2023年《安全管理文档》之百日安全竞赛活动实施办法.docx

“百日平安竞赛〞活动实施方法 为扎实开展好“百日平安竞赛〞活动，根据“百日平安竞赛〞活动方案要求，各单位要提高认识，加强领导，精心组织，统筹安排，加强检查，严格落实。从根本上提高员工的自觉平安意识和自我平安能力，真正做到从“要我平安〞到“我要平安〞思想观念的转变。具体实施方法如下：一、活动方式1、宣传发动。按照通知精神，积极发动广阔干部员工全员参与到活动中，建立以厂、车间、工段、班组四位一体的活动机制，明确职责，落实责任，拟定自上而下的具体活动方案。2、 以周为活动时间，因地制宜，通过培训、讲座、演讲、座谈、板报等多种形式，利用各种资源，广泛宣传，形成“人人讲平安，时时话平安〞的良好气氛。3、积极开展批评与自我批评，敢于发现问题，敢于纠正问题，从思想上、态度上、工作纪律上、工作作风上，剖析自身缺乏，敢于讲事实，说真话。4、深入生产一线，倾听员工心声，了解员工需求，解决员工在生产、生活中的实际困难，吸收采纳员工的合理化建议，使其能全身心投入平安生产中。5、树立“以厂为家，企兴我荣〞的主人翁意识，发动全员参与到平安生产管理当中，做到“三不伤害〞，敢于同“三违〞现象做斗争。6、建立匿名举报运行机制，针对管理过程中存在的问题，鼓励员工，通过多种渠道进行举报，公司对举报材料将进行认真的核实、调查，既成事实，将进行严肃处理。同时，严格保密制度，保护举报者权益。二、评选方法1、先进单位评选条件活动期间未发生任何一起三千元以上事故的单位。2、先进班组评选条件（1）以生产单位考核标准为依据，厂级验收考核得分占总成绩的40%；（2）以公司验收标准为依据，公司验收考核得分占总成绩的60%；（3）先进班组无论从平安生产、创新工作、平安文化建设、团队建设等方面必须具有典型性。3、先进个人评选条件（1）从业人员无“三违〞现象；（2）操作技能熟练，操作程序标准，理论性强；（3）劳动防护用品穿戴标准；（4）参与平安管理过程中工作突出，能主动发现隐患，采取措施；三、评分标准（公司考核评分标准）1、先进班组评分细那么  考核工程考核内容标准得分考核得分 平安目标班组无事故、无“三违〞，设备零缺陷；否决项  组织领导（10分）1、竞赛活动有方案、有措施、有检查、有考核、有评比、有总结。5    2、班组广泛开展活动，有自身特色。5   平安管理（20分）1、平安管理有方案、有目标、有学习、有落实、有考核。6  2、认真落实“三规一制〞，定期对广阔职工进行平安教育培训。4  3、完善和普及标准操作法，开展平安检查，对查出来的隐患分级进行整改，一时无法整改的要有应急措施，并制定方案进行治理和防范措施。4  4、对各种机械设备进行严格的维修保养，落实到人，平安装置齐全有效，设备完好率达标，消防设备和器材齐全，定期检查保养。4  5、在工作中，个人劳动防护品穿戴符合标准。2  平安活动（30分）1、定期开展平安活动；3  2、班组活动人员参与率达100%；4  3、平安活动记录齐全、标准；2  4、活动方式的多样性；2  5、活动内容全面，有深度、有广度；4  6、规程掌握，技能熟练，合格率达100%；10  7、开展批评与自我批评；2  8、开展换位思考平安方面的讨论会；3  平安创新（10分）1、平安管理合理化建议；4  2、平安技术改造；3  3、新技术的应用与掌握；3  团队建设（20）1、队伍稳定、成员团结；5  2、民主管理完善，评选公开透明；3  3、工作安排科学合理，能够及时完成任务；6  4、领导带头，吃苦耐劳，大公无私；3  5、开展七必谈（职工思想活动必谈；职工受到批评必谈；职工人际关系紧张必谈；职工工作变动必谈；新职工入职必谈；职工完不成工作任务必谈；职工发生“三违〞必谈）；3  群众监督（10分）教育职工自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵抗违章指挥；开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，催促整改。10