2023年煤矿工会新工作计划.docx

煤矿工会新年工作方案 各位代表、同志们，xx年是深入贯彻xx届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是我矿把握机遇，应对更加复杂严峻的经济形势、实现稳健向上开展的关键一年。 今天上午，矿长xx同志对当前的形势进行了客观详实的分析，新的一年里我们面临着良好的开展机遇，但也存在较多不确定因素。我们既要看到有利的一面，坚决完成全年各项工作任务的信心，也要对不利因素充分估计，做好各方面的应对准备。我们曾伴着企业走过了极不平凡的坎坷历程，和太平矿相濡以沫，荣辱与共，形成了一个命运共同体。广阔干部职工把自己所有的情感、智慧和汗水深深地融入了企业，把所有的前途希望寄托于企业，共同经历了风霜雪雨，共同担当了使命责任，共同分享了企业改革开展的荣耀和成果。我们一草一木、一砖一瓦建立起共同工作生活的大家庭，我们所用的一丝一缕、一粥一饭都是这个大家庭深情的付出和恩惠。没有人比我们更爱咱这个家，更企盼太平矿和谐兴旺。现在，煤炭企业受国内外经济形势的影响，遇到了前所未有的困难，处在了爬坡越坎的关键时刻。我矿由于采场条件复杂、人工本钱较高、平安压力较大等不利因素存在，更显雪上加霜。但困难压不倒具有艰苦奋斗、攻坚克难荣耀传统的太平矿人，困难面前，信念、信心、信任比黄金更重要。只要我们全体职工紧密团结在矿党政领导班子周围，更加坚决信念、同舟共济、齐心协力，更加勇于担当、务实拼搏、发奋有为，就没有过不去的关，就没有迈不过的坎，就没有战胜不了的困难，xx煤矿就一定会迎来更加美好的明天。 面对新的形势和任务，做好xx年的工会工作，推进企业又好又快开展，意义重大而深远。根据上级工会和矿党委的部署，xx年我矿工会工作指导思想是：认真学习贯彻xx届三中全会和中国工会十六大精神，坚决不移走中国特色社会主义工会开展道路，坚持“组织起来、切实维权〞的工作方针，开展和谐劳动关系，建立健全维权机制，完善帮扶救助体系，维护职工合法权益，激发职工创造活力，推进企业文化建设，团结发动全矿职工为构xx安和谐、文明幸福XX县区做出新奉献。 xx年工会工作具体概括为“112371〞的工作思路，即围绕“一个中心〞：紧紧围绕企业“促进平安开展、构建和谐XX县区〞这个中心，努力做好工会工作；贯穿“一条主线〞：即贯穿维权这条主线，进一步完善机制，创新方式，真正形成党政主导、工会运作的维权工作格局；突出“两项重点〞：即突出开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活开工作重点，突出提升职工综合素质工作重点；坚持“三个不动摇〞：即坚持党委领导不动摇，坚持履行“维护职能、建设职能、参与职能、教育职能〞的工会职能工作方针不动摇，坚持以职工为本、为职工办实事的工作理念不动摇；做好“七项工作〞：即民主管理求实效，职工素质求提高，群监工作求创新，扶贫帮困求长效，劳动关系求和谐，文体活动求特色，计生工作求稳定；实现“一个加强〞：即加强工会组织建设和工会干部能力建设。 xx年工会主要工作 一、强化参与聚民智，开创民主管理工作新局面 实现企业民主管理，既是促进企业健康开展的重要方法，也是提升职工地位、素质的重要标志和途径。一是注重会聚民意。继续坚持把职代会作为基层民主管理的主要载体，不断提高职代会质量，充分落实职代会的各项职权。做到“三个坚持〞，即：坚持企业重大事项向职代会报告制度；坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施；坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。二是注重民主监督。要进一步深化矿务公开民主管理，重点在标准内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，把职工关心的热点、焦点问题以及涉及职工切身利益的问题作为公开重点，不断增强职工群众参与民主监督和民主管理的积极性。三是注重体察民情。重点落实好矿长接待日制度，明确每个月16日为矿长接待日，切实搭建干群交流平台，方便也欢迎职工积极对企业平安生产、经营管理、后勤效劳、党群工作等方面提出意见和建议。对于职工反映的问题能当场解决、答复的，当场给予解决、答复；不能当场解决、答复的，必须在7个工作日内给予答复。 二、融入中心求实效，实现群众平安工作新突破 群众平安工作是搞好平安生产的重要根底，是工会工作的重要组成局部。工会要紧密围绕平安指令（xx）第1号要求，扎实有效推进群众平安工作。一是完善群众平安各项制度建设，调整群众平安监督人员，严格执行群监员平安汇报卡制度，将群监员奖金与填卡数量和质量、所在班组平安生产情况挂钩。二是强化培训，提高群监员业务水平。采取集中培训和经验交流等形式，对群监员进行业务知识培训，培训结束要进行考试，考试成绩与群监津贴等挂钩。三是强化群众平安教育，深入开展“xx杯〞竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用播送电视、平安知识问答进区队、平安文艺演出等阵地和载体，营造浓厚的平安生产气氛。四是全方位、多层面组织开展群众性平安监督检查活动，反“三违〞，查隐患，筑牢平安生产防线。五是充分发挥女工协管会自身优势，深入开展好女工协管工作，继续开展爱心宣教、热情效劳、亲情帮促活动，不断增强协管工作的针对性和实效性。 三、效劳大局促发，奏响经济技术工作新乐章 经济技术工作是工会工作的重要内容，是工会履行建设职能的重要途径。一是引领职工提高平安技术素质。深入开展“工人先锋号〞等活动，组织职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动，组织开展不低于2023个工种的岗位练兵、技术比武活动，对技术能手给予表彰和奖励，提升职工队伍业务素质、职业技能和创新能力，为职工学习开展搭xx台。二是围绕企业中心任务，积极开展技术创新、节能降耗、降本增效、小改小革、合理化建议等群众性经济技术创新活动。三是加强班组建设，严格按照xx煤矿关于继续开展班组创立活动的实施意见等要求，加大班组建设力度，提升班组管理水平，夯实本质平安型矿井根底。四是注重评先树优，充分发挥典型示范带头和鼓励辐射作用，及时培育、挖掘、宣传不同层面的先进典型，强化典范示范、典型引领作用，形成崇尚先进、关爱典型、学习典范、争当优秀的良好气氛。 四、培育文化有特色，实现宣教工作新进展 企业文化一直发挥着凝聚职工、助推开展的作用。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求，增进职工身心健康，是工会履行教育职能的根本要求。 一是优化文体活动的软件和硬件，形成特色和优势。矿工会要积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动。四月份举行职工运动会，五月份与矿团委联合组织文体活动，九月份积极备战集团公司职工运动会，争取继续稳固以往好的成绩。积极参加集团公司各项文体活动，推选优秀作品参加集团公司各类比赛，根据条件增添必要文体设施器材，改善职工文体活动条件，提高职工活动场地的吸引力，不断推动“职工之家〞建设。 二是充分发挥矿内播送电视、图书阅览室等阵地作用，让宣教工作有声有色。矿内播送、电视要坚持正确的导向，唱响主旋律，打好主动仗，扬正气，树新风，传播正能量，营造良好的思想舆论气氛，凝聚企业的向心力。图书阅览室要在原有根底上增加藏书量，着重增加职工道德教育、煤矿平安生产等相关书籍，确保xx年新增图书不低于2022册，保证开放时间，进一步提高效劳质量，继续稳固“全国职工书屋优秀示范点〞建设成果。 三是加强职工思想道德教育。注重社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，培养职工“信念坚决、艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新〞的高尚品格和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献〞的煤矿工人精神，为企业又好又快开展提供强有力的思想保证和精神动力。 四是进一步普及文明礼仪知识，标准文明礼仪行为。聘请高级礼仪讲师为全矿干部职工进行礼仪教育，塑造太平矿人讲文明、守礼仪、重诚信、团结友善、热情好客、亲和融洽的良好形象。 五是加强形势任务教育，增强职工的危机意识和责任意识。扎实开展“度危机、求生存、保开展〞主题教育活动，引导职工正确认识企业当前面临的形势任务，看到形势的严峻性、任务的艰巨性，做到顺利时不盲目乐观，逆境时不悲观失望，对企业开展始终抱有坚决信心，形成广泛共识，凝聚起共克时艰的强大合力。 五、关注民生筑和谐，力求工会保障工作新成效 工会是广阔职工的“家〞，更是困难职工不可或缺、倍加依赖的“温暖之家〞。要进一步擦亮送温暖、金秋奖学助学、大病救助等帮扶工作品牌，竭诚为困难职工办实事、做好事、解难事。一是重点开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动。面对面地与职工群众真心交流，倾听职工意见，反映职工诉求；心贴心地体会职工生活的喜忧，把握职工群众的思想脉搏，了解他们盼在何处、难在何处；实打实地维权效劳，出实招、办实事、见实效，解决职工群众面临的实际困难。二是扎实开展扶贫帮困工作，重大节日积极开展“送温暖〞活动，让困难职工家庭真正感受到企业的关心和温暖，增强企业的凝聚力、向心力。三是今年8月继续开展“金秋奖学助学“活动，对职工子女考取大学本科的奖励xx00元，考取大学专科的奖励2022元，坚持奖学、助学并重，鼓励广阔职工子女学习成才。四是进一步发挥劳动争议调解组织的作用，理顺情绪，化解矛盾，维护职工的合法权益和企业的稳定开展。五是与相关单位紧密配合，全力做好“两堂一舍〞工作，实行矿领导轮流到大餐厅就餐制度，认真听取广阔职工对后勤工作的建议和意见。六是根据xx市总工会和xx能源开展集团工会统一安排，积极做好职工大病互助保障工作。七是配合企业劳动人事和薪酬分配等制度改革，履行维护职能，稳固劳动关系和谐企业创立成果。 六、落实国策不动摇，谱写人口计生工作新篇章 xx年11月xx日中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定提出，坚持方案生育根本国策，启动实施单独两孩政策。这是我国进入21世纪以来生育政策的重大调整完善，是国家人口开展的重要战略决策。xx年，我矿人口和方案生育工作要在紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口质量前提下，以国家和省市相关政策出台为契机，按上级主管部门要求，尽可能地让我矿符合该项政策的职工享受到这一福祉，多为职工办实事、办好事。要严格按照奖惩规定，对违反方案生育的单位和个人实行一票否决制，不得评先树优，对申报二胎指标的职工进行全矿公示，对违反方案生育的个人按照有关法律法规和上级规定从严从重处分。 七、提素建功重维权，展现女工队伍新作为 女职工工作是工会工作的重要组成局部，切实维护女职工的合法权益，充分发挥女职工的工作积极性，是工会女工工作面临的新机遇和新挑战。一是认真贯彻落实女职工劳动保护特别规定，监督履行女职工特殊权益保护专项集体合同，维护女职工合法权益和特殊利益。二是经常性地开展各类主题教育活动，使她们明确企业形势任务，正确处理个人与企业之间的关系。积极支持改革、参与改革。三是提升女职工岗位技能素质，将根据女职工工种岗位、技能素质的实际，六月份专门组织开展女职工岗位练兵、技术比武活动，调动和发挥女职工获取新知识、提高新技能的积极性和主动性。四是“三八〞妇女节期间组织女职工演讲比赛和丰富多彩的文体活动，进一步激发广阔女职工的劳动热情，真正发挥“半边天〞作用，展现女工队伍新作为。 八、强基固本求创新，塑造工会组织新形象 矿党政对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。xx年工会工作重点要落实到“积极为党政分忧，努力为群众解难，坚持为大局效劳，敢于对职工承诺〞上，努力把工会建设成为工作活泼、作用明显、党政重视、群众信赖的职工之家。一是加强作风建设，创新工作思路，转变工作作风，提高工作效率，注重工作效果，履行工会职责，使工会干部真正成为职工群众的“娘家人〞。二是加强工会干部能力建设。重点加强工会根本理论、工会业务知识、工会和劳动法律法规等知识的学习，进一步提高为职工说话、办事的水平，提高应对和处置突发群体性事件的能力。三是进一步严格工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，切实发挥好工会经费效劳