2023年计生优质服务经验.docx

计生优质效劳经验 与时俱进创新开展全方位推进方案生育优质效劳 ××市地处××x省东南部，是“九山半水半平川〞的边境县级市，总面积620234平方公里，辖6镇3乡144个村，总人口30.7万人，育龄妇女96319人。1993年以来，一直保持全国方案生育先进县称号，连续多年被评为全省方案生育先进县（市）、××x市方案生育工作标兵。2022年，被国家人口和方案生育委员会首批命名为全国方案生育优质效劳先进县。目前，全市符合政策生育率99.63%，人口自然增长率4.13‰，综合避孕节育率88.13%，出生人口性别比20233。 一、领导重视是优质效劳的保证 ××市委、市政府高度重视方案生育优质效劳工作，做到“四纳入、四保证〞。即：纳入市委、市政府的重要日程，纳入经济与社会开展总体规划，纳入精神文明建设的重要组成局部，纳入领导干部政绩考核内容；保证人员落实、经费落实、待遇落实，保证重大问题及时解决。 二、宣传教育是优质效劳的先导 以“kic方案〞（即“知识、观念、习俗〞三个英文字母的缩写，内容是“普及方案生育科学知识、树立现代生育观念、形成健康社会习俗〞）为主线，广泛宣传生殖保健知识，传（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）播优质效劳理念。全市设立了2022多块高档宣传板、30多条国策街和2023多个国策院，构筑了一道亮丽的“国策风景线〞。制作了2023万个计生小围裙、小雨伞等实用型宣传品和4.5万个宣传袋，宣传品入户率90%以上。举办计生培训班，每年培训育龄群众5万多人次，育龄群众计生根本知识知晓率85%以上。广电、文体、宣传等部门每年利用“5.29〞等节日开展大型社会宣传，构建了“大宣传、全覆盖、立体化〞的工作格局。 三、技术效劳是优质效劳的重点 知情选择标准化。村级知情选择开展面20230%，已婚育龄妇女措施落实及时率97.6%，有效率98%，长效避孕措施比例85%，术后和落实药具回访率20230%，出生人流比稳定在1：0.06左右。效劳方式个性化。把育龄人群按效劳需求划分为四个时期，技术人员每月利用管理信息系统提取的工作单，根据各期特点提供个性化效劳，实现了效劳与需求的良性互动。全市农村已婚育龄妇女生殖保健档案建档率98%，育龄妇女接受标准的根本生殖保健效劳率95%以上。男性保健特色化。1998年起全面开展了男性生殖保健效劳，受理男性 咨询效劳6700多人次，接待男性患者948例，办班756期，培训男性育龄群众4万多人次。效劳设施配套化。市技术效劳中心配有酶标仪和血尿分析仪等先进设备，装备了技术效劳车，1996年和2022年两次被国家人口计生委命名为全国方案生育科学技术先进集体。乡镇效劳站全部配备了便携式凸阵b超，获得技术效劳资格许可证，均到达省甲级站标准。村级全部建起计生效劳室。开展方向国际化。2022年，成为联合国人口基金第五周期工程县，计生工作方式方法与国际理念实现了快速接轨。 四、政策引导是优质效劳的根底 变革生育证管理机制。2022年全市取消了一孩生育证。2022年在××x、××x、××三个乡镇进行了取消二孩生育证试点，积极探索建立“以人为本〞的管理体制，目前试点乡镇没有出现生育反弹。建立群众自我管理机制。育龄群众方案生育主人地位进一步确立，全市已有95%的村实行方案生育村民自治。在自治村中积极开展争创“星级效劳村〞活动，目前有27个村成为××x市一、二星级效劳村。健全利益导向机制。落实了独生子女父母奖励费和技术效劳优待政策，制定并落实了21世纪人口和方案生育全面小康促进方案，出台对计生户生产、生活、生育方面优惠政策22023多条，落实率92%以上，群众满意率96%以上。 五、精干队伍是优质效劳的动力 竟聘上岗优化结构。村级计生委员全部通过公平竞争竞聘上岗，文化程度均达初中以上。开展比武提升能力。开展了以“比创新、比知识、比综合、比效劳、比宣讲、比管理、比敬业、比实绩〞为内容的村级计生委员“大比武〞活动，村级计生委员队伍综合素质明显提高。业务培训增强素质。通过培训，计生干部方案生育根本知识知晓率95%以上。行风建设成效显著。以全国计生系统标兵栾娟为典范，开展争做“新时期最可爱的人〞活动。行风经验受到了国家人口计生委主任张维庆的批示表扬。 第4页 共4页