2023年基层组织事迹材料.docx

基层组织事迹材料 x市东岗镇党委书记孙建国带着班子成员以“围绕经济抓党建，做好党建促开展〞的思路，围绕创立先进基层党组织的工作目标，积极探索，努力工作，力求实效。20x年，东岗镇党委荣获XX市“先进基层党组织〞称号，其个人分别也于20x年、20x年被评为“x市优秀党务工作者〞。 一、坚持以身作那么，强化镇村班子建设 在镇班子建设上。一抓思想建设。坚持班子集中学习制度、周四中青年干部学习制度、党员学习日制度等，创新学习方式，不断提高干部素质和处理新形势下新问题的能力。二抓作风建设。建立健全了周一早工作例会制度、各线区工作台帐管理制度等一系列规章制度，并率先垂范。年终根据工作绩效，奖优罚劣。三抓民主建设。认真贯彻“党内监督条例〞，完善了领导集体决策议事规那么。进一步标准了民主生活会，不断提高民主生活会的质量。在村级班子建设上。紧紧围绕“三强四化〞活动，推进村级组织标准化建设。选准配强村级班子，强力开展村级班子集中建设活动。出台了关于进一步加强村级干部管理的假设干规定、关于加强村级财务管理的假设干规定和关于在村级干部中实行末位警示制的通知等一系列标准性文件，以制度标准农村各项工作。同时，在各村建立了永久性公开栏，凡涉及群众利益的问题都进行公开，给群众一个明白，还干部一个清白，有效地密切了党群干群关系。 二、把握三个关键，加强党员队伍管理 一是严格程序把好开展党员关。制定出台了关于进一步加强和标准开展党员工作的意见，严把“六关〞，开展党员的各个环节上严格要求，严格审批。改善党员结构，提高新开展党员质量。二是加强教育培训。制定了东岗镇三年党员培训规划及年度培训方案，整合各类资源，采取请专家集中授课、基地实践学习与党员电化教育、远程教育相结合的灵活方式，对党员进行理论和业务培训。在两个外建企业党支部建成了x市流动党员智能管理系统终端，发放了流动党员智能卡，实现了对基层党组织和流动党员的实时管理。三是严把党员出口关。建立党员测评机制，实行平时考核和年终定期考核相结合的方式，对党员进行监督管理。 三、健全长效机制，保证工作效果 良好的工作机制是保障工作效果的关键所在。孙建国同志十分注重机制建设。一是党建工作责任机制。党委书记是第一责任人，其他班子成员分工负责，各线、区分工协作，齐抓共管。党委和各党支部签订了目标责任状，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级带一级，一级促一级，级级有动力，层层有人抓的责任体系。二是联席通报机制。根据重点工作进度，每月召开党支部书记联席会议，汇报工作情况，总结工作成绩，对存在的问题进行分析研究，对已安排部署的工作进行催促落实。三是目标考核机制。年初，根据各村不同起点，合理确定年度经济开展目标、党建工作目标和精神文明建设目标，年终进行实绩考核，与定补挂钩，做到了“责、权、利〞的统一。四是催促指导机制。对重点工作实行专项督导。在今年的工业园区建设和公路建设中，每天一督导，保证了质量和进度。五是沟通配合机制。镇村班子成员之间处理工作多商量，主管副职遇到重大问题，要及时向党政一把手请示汇报，并再协同领导一起商量对策。加强征求意见的沟通，班子成员之间推心置腹谈心交流，征求对思想、工作、作风方法等方面的看法，改进和完善工作。加强消除矛盾的沟通，使班子内部谈心交心经常化，增进团结，提高协作力。 东岗镇党委正在孙建国同志带着下，深化三级联创，抓好基层党建，为新农村建设奠定坚实的组织根底。 第3页 共3页