2023年强化责任提升能力稳定生产.docx

强化责任提升能力稳定生产 第一篇：强化责任提升能力稳定生产强化责任提升能力稳定生产 ——周五综合检查21周总结纪实 为进一步强化公司根底管理工作，提升管理水平，更有力配合“公司精益化管理年〞开展工作，保障企业平安稳定生产，经研究决定，公司于2023年4月上旬成立综合检查组，分别是平安检查组、环保检查组、品质工艺组、设备动力组和现场5s检查组，检查组下设办公室，办公室设在企管部。每周综合检查结束后，定时组织召开会议汇报检查情况并将每周检查情况以简报的形式下发到各车间、部门。总经理对每周的综合检查都非常关心和重视，经常对检查组的检查方式及人员组合给予指导，对检查中出现的关键问题都做了重要批示。 在各检查组成员的辛勤努力和各部门的积极配合下，综合检查取得了很大的成效，发现了许多细节上的问题，对各部门也进行了有效的监督管理。在检查的方式方法上，综合检查采取pdca的方法，对于检查有方法，方法有结果，对于结果有奖惩。综合检查每两周评一次流动红旗，每六周将检查结果汇总后，各检查组评选一个优秀部门或岗位，并给予奖励。通过精神奖励与物资奖励相结合，对各部门充分起到了鼓励作用，方式方法上逐渐完善，管理也提升了一个台阶。 各检查组对出现的问题定期进行汇总讨论，对于难以整改的问题，整改而不彻底的问题和反复出现的问题讨论产生的原因并制定解决的措施。经过这21周的检查，效果非常明显，但也有许多问题反复出现，有待改善，主要表现在以下几个方面： 1、平安方面。员工的平安意识与以前相比有较大的提高，对于检查出现的问题的处理也比较及时，平安防护措施做得也比较好，比方说电气设备的防护，警示牌的悬挂以及个人平安防护方面都有较大进步。但是对于消防器材的维护保养问题，人员劳保用品的穿戴问题、静电跨接不全问题以及仪表的标示等问题还有待改善。 2、环保方面。员工的环保意识较以前相比有显著的提高，对于出现的问题也及时做了整改，但在车间地面积水、设备漏水、随意排水、气味大以及尾气吸收塔记录填写不详细不及时等方面还有待进一步改进，平安环保问题要层层落实责任，日常检查与综合检查相结合，从大局出发，从自身做起，全面保证平安稳定生产。 3、品质工艺方面。在计量器具、各类仪表的使用与维护保养、原始操作记录的标准、工艺指标的执行、质量的控制、本钱的控制等方面每次检查都有不同层度的进步。但各类计量器具及仪表的使用与维护保养，各类原始操作记录的书写与标准，工艺指标的执行，产品质量与本钱的控制等方面还存在很多问题。要想解决这些问题，需要领导重视、员工认真、制度约束、严格执行。 4、设备动力方面。通过这21期的检查以及各部门的积极整改，使我们的设备卫生和润滑工作有了明显的进步，现场环境有了明显的改善，设备的使用寿命也得到了延长。但对于台账问题，设备现场问题，螺丝松动问题，设备性能恢复问题还要继续改进。 5、现场5s方面。通过21周的检查，各部门的现场管理有明显进步，对检查组提出的问题整改也比较及时。但也有反复出现的问题比方说车间维修车脏、乱问题；职工宿舍卫生问题；厂区内厕所的使用管理问题；车间更衣室、休息室脏、乱问题；食堂夏季苍蝇问题等。这些问题都很小，举手间就能解决，却反复出现未整改，整改不及时或整改不彻底的情况，这就是习惯问题，更表达责任心的问题。 总之，综合检查对于化工企业来说是必需的，它能及时发现问题，保证企业平安稳定生产，所以一定要长期坚持下去。经过21周的检查，虽然取得了很大的成效，但还是有些问题反复出现，有些问题整改后又重犯，各检查组要做好总结，方式方法上再创新一下，对于检查出的问题要给予被检查部门解决措施和意见。在以后的检查当中注意一下与车间的沟通协调，发现问题不要只指出来，要立即要求现场整改。各检查组之间分工不分家，各组每次检查，都会有一些覆盖不全的问题，当临时看到一些异常现象、不标准的事情时，各组间要相互沟通，这样才能使检查更加全面。 企管部 第二篇：强化责任端正作风提升能力强化责任端正作风提升能力 针对张兆江书记就责任、作风、能力三方面的讲话内容，我认识到了自己在这三方面的欠缺，现就这三面谈谈自己的体会及打算。 由于自身农村经验的缺乏，至今在村所做的工作很是有限，镇里下达的各项任务也只是了解并未有明确的任务及实际的参与。在此情况下谈及责任，我认为就是要强化责任。抓工作贵在有责任，讲责任首先要有责任心。责任心是破解难题、打好硬仗的重要保证。当前我们面临的挑战和任务，都不是轻易可以完成的。需要有一种知难而进的勇气，有一股誓不罢休的韧劲，有一种敢于胜利的魄力。增强责任感，要有一种忧患意识，在工作中始终保持乐观进取、昂扬向上的精神状态，把做好工作作为一种责任和使命，不达目标不罢休，完成应有的职责和任务。勇担责任，平时要主动参与到村里的各项事务中去，只有积极地参与，面对问题时才能真正有作为一名干部的责任意识，去办实事。 在作风问题上，要端正作风。首先要端正思想作风，思想上严格要求自己，做好本职工作，为民办事要及时，要考虑如何能做到更好。切勿思想上僵而不活，死板硬套。要联系实际掌握真实情况，研究分析解决出现的问题。要集思广益，不要限制自己的视野，翻开思路，看出异中之同，找出同中之异，对别人的意见有所吸收，有所批判，有所增删，不能偏见来束缚手脚。思考问题即要从点到面，又要从面到体；既思前因，又想后果，扩大思维，不断突破，才能产生新境界。要有目的，有条理，有步骤，有秩序从多方面来扩大思路。其次要端 正工作作风，做事要脚踏实地，从小处着眼。工作中遇到困难时，要主动向有经验的前辈请教，要多开口多动手。第三要树立良好的学习作风，对每次的学习要认真做好记录，同时在学习中要多多思考。不仅要学习新时期党的理论知识，提高政治素养，同时要学习农村的使用技术。 当一名干部需要具备多方面的能力，应具有科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、有应对复杂局面的能力、总揽全局的能力、依法执政的能力等等。而我们要想提升自我在这些方面的能力，首先必须要参与到实践中去，在实践中磨炼意志、砥砺作风、开拓视野、增强本领。要勤于实践。前些天下队做计生宣传与村民聊天发现了些许问题，这些是我天天坐在办公室想不到的。所以我们要做到腿勤、口勤、手勤，脑勤。针对自身的问题我感觉自己在语言表达这方面的能力有待加强。在我们的身边，有各种的人，年龄、性别、性格、脾气等各不相同，他们有不同的思想认识，对事物的理解是有差异的，我们要因人而异，说话的分寸也就要根据不同人的地位、身份、语言习惯来做不同的处理。这些是说的个人能力，其实在工作中还需提升团队合作能力不能自恃年富力强，事无巨细，做到大包大揽、一意孤行，忽略了分工合作，集思广益，责任到人；也不能老于世故、乐于应酬、工于心计，既不利工作也不利团结，那是十分要不得的。 今后我将着重针对以上这些方面来提升自己。 第三篇：强化责任提升素质学生工作简报 202223年第1期（总第13期） 娄底职业技术学院学工处、团委编202223年3月26日 强化责任提升素质切实提高辅导员工作水平 202223年3月23日，学工处组织召开了辅导员工作会议，副院长刘自斌、学工处处长刘罗仁、思政科相关同志以及全体辅导员参加了会议。 会议通报了2023级学生心理普测情况。为了建立新生心理档案，全面了解202223级学生的心理特点和健康状况，及早发现问题学生，并给予心理援助和治疗，学工处心理咨询室于去年年底全面启动了202223级学生心理普查活动，统计分析结果如下：全院202223级学生应测人数为3021人，实测人数2903人，正常人数2203人，占76%；有心理问题倾向人数480人，占17%，有心理问题的179人，占6%；有严重心理问题的41人，占1%。从总体上看，我院2023级学生的病症自评因子分得分较高的依次有：强迫病症、人际关系敏感、焦虑、敌对、偏执、抑郁、精神病性等。针对学生中存在的共性问题，心理1 咨询室将有针对性地通过心理讲座、团体辅导等方式予以解决；对于有心理疾病倾向的一般学生，通过与辅导员协调，共同予以关注，及时提供心理援助；对于病症明显、心理问题突出的学生，由心理咨询室专兼职教师与学生个别交流，并进行长期观察，定期回访。 针对学生当中存在的问题，学工处处长刘罗仁对辅导员工作提出了六点要求，一是要从辅导员自身做起，按照专业化的开展要求，明确自己的专业方向，在心理健康教育、职业生涯教育等方面各有侧重，各有所长，并积极参加相关职业资格证书的考试，提高专业水平。二是要切实加强学风建设，充分利用社团组织这个平台，组织学生积极参加社团活动；在学生当中开展读书活动和竞赛活动，激发学生的学习兴趣。三是要切实加强宿舍文化建设，以宿舍为单位开展文化活动，同时要实行挂牌制度，发挥班团干部、学生党员、文明标兵等学生群体的的示范带头作用。四是要切实加强职业生涯规划教育，组织学生以班会的形式对个人职业生涯规划进行分析、评估和修订，帮助学生进一步明确自己的职业目标。五是要切实加强辅导员的工作交流，每个人要按要求撰写工作案例1篇以上，同时要积极参加省级、院级有关大学生思想政治教育工作的课题研究，对于优秀辅导员还将组织到兄弟院校进行考察交流。六是要切实加强常规管理，开好主题班会，建好个人博客和班级qq群，并以学期为单位做好工作笔记。 会议最后，副院长刘自斌就辅导员工作强调了三点。一是要强化责任。责任是对一个合格辅导员的根本要求。辅导员作为学生的良师益友，要牢固树立以学生为本的思想，关心学生，关爱学生，从大处 着眼，从细节做起，认真落实好辅导员的岗位工作职责。对于不负责任的辅导员，经考核不合格，坚决换岗或辞退。二是要提高素质。大学生思想政治工作对辅导员的素质提出了很高的要求，心理健康教育、职业生涯教育、理想信念教育都是专业性很强的工作，这就需要我们要重新学、加强学。作为辅导员要结合自己的实际，做好职业生涯规划，有方案地提高自己，争先创优、勇于开拓，有效解决大学生在思想、心理等方面存在的突出问题。惟有如此，我们才能保持自己在辅导员工作岗位上的竞争力。三是要加强研究。研究是提高辅导员工作水平的有效途径。过去，我们在大学生思想政治教育方面的研究相对薄弱，有些辅导员根本就没有去研究，这在很大程度上制约了辅导员工作的创新。今后，我们要着力建立一支研究团队，在理论与实践两个方面有针对性地开展研究，争取在XX省大学生思想道德素质提升工程建设工程中有重大突破，打造我院大学生思想政治教育工作新品牌。 （思政科撰稿） 报：院领导 送：各处室系部 第四篇：如何强化责任提升能力发挥党员先锋模范作用如何强化责任提升能力发挥党员先锋模范作用 党员素质的上下事关党在人民群众中的形象，事关党的执政地位和执政水平。在新的历史时期，如何提高广阔党员的素质，已成为当前党建工作所面临的一个紧迫课题。我认为新时期提高党员素质的有效途径有以下几个方面。 一、不断学习 广阔党员必须从保持党和党员的先进性的高度来充分认识学习的重要性，自觉地学理论、学政策，打牢理论根底，提高理论素养。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的根本理论的科学体系和精神实质。当前，最重要的是全面系统地学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表〞重要思想。“三个代表〞重要思想内涵丰富、博大精深，每位党员都要静下心来老老实实地学，原原本本地学，力求全面、系统、准确地理解和把握，真正把思想和行动统一到“三个代表〞重要思想上来。要弘扬理论联系实际的学风，紧密联系自身的思想实际，把理论学习与改造世界观结合起来，