先导，以开展和谐劳动关系为主线，继续推进民主建设，全力维护职工合法权益，建设模范职工之家。进一步完善机制，推动院务公开民主管理标准化、标准化运行，提升院务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，确保职代会各项职权的落实。健全集体协商工作机制，建立和谐稳定的新型劳动关系，认真开展“面对面、心贴心、实打实做好群众工作〞活动，实现维权和维稳“双促进〞。广泛开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图〞主题教育活动，通过举办“野外平安驾驶技能大赛〞、“安康杯〞知识竞赛和争创“工人先锋号〞、经济技术创新等活动，着力提升职工技能和素质。大力开展“四送〞活动，通过送温暖、送健康、送效劳、送和谐，营造浓厚的人文关心。深化“职工之家〞创立活动，全力打造工会文化品牌，争创“全国五一劳动奖状〞，开拓工会工作新局面。 2、加强共青团组织建设。创新工作载体、拓展工作领域、深化工作内涵、凝练工作特色，实现共青团工作新开展。深化“三观〞、“三热爱〞主题教育活动，举办“中国梦·我的梦——我为地质献青春〞演讲比赛，增强团员青年的历史使命感。围绕院2023年各工程标任务，以“青春聚力十八大，建功立业促开展〞为主题，扎实开展“五四〞红旗团组织、“青年文明号〞、“青年岗位能手〞等系列争创活动，引领青年拼搏奉献，促进地调院开展步伐。完善学雷锋志愿效劳活动运行机制，强化学雷锋志愿者注册、招募、建档、培训、管理工作。加强共青团组织建设，创新团的工作运行模式和机制。进一步激发团支部活力，提高青年组织凝聚青年、效劳青年的能力。 3、开展丰富的群众性文体活动。开展活泼多样的文体活动，丰富职工文化生活。以春节、清明、端午、中秋等传统节日为载体，精心设计群众喜闻乐见、便于参与、乐于参与的娱乐活动，发挥9个文体协会作用，组织开展篮球赛、足球赛、桥牌赛、乒乓球赛、羽毛球赛等愉悦身心，陶冶情操文体活动，积极倡导工作快乐、快乐工作理念，营造积极向上、健康和谐的文化气氛。