2023年加强党员队伍建设、永葆共产党员的先进性是实施固本强基工程的一项重要目的.docx

加强党员队伍建设、永葆共产党员的先进性,是实施固本强基工程的一项重要目的 创先争优强基固本 如何在企业文化建设中展现党员先进性 ——论新形势下煤矿党员的先锋模范作用 共产党员作为党的组织细胞和活动主体，能否保持先进性，能否发挥先锋模范作用，对增强党的创造力、凝聚力和战斗力，提高党的领导水平和执政能力，稳固党的执政地位，关系重大。在煤炭企业中，表达党员先进性的一个重要途径就是推进煤矿企业文化建设，从平安生产、管理机制、科技人才、廉政建设等方面，多管齐下，着力构建和谐XX县区。那么，如何在煤矿文化建设及创优争先过程中表达党员的先进性呢。本文就此做以粗浅的探讨。 一、保持党员先进性，推动煤矿平安生产文化建设，争当平安生产先锋。 1、煤矿平安生产文化建设任务主要有四项。建设稳定可靠、标准标准的平安物质文化；建设健全完善、切实可行的平安制度文化；建设标准有序、遵章守法的平安行为文化；建设预防为主、我要平安的平安观念文化。共产党员要保持先进性、表达先进性，先决条件就是重视学习，理解“三个代表重要思想与煤矿平安文化建设的密切关系，理解党员保持先进性对煤矿平安文化建设的重要意义，积极主动地投身煤矿平安文化建设之中，自觉发挥好先锋模范作用，为建设 煤矿平安生产文化营造浓厚建设的学习气氛。 2、要紧贴平安生产创先争优。平安生产是煤炭行业生存的前提和根底。因此，党员及党员干部必须把推进创先争优活动作为促进平安生产，确保平安生产文化建设系统全面。要围绕矿压防治、防治水、顶板管理、机电运输等重点工作，广泛开展“党员身边无事故〞、“党员示范岗〞等主题实践活动，抓好党员平安承诺书兑现，党员平安责任区职责履行，党员平安生产示范岗作用发挥，通过比平安、比质量、比创效、比奉献，使党员立本职、显作用、展身手、树形象，带动广阔职工完成各项平安生产工作任务。要创新方式，采取有针对性措施，加强职工平安教育和技能培训，不断增强职工的平安意识和岗位技能。落实党员、职工互保联保平安生产制度，更好的促进矿井平安生产和长治久安。要按照党组织和党员公开承诺的内容，组织党员坚持开展好每名党员每季度至少参加一次平安专题培训、每月至少召开一次平安专题组织生活会、撰写一篇平安心得体会，每周一次平安教育、提一条平安建议，每日至少学习一道平安生产知识、排查一次平安隐患的“七个一〞活动，力求把党支部的战斗堡垒作用转化为破解平安生产难题的推动力，把党员的先锋模范作用转化为岗位创优的创新力，充分发挥党员在平安生产中的先锋模范、示范表率、带头执行和催促保障作用，推动企业平安生产文化建设。 二、保持党员先进性，推进煤矿科技人才文化建设，坚持不懈地进行思想创新。 1、创先争优活动是学习实践科学开展观活动的再延伸、再稳固、再提升。当前，党员及党员干部要把学习贯彻十七届五中全会精神与创先争优活动紧密结合，认真学习中央、省市十二五开展规划建议。特别是要结合集团公司关于十二五规划的思路和措施，结合我公司目标愿景，认真组织开展好“科技引领创先争优〞主题大讨论，集思广益，查找我公司平安管理、生产组织、技术技能工作提升、精细化管理等方面科技运用及延伸。尤其要统筹考虑我公司今后科技引领开展过程中可能遇到的突出问题，采取有针对性的措施，加大投入，加快步伐，全面提升企业的科技核心竞争力，切实增强矿井的开展实力和后劲。 2、要深入贯彻落实“千人上讲堂活动〞和职工培训年度方案，组织实施好人才培养工程，以党带群，努力建设高素质的党员队伍、管理者队伍、人才队伍职工队伍。要通过制定党员职工技能素质提升方案，积极开展岗位练兵、技能大赛、“每日一课、每周一题、每月一考〞和“以党代群、以高带低，以强带弱，以老带新〞等传、帮、带活动，提高党员及职工队伍素质，为矿井开展奠定人才根底。 在科技引领经济开展的新形势下，党员及党员干部的第一要务就是要适应形势变化需求，拓展思路，创新方法，坚 持不懈地追求科技创新、思想创新，在客观变化中研究新科技、新工艺、新知识，始终保持共产党员的先进性，使每名党员都成为推进煤矿平安文化建设的一面旗帜。 三、保持党员先进性，完善煤矿管理机制文化建设，开辟精细管理新模式。 1、要把管理文化建设同创先争优紧密结合。要在系统总结公司班组核算管理的根底上，按照实现岗位操作标准化，业务流程最优化，生产本钱最小化，企业效益最大化的目标，深入推进精细化管理。以创立“五型〞班组（技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组）为切入点，进一步细化创立标准和考核细那么，认真抓好落实，进一步夯实矿井科学开展，企业创新创效的根底。要以实现平安管理精细化为目标，组织人员编写新的覆盖公司各工种、各岗位的“手指口述〞操作法标准和实施细那么，力求以简洁通俗，朗朗上口的语言，明确各岗位操作标准，使每个岗位的职工做到精细操作零失误，确保公司的平安生产。 2、要把完善机制同创先争优紧密结合。要按照围绕中心，效劳大局，融入管理，增强功能的要求，创立“四强〞党组织（推动开展能力强、效劳群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强）、“四好〞班子（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）、争做“四优〞共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）为 载体，突出抓好学习型党组织建设，加强班子和干部教育培养、选拔使用、管理考核，着力提升党员干部素质，加强党员日常教育管理，落实好月考核通报，年评选表彰，持续改进提升党建工作水平，为推进企业机制完善提供强大的思想、组织保证和精神动力。 党员和党员干部作为精细化管理的主要推行者和实施者，要积极发挥表率作用，党员、入党积极分子、领导干部是职工的杰出代表，是职工行动的典范，是搞好各项工作的关键所在。要把他们作为推行精细化管理的核心力量，强化教育，划分职责，跟踪管理，为精细化管理在煤炭煤矿的扎实有效实施提供向心力、凝聚力和带动力。 四、保持党员先进性，推进煤矿廉政文化建设，争创稳定和谐新局势。 党员及党员干部要紧贴整顿作风创先争优。良好作风是党员先进性的具体表现，是推动各项工作落实的重要保证。 生活中，党员及党员干部要加强道德修养，树立文明新风，在廉政文化建设上保持先进性。带头弘扬社会主义道德风气，倡导文明、健康、科学的生活方式。与同事、同志相处要团结友爱，平等互助，谦虚谨慎，克服极端个人主义倾向。自觉抵御思想文化的侵蚀，勇于同各种社会丑恶现象作斗争。 工作上，党员及党员干部要着力解决在少数单位和党员 干部中存在的安排工作预见性不强、遇到问题绕着走、落实工作不严细、工作作风不扎实、敢于碰硬的劲头缺乏、学习主动性不强，理论联系实际不够，思想观念滞后、缺乏奋力争先的勇气和决心等问题。要把创先争优表达在创新工作措施上，创造性地开展工作，促进各项工作上水平；要把创先争优表达在强化工作责任上，主动尽责、敢抓严管，全力以赴抓好工作任务的落实；要把创先争优表达在效劳基层、效劳职工上，强化效劳意识，提高办事效率，做到办事提速、效劳提质、工作提效，努力创造良好的工作环境。要深入开展“讲党性、重品行、作表率〞活动，用转变作风的力度来检验创先争优活动推进的深度。同时，各级干部要把兑现承诺作为改进作风、树立形象的立足点，通过自觉践诺，引导广阔党员立足本职作奉献。 推进煤矿多维文化建设、构建社会主义和谐XX县区，是煤矿党员及党员干部的庄严使命和神圣职责，需要全体党员积极主动地投入其中。作为煤矿党员干部，也唯有立足实际，在推进煤矿文化共荣、构建和谐矿井中较好地保持先进性，表达先进性，才能不辱使命，真正成为建设和谐XX县区的主要实践者和推动者，为XX县区经济强势腾飞、公司和谐稳定开展做出突出奉献。 第6页 共6页