2023年镇组织工作总结及工作计划.doc

镇组织工作总结及工作方案 　 最新整理镇组织工作总结及工作方案 　镇以党的十八精神为指引，以新时代社会主义思想为统领，认真学习贯彻落实市七次党代会和县四次党代会精神，紧紧围绕县委建设“产业、文化、生态〞，效劳于实现丘区经济文化强县这一目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，建队伍、抓基层、强根底，全面推进领导班子建设、基层组织建设和党员、干部、人才队伍建设，为建设“四个〞提供坚强的组织保证和人才支持。年，我们主要做了以下几个方面工作： 　一、以构建学习型党组织为抓手，推进领导班子建设 　〔一〕明确目标，健全机制。坚持用党的创新理论武装党员干部，将学习党的十七届六中全会和党的xx大精神作为中心内容，充分利用远教平台，文化阵地，开展形式多样、内容丰富的宣讲活动。进一步落实了镇党委中心组学习、党委会决策制、xxxx生活会等制度，明确要求镇党政领导班子成员做到勤政廉政；通过党委工作会议制度，坚持xxxx集中制原那么，坚持党委集体研究决定，增强了班子成员的大局意识和整体观念。 　〔二〕狠抓落实，注重学习实效。一是坚持领导干部季度座谈交流，坚持机关干部周五学习制度，组织党员干部从工作实际出发，带着任务、带着问题调研，并利用调研成果解决实际问题。镇机关干部和各基层党组织班子成员每年就开展的中心工作撰写1-2篇学习体会，并组织学习体会交流；二是推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进〞。坚持把解决实际问题作为根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践、推开工作的过程。推进学习型党组织和学习型领导班子建设，做到学以立德、学以增智、学以创业。 　二、以深入开展晋位升级活动为抓手，推进基层组织建设 　〔一〕紧扣目标，突出重点，分类推进。镇党委紧紧围绕“基层组织建设年〞这根主线，以转化升级措施为带动力量强化基层组织功能，本着“一类组织上水平，二类组织上台阶，三类组织实现100%转化升级〞的目标，对全镇16个支部搭建制度化转化平台，统一转化模式，“一三，二二〞分类推进转化升级。镇党委在“实〞字上下功夫，明确责任，加强了组织领导，成立了分类升级领导联系各支部工作小组，并明确镇党委书记是“直接责任人〞，村〔居〕党支部书记是“具体责任人〞，一级抓一级，每级不放松。通过上下联动，齐抓共创，切实提高了基层组织战斗力。 　〔二〕建载体，添措施，抓好组织标准化建设。一是我镇以“一三帮扶、二二结对〞为载体，抓实“四个措施〞，抓好三类支部转化升级。围绕三类党支部存在的突出问题，精心安排两个一类支部对口帮扶两个三类支部，采取换岗学习的方式交流学习，二类支部结成6个比学赶超对子，建立帮带提升关系，签订帮扶协议，通过晋位升级考评验收，三类支部实现100%升级转化。二是推进支部标准化建设。完善村〔居〕两委议事制度，进一步健全村级管理三重考核机制。认真落实镇村组干部管理方法、重点工作考核实施方法、村级班子绩效考核方法，成立基层管理督查办，具体负责全面考核。完善村〔居〕监委会制度，健全xxxx理财小组。落实“369公开日〞活动，标准三务公开。各村〔居〕分别设立党务、村务、财务三务档案卷盒，进一步标准支部档案管理。三是抓好村级阵地建设的使用管理。今年村级阵地建设全面竣工，相关附属配套设施均已落实，各支部充分利用阅览室、活动场地组织开展文化活动10余次。今年全镇十个远程教育站点根本完成并投入使用，利用远教平台积极组织党员群众收看惠农政策、实用技术等课件，全年共组织学习100余次。积极开展学用活动10次，把学到的理论运用到实际生产生活中，培养农村致富带头人30余人。 　〔三〕常态化创先争优机制，增基层组织凝聚力和战斗力。一是结合“三分类三升级〞活动，在全镇16个基层组织实行分类指导，17个党组织公开承诺，16个支部100余名党员均作了公开承诺，积极参与到全镇重塑思想道德体系，推动文化大繁荣活动中来，组织开展各种志愿效劳活动，共开展义务植树2次，关爱帮扶留守儿童3次，环境卫生扫除6次，扶贫助耕10余次，帮助30余户贫困户收割油菜80余亩;每年七一、年终开展双向述职、群众评议等常规性工作，并将此项工作纳入常态化机制；二是结合建党91周年庆祝活动，以“创先争优，表彰先进〞为主题树典型，重示范带动，开展党委书记讲党课、“党员素质提升月〞、党员走访慰问等系列活动,每年全镇涌现出的优秀党员、优秀党支部书记40余人，优秀支部5个,进一步深化稳固了创先争优活动成果;三是结合“挂、包、帮〞，继续深化民情走访机制，做到工作重心下移、党员作风下沉，引导机关党员干部在联系群众、效劳群众中锤炼党性、改良作风、提高效率，密切党群干群关系。今年在全镇范围内组织40余名镇村干部参加“听民声、解民忧、安民心〞的集中走访活动4次，共走访1200余名群众，做好用好“民情日记〞，收集群众反映强烈的关于“看病、建房、种养殖、务工〞等方面问题39项。四是干部对接联系一户“困难户、一般户、富裕户〞，共结对帮扶50余户，为有产业的农户寻找致富路子，为生活上有困难的群众进行民政政策、资金、技术上的帮扶。“两挂访〞制度得到进一步落实，机关驻村干部形成合力顺利完成了今年城乡居民养老保险申报、首发，低保入户调查，晋位升级满意度测评验收等重要工作。 　三、抓好党员干部人才管理，建设高素质的基层党组织带头人队伍 　〔一〕严把关口，储存后备，优化结构。一是坚决贯彻开展党员“十六字〞方针，按照入党自愿和个别吸收的原那么，成熟一个，开展一个。严格按照党章规定的党员标准，坚持把政治标准放在首位，严格执行党员开展程序，认真履行入党手续，积极推行开展党员xxxx化和公示制，严把“四关〞，将政治坚决、思想成熟、能力突出、实绩明显、群众公认、符合入党条件的先进分子吸收到党的队伍中来，对在考察过程中有争议、有反映的开展对象坚决予以除名，确保新党员的整体素质。二是注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中开展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年新开展党员的素质结构明显得到优化。 　〔二〕加强干部教育培训，提高整体素质水平。一是以“文建明工作法〞和“春风精神〞为重点，着眼于增强党员意识、先锋模范作用发挥，提高党员效劳群众、致富创业本领，重点突出基层党员党性教育和业务技能培训，抓好普通党员思想素质和业务技能提升。9月下旬，围绕“我是党的人，党在我心中〞这个主题对全镇党员干部、社员代表等共计500余人，开展了基层组织建设年党员素质培训，实现基层党员群众普遍轮训一遍的目标。二是整合各类干部培训资源，积极创新改良培训的内容和方式，完善wang络学习、远程教育、电化教育等培训手段，按需分类培训，切实提高党员领导干部做群众工作、社会管理、公共效劳的水平，全镇党员干部参加上级各类培训到达20多人次，举办村〔居〕干部业务培训班10余次，开展远教活动60余次。切实提高干部队伍的业务素质和工作能力。 　〔三〕实施“能人提升〞方案，加强村级班子队伍建设。为增强基层干部队伍活力，镇党委着力在培育能人型后备队伍上下功夫，抓好后备干部“选、育、管〞工作。全镇9个村〔居〕党支部中确定出“能人型村〔居〕党支部书记〞后备干部人选15名。建立“能人型〞支部书记后备干部动态管理台账，强化措施，制定管理方法，适当给任务、压担子，制定管理方法和考核细那么，让后备干部接受实践检验、群众点评，从思想、作风、知识和工作能力等方面进行“一对一〞重点帮助培养，制定培养方案，充分调动能人型支书和后备人才效劳群众的积极性。有意向的将大学生村官纳入后备人才队伍，积极为大学生村官创业、有序流动搭建平台。 　〔四〕健全村干部关爱、鼓励和保障机制。积极探索建立以“做有目标、收有保障、干有希望、退无所虑〞为主要内容的村干部鼓励保障机制；制定村级干部管理方法，实行任期目标承诺制，建立标准的目标考核、重点工作考核体系，激发村级干部干事创业热情；建立健全党员生活关爱效劳机制，管好用活困难党员帮扶专项基金，扩大党内“送温暖、献爱心〞和走访慰问覆盖面；加强对全镇xxx名流动党员的管理，建立台账，为他们发放流动党员证，利用农政通、飞信等方式发送基层动态信息，让流动党员“离乡不离党、流动不流失〞，切实使流动党员发挥先进性作用。 　〔五〕完善干部日常管理监督和考核机制。一是科学化考核细那么，制定了镇机关岗位目标考核方法，对中层干部和岗位工作人员实行“共性考核、部门考核、个性考核〞。考核注重过程监督，注重上下结合，年终，相应的县级部门、村〔居〕干部及群众对岗位工作人员进行业务、作风、素质方面的测评，考核结果与年终目标奖结合，奖勤罚懒，进步调动机关干部的主动性和积极性。二是进一步加强对村组干部的管理，将稳定、安全生产、方案生育和卫生等四项重点工作纳入考核范围，每年拿出专门经费用于考核村四职干部。年终结合分类升级考评验收、能人后备干部考核一同进行xxxx评议工作。镇党委将评议结果与评先选优挂钩，与年终各村〔居〕考核挂钩，并记入村干部个人档案。 　四、以扩大党的工作覆盖面为目标，加强非公有制党组织建设 　一是坚持把加强非公有制企业党建工作作为维护改革大局、促进经济开展的关键性举措来抓，拓展党建工作新领域，扎实深化创先争优活动成果，把党组织建设与企业开展有效结合起来，进一步加强和稳固党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥党员的模范带头作用，从而形成全体职工合力促进企业开展的良好局面。二是在党建推动企业开展的同时，争取企业主的有力支持，开展组织活动，增加影响力，不断壮大党员队伍，今年以来，我镇扎实推进“两新〞组织党建工作，全镇5个农村专业合作社全部建立了党组织，重新整合党员资源，实现了建党全覆盖。在全镇非公企业中形成辐射和拉动作用。 　五、存在的缺乏 　〔一〕干部理论学习还有一定差距。有个别干部理论水平和政策水平还不够高，对党的方针、政策等理解不够透彻。 　〔二〕农村党员素质有待进一步提高，党员教育管理力度有待进一步加强。 　〔三〕 于农村年轻同志外出务工较都多，年轻党员开展有一定困难。 　〔四〕 于镇村财力有限，基层组织活动经费无法保障。 　六、2023年工作打算 　〔一〕以基层组织全面晋位升级活动为抓手，建立创先争优长效化机制，以保持党员先进性教育活动为依托，进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设。 　〔二〕以xx大精神为指引，建设学习型党组织，加大党员、干部、镇村能人型后备干部队伍素质提升。 　〔三〕“围绕开展抓党建，抓好党建促开展〞的思路，帮助各村找准经济开展路子。 　〔四〕以制度建设为抓手，加强乡镇党委科学化建设。 　〔五〕加强机关、学校的党建工作，使党的先进性得到充分体现。