2023年专题组织生活会党支部班子个人对照检查材料.docx

专题组织生活会党支部班子个人对照检查材料 篇一按照关于召开2023年度宣传文化系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（x宣机党（2023）1号）要求，我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，认真学习贯彻市第十一次党代会精神，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确〞主要内容和“十四个坚持〞根本方略的重大创新思想创新观点，为开好组织生活会打牢思想根底。 对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下： 一、存在问题 （一）“四风〞勤俭廉洁做的不好 一是勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关习惯，、纸张等办公设备和耗材更换使用频繁，浪费比较严重。 二是安于现状，缺乏忧患意识。满足于现有的工作状态，对于公司业务的变化缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对公司未来生存和开展的忧患意识。 （二）纪律执行存在漏洞 一是规矩意识不强。对廉洁自律准那么、中央八项规定、党内政治生活准那么、党内监督条例等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以标准约束，执行中缺乏可操作性。 二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。 （三）效劳基层不深入 一是支部对上级党委的文件和工作指示，对公司的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。 二是效劳基层的时间太少，主动了解基层党员工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。 二、问题分析 对于存在的问题，班子高度重视，专门召开会议进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因： （一）理论学习缺乏。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。 （二）班子成员创新能力缺乏。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。 （三）执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严； 存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。 三、整改对策 查摆问题只是根底，狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层原因，支部班子高度重视，决定以党的十九大精神为指引，制定整改清单，明确整改责任和时限，进行扎实整改落实。 （一）加强政治理论学习。 深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对“中国梦〞、“四个自信〞、“四个伟大〞、“五位一体〞总体布局、“四个全面〞战略布局、新开展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神根本要义与核心精髓义。 （二）切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为根本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。 篇二根据xx通知精神，xx党支部班子集中学习xx、开展xx活动、广泛征求党内外教师意见，结合工作实际，对照xx，通过自身查找、群众反映和集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确今后的工作努力方向和改进措施。 一、存在的主要问题 （一）在纠正“四风〞、加强作风建设方面 在形式主义上，理论学习深度和系统性有待进一步加强，支部成员学习自觉性、积极性和主动性缺乏。在官僚主义上，关心党员动态不够，谈心谈话能做到全覆盖，但时间集中较为集中，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。…… （二）遵守党的纪律方面 在遵守学校规章制度方面有待于进一步加强，支部成员应该积极主动参加学校组织的各项活动，并发挥模范带头作用。在组织纪律方面，支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少，听取党员的意见和建议不够…… 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入。 （二）群众意识不强。 （三）缺乏创新意识。 （四）作风改进不到位。 （五）执行党的纪律不够严。 三、整改方向和改进措施 （一）进一步加强理论学习，增强理论功底。 （二）进一步牢固树立“四个意识〞。 篇三今年以来，在厅里的正确领导，处领导的关心和同事们的帮助下，我深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，加强理论武装，强化党性修养，不断提升自己的政治素质。近段时间，围绕“两学一做〞学习教育要求，对照党章关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党党内监督条例等党内法规，深入思考、深刻查摆、查找缺乏。根据要求作如下剖析，不妥之处，请各位领导批评指导帮助。 一、存在的问题 （一）在理想信念上。到厅里工作以来，自己十分注重坚决理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党办工作的重要指示精神，深刻领会省委重大部署、省委领导和厅领导讲话精神，不断加深对“绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪，特别认真敬业、特别谦虚谨慎〞厅训厅风的认识和理解，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚决马克思主义信仰，在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜明、立场坚决。深入反思，在理想信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“搞选择〞，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学〞的层面上升到“我要学〞的境界。同时，在学习上还存在“夹生饭〞的问题，对学习的理论思考的不深入，不全面，没有带着思考摘抄学习笔记，只是简单的用数量衡量，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。 （二）在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来，自己就在组织人事部门工作，能够严格按照组工干部的标准要求自己、锻炼自己。到办公厅工作后，坚持用组工干部和党办干部的“双重身份〞“双重标准〞严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上政治上行动上自觉同党中央和省委保持高度一致，与省委办公厅在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违。能够自觉站在大局的角度考虑问题，注意把自己融入集体，维护集体团结，诚恳待人处事。深入反思，在纪律和规矩上还有缺乏。如，对社会和网络上一些“意见领袖〞“网络大v〞等群体所发表的负面言论，把自己当作不明觉厉的“吃瓜群众〞，没有认识到其危害性，只是简单做到“自扫门前雪〞，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥，没能完全做到“在党护党〞。同时，自己在严守纪律上做的也不够好，特别是在处理领导交办的一些涉密的工作时，虽然能够管住自己的嘴，不跑风漏气，不到处乱说，但是没能按照要求，及时彻底地把不该保存的文件删除、销毁，在一定程度上存有“泄密〞的隐患。 （三）在转变作风上。能够自觉学习马克思主义哲学原理，在工作中，坚持“一切从实际出发〞工作原那么，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神和省委省政府21条措施，要求自己，约束自己，力戒“四风〞问题，没有出现违反中央八项规定精神、省委省政府21条措施和办公厅有关作风建设的规定。重视家庭，能够较好地处理工作与家庭的关系，对家人在关心的同时，从严约束，注重良好家风的形成。深入反思，在工作作风上还存不同程度的“空〞和“虚〞的问题，特别是转文风做的不够好，有时起草文字材料领会和把握领导意图、决策思路不够，材料没有写在“点子〞上，没能够客观地，原汁原味地把工作反映出来;有时考虑问题不够全面、细致，对一些语言使用和把握的不到位，让起草的材料“走了样〞“变了味〞，失去了准星，打偏了“靶子〞，给工作带来了一定的被动。 （四）在担当作为上。战国时期思想家、文学家、政治家荀子曾说过，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。〞自己始终把这句话作为人生格言，在工作中，经常性告诫自己，要始终用党员的标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不随意推卸给别人，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底〞“一把尺子量到底〞的精神，工作标准的“天平〞有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，远远没有做到“身在兵位，胸为帅谋〞，“不在其位、学谋其政〞，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。 （五）在参加组织生活上。能够认真履行党员的根本义务，积极参加处党支部和厅里组织的各类活动，能够严格遵守组织生活各项规定和有关纪律，真正通过组织生活获得知识、获得成长。在离开单位外出参加活动时，注意维护单位的良好形象，严格按照有关单位的要求，安排方案自己的工作，确保不给单位抹黑。能够自觉主动缴纳党费，从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思，在组织生活方面，还有很大的改进空间。如，在开展批评与自我批评时存有“好人主义〞，不够直接，不够大胆，“辣味〞缺乏，有时担忧批评的重了，言辞剧烈了，会伤了同事间的“面子〞和情谊，会影响团结，会让领导和同志对自己产生“狂放不羁〞“自以为是〞“目无尊长〞的坏印象。同时，对待领导和同事善意的批评，有时不能很快的消化理解，存有一定的抵触情绪，没有第一时间去深入反思自己的缺乏，总是在一段时间过去后，才能理解“良药苦口利于病〞的道理。 二、主要原因分析 （一）从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务〞。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。 （二）从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名普通干部，既不管钱，又不管人，也不是决策者，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。 （三）从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准、用组工干部的高标