2023年街道对标学习创优争先实施方案.docx

2023年街道对标学习创优争先实施方案 为进一步推动“对标学习、创优争先〞活动，增加效劳意识，改进工作作风，提高业务水平，激发干事创业、奋勉进取的工作热忱，更好地为群众效劳，依据县委组织部关于开展“对标学习、创优争先〞活动的实施方案，现就我街道开展“对标学习、创优争先〞活动，提出如下实施方案。 一、目标要求 通过“对标学习、创优争先〞活动，组织引导全街道党员干部比照标准争先进、瞄准一流创标杆，进一步优化效劳环境、完善效劳措施、提高效劳质量，确保活动让群众受益，使为民效劳创优争先活动制度化常态化。 二、方法步骤 “对标学习、创优争先〞活动，要紧密结合街道实际，认真开展对标、创标、评标活动，树立和挖掘先进典型，通过公开承诺、佩戴党徽、志愿效劳、典型引领等具各种载体和形式，强化各项措施，进一步激发创优争先和为民效劳的动力，真正做到让人民群众得实惠。 （一）选定各类典型，科学建标。 1．确立一批标杆。围绕学习思想理念、改革创新、转型升级、产业进展、社会管理、城市建设等方面有先进做法和经验的单位，将厦门市区街道作为标杆单位，使全街道机关干部都有赶超目标，都有可学可比的对象。 2．建立一个标准。依据厦门市区街道状况，确定集体标杆和部门标杆，集体标杆围绕思想理念、改革创新、转型升级、产业进展、社会管理、城市建设、进展环境、破解瓶颈、推动落实、团队合作意识、年度工作目标完成状况等方面制定标准；部门标杆围绕责任、奉献、学习、务实、创新、廉洁自律等方面制定标准，让宽敞党员干部比照标杆标准，能够看得见、摸得着、学得来。 3．公示一批标杆。对确立的标杆的集体和部门，标杆标准通过文件、会议、公开栏等形式全面公开，进一步营造见贤思齐、争创一流的深厚气氛。 （二）比照标杆标准，认真创标。 1．自我对标。全体机关干部比照先进标准和标杆，查找自己的“短板〞和“软肋〞，并乐观剖析缘由、主动整改。通过开展“四比〞活动，比奉献、比责任、比学习、比创新，形成比学赶超生动局面，发挥一个标杆一面旗帜的引领作用，带着其他党员干部进一步向标杆看齐，实现带动一片、提升一批的目标，让人人都有时机当标杆、人人都能当标杆。 2．标杆宣讲。通过公开栏宣扬标杆的先进事迹，以先进的事迹感染人、鼓舞人、鼓励人，进一步激发全体党员干部创优争先的热忱和乐观性，努力建设一支政治强、业务精、效劳优的党员队伍。 三、加强组织领导 （一）强化组织责任。党工委将切实加强领导，成立以党工委书记为组长，党工委副书记为副组长，其他班子成员和部门负责人为成员的领导小组，扎实做好“对标学习、创优争先〞活动的组织、推开工作。紧密结合业务工作，乐观借鉴对标单位的先进经验，依据本单位特点制定具体实施意见，明确目标任务、活动载体和工作要求。 （二）细心支配活动。对“对标学习、创优争先〞活动各个阶段的工作，各部门都要制定具体的活动规划，努力做到周密部署，细心支配，确保活动有步骤、有规划的开展。各部门要在学习结束后，形成对标学习报告。对标学习报告要于学习结束一周内报党建办公室。 （三）建立长效机制。认真总结推广“对标学习、创优争先〞活动中的先进方法、经验、模式，把活动中形成的标杆标准、先进标杆、工作方案等行之有效的措施、制度等融合到日常工作中去，形成长效机制，循序渐进，不断提高效劳水平，把“对标学习、创优争先〞活动推向新高潮。 3