第1页共12页企业人口和方案生育工作思路与对策企业人口和方案生育工作思路与对策企业人口和方案生育工作无论是从任务、目标、职责、责任方式方法来看还是从措施、要求来看都与地方有所不同其本身具有明显的特殊性。据此从以下三个方面进行研究和阐述、论证。一、公布、实施“决定〞和“法律〞的影响与作用年月日党中央、国务院下发号文件，公布、实施关于加强人口与方案生育工作稳定低生育水平的决定（以下简称“决定〞）。该文件第条规定：“进一步落实法定代表人方案生育工作责任制。各类所有制形式的企业和事业单位、各种社会组织等都要依据有关法律法规，承担管理方案生育的责任，落实方案生育工作的人员、经费和措施以及方案生育的奖励优惠政策。〞年月日九届全国人大常委会第次会议通过了人口与方案生育法（以下简称“法律〞），并决定该法于××年月日开始实施。本法第条规定：“工会、共青团、妇女联合会及方案生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与方案生育工作。〞根据党中央、国务院的“决定〞和国家的“法律〞规定，各类所有制形式的企业和事业单位组织，都应当认真落实法定代表人方案生育工作的职责，承担管理方案生育的责任，落实方案生育工作的人员、经费和措施，落实方案生育奖励优惠政策，做好各类下岗失业人员的方案生育宣传教育，向他们提出方案生育要求。除此而外，还要加强与下岗失业人员所居住的街道、社区的联系，协助政府做好人口和方案生育工作。协助政府做好人口和方案生育工作，主要包括：根据工作需要设立工作机构，配备专兼职工作人员，责成其负责日常工作的摆布和实施，落实好宣传教育、统计、信息搜集和通报、避孕药具发放以及相关的管理与效劳；协助法定代表人依法兑现方案生育政策和奖励优惠政策，组第2页共12页织开展有利于推动人口和方案生育工作落实的各项活动；保持与所在地人口和方案生育部门的联系，求得指导，并配合完成综合治理人口、下岗失业人员的方案生育管理、流动人口的方案生育管理等项职责和任务，搞好“线〞与“面〞、“条〞与“块〞的有机结合，共同推进人口和方案生育工作全面、协调、可持续地向前开展。从目前看，“决定〞和“法律〞的这些规定已经或者正在企业层面贯彻落实，企业人口和方案生育工作普遍得到加强，得到改进。其标志是：法定代表人更加高度重视，也更加自觉地依法履行人口和方案生育工作的职责与责任，并将人口和方案生育的宣传教育、综合管理、...
