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2023年教导处范文研修工作计划.docx
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2023 教导处 范文 研修 工作计划
教务处范文之二中研修工作方案   以队伍建立为根底,以校本研修为抓手,以质量提升为中心,以扬长导学为特色,提高队伍整体素养,提炼学科研修文化,构建学科教学形式,提升学科教学质量。   二、工作策略   1、 完善学校研修网络。包括学校部门协作研修、学校年级内协作研修、学校教研组协作研修和学科质量组协作研修等不同层面的治理、德育和教学研修网络。   2、 强化研修治理。突出制度建立、流程治理和考核评价三个层面,明确校内各种研修网络的目的、任务、措施和研修评价。   3、 提炼、构建研修文化。就学生而言,学校倡导自主学习文化;就建立而言,学校倡导导学互助文化;就学校而言,学校倡导整体扬长文化。在校本研修方面,我们倡导自主研修文化和扬长协作文化。   4、 突出学校研修重点。做到“五抓一提〞:抓教材、抓课标、抓课堂、抓培养、抓特色、提质量。   三、工作内容   学校研修工作面宽内容庞杂,牵涉学校各个治理层面,涉及学校各种教育教学内容,本着“培养-提升-创新〞的研修理念,浸透“自主-扬长-协作〞的研修文化,我们将在本年度的研修工作中做到“五落实、四关注、三细化〞。   五落实:   1、落实涪城区教学常规治理规程。   2、落实涪城区提升教学质量的长效机制。   在学校解读上述文件的根底上,各年级组、教研组和学科组还应该利用会议时间专题宣讲文件内容,同时在工作中贯彻文件精神;教务处和教科室还将结合学校实际情况制定“绵阳二中教学、研修治理规程〞和“绵阳二中提升教学质量长效运转机制〞,将上级文件内化为学校的工作制度和个人的工作理念。   3、落实涪城区城乡教育研修协作体工作意见。   按照涪城区教育文化体育局的工作要求,“绵阳二中研修协作体〞将在学校治理、学校德育、学科教学、学校研修等多个层面全方位协作共进,协作体工作意见另行制定。   4、落实绵阳二中施行扬长导学工作意见。   按照学校工作意见,从本学期开场,学校所有参加市区统考的文字学科都必须推行“扬长导学〞,所有学科的学生都必须使用本校老师编写的学案(教研组组长对学案质量把关)开展自主学习,学校质量监控小组必须在备课、上课、作业量、作业修改严格把关。   5、 落实绵阳二中教学、研修治理工作意见。(另行制定)   四关注:   1、关注老师培养与岗位成才。接着施行学校名师工程,充分发挥各级名优老师及骨干老师在学校的引领和带头作用;注重老师梯队老师,侧重学科特色老师培养和中青年老师培训。   2、关注学校特色与可持续开展。稳固学校“扬长教育〞既有成果,全面、全程浸透“扬长教育〞的根本理念,构建、施行、总结、提炼学校不同层面的“扬长教育〞工作形式。   3、关注老师个人成才和学科整体开展。通过名师工程和特色老师工程,努力打造高素养、高技艺老师团队;通过群体研修和同伴互助,促进学科整体协调开展。   4、关注老师终身教育和接着教育。宣讲国家、省、市、区关于老师教育的文件及会议精神,完善学校老师教育的规章制度,通过会议、培训、课例、网络、课题、撰文和老师自修等多种途径培训、培养老师。   三细化:   1、 细化学校教学治理流程。组建、完善学校教学监控网络小组;细化备课、上课、议课、改课以及作业布置、作业修改、作业评价工作流程;完善、细化老师教学绩效考核细那么。   2、 细化学校研修治理流程。结合涪城区教学常规治理规程和涪城区提升教学质量的长效机制,调整、完善学校研修治理制度;进一步明确学校不同层面研修网络的工作职能;强化学校研修工作的过程监控;完善、细化、施行老师研修绩效考核细那么。   3、 细化学校“评、聘、考〞治理流程。学校总支、学校行政、学校评聘领导小组、学校绩效考核领导小组协作,细化、完善老师评优、老师评职、老师选模、老师聘任、老师年度考核、老师绩效考核等方面的规章制度。在老师群体中,倡导多干事、干实事、干好事的工作作风,让脚踏实地、作风正派、业绩突出的老师在“评、聘、考〞中得到充分的认可和奖励。   四、其他工作   1、 组织老师按时参加校外研修活动;   2、 按时完成老师接着教育材料送审及登记工作;   3、 组织老师参加涪城区实效科研论文征文竞赛;   4、 组织学校特色课堂教学展示,选拔、推荐老师参加涪城区特色老师竞教竞技竞赛;   5、 组织校内青年老师参加合格汇报课活动;   6、 总结、汇总学校微型科研课题成果同时上报涪城区教研室;   7、 开设校内研修讲坛,围绕“特色-导学-质量〞开展系列培训;   8、 启动、落实“绵阳二中研修协作体〞系统工程。

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