2023年医院上半年工作总结及下半年工作计划.docx

2023年医院上半年工作总结及下半年工作 20x年上半年来，我院在萝岗区卫生局、九龙镇党委和政府的正确领导下，在全体干部、职工的共同努力下，以“让九佛人在家门口就能享受到平安、有效、廉价、便利的医疗、保健效劳；让九佛医院成为九佛人自己的医院，让医院的医生成为九佛人的家庭医生〞为目标，以开展解放思想活动和创立文明城市活动为契机开展工作，进一步加强内部管理，加强医疗质量管理，标准医疗行为，提高医疗效劳水平，推动社区卫生效劳，依据年初制定的工作规划扎实工作，各项指标大幅度增长。现就上半年工作总结如下： 一、连续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学进展观的排头兵。 思想确定行动，扎实抓好职工的政治思想工作，对构建和谐的医患关系起到重要作用，职工思想得到解放，对推动医院实现全面、跨跃式的进展起到至关重要的作用。区卫生局局长刘石曾讲过：“大脑转起来，想问题，避开成为思想懒汉；手脚动起来，做事情，避开成为行动侏儒；把心献出来，爱事业，为人民，做好人民公仆。〞自开展“连续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学进展观的排头兵〞学习活动开展以来，我院全体干部、职工乐观深化学习，广泛争辩调研，牢固树立为群众效劳的理念，把“以病人为中心〞，“病人的满足度〞作为工作标准，各科室开创性地进行工作，真正解决群众看病贵、看病难的问题。我们决心要连续解放思想，切实转变观念，推动农村卫生事业大进展，实现医院全面、跨跃式进展。 二、加强医院的内函建设，不断提升医疗水平和医疗质量。 1、加强领导班子自身建设，端正工作作风，完善各项管理机制，踏踏实实地做好工作，努力建设一支思想正、作风好、高素养、懂业务、关心职工生活、乐于奉献、具有开拓精神的领导班子。每月定期召开院务会议和中层干部会议，沟通、协调、解决工作中存在的问题，提高领导班子的分散力和战斗力。坚持大堂领导值班制，从院长开头，四个班子成员加医务科长、总护士长每天轮番大堂值班，听取群众心声，解决群众实际困难。开头执行护士长夜查房制度。 2、努力提高医院的整体效劳水平加强医务人员的“三基〞教育和考核，提高业务素养。医务科每月组织一次全院业务学习，5月中旬院内已组织上半年“三基〞考核，通过率达100%。 3、支配卫生技术人员到上级医院脱产学习3个月。今年上半年已分批送16名医护人员去开发区医院、中山三院、中医药高校附属医院等去学习。对于一些乐观向上，自学大专、本科的医护人员，还赐予报销学费，以资鼓舞。本年度我院有3人获得大专学历，1人获得本科学历，常旭院长获得博士争辩生学历，并获得医学博士学位。 4、加强医疗质量和医疗平安的管理，狠抓医院质量管理是医院工作的重要环节，依据医院管理年的要求，定期组织全院性医疗质量检查和考核，以此增加医务人员的医疗平安意识。对连续三年未取得助理以上执业医师证的人员作待岗或解聘处理，二年未取得助理执业医师以上资格证书的人员在奖金支配方面赐予适当的下调，目前我院此类医护人员奖金都按所在科室奖金的80%发放，并已分流2名非持证上岗人员。新毕业来院工作的专业技术人员必需在上级医师的指导下开展工作，所写的病历、医嘱、处方、挂念科室检查单等必需有上级医师的签名方可执行。引进2名高素养、高学历的业务骨干，乐观有效地防范医疗事故的发生。 三、乐观稳妥地进一步推动农村卫生保健工作。 1、编实农村医疗卫生工作网底。 自农村卫生保健科成立以来，着力做好农村卫生工作，对预防保健、妇保、儿保、慢病、残疾人康复等资源进行整合，充分发挥“六位一体〞的整体功能，效劳范围做到“横向到边，纵向到底〞，编实农村医疗卫生的网底，做好根底工作。为60岁以上老人，残疾人，低保户及五大慢病病人〔高血压、糖尿病、消化性溃疡、慢阻肺及肿瘤病人〕建立了健康档案，至今已建4300份。实施了巡回医疗、上门效劳的方案，每个村及居委每个月固定一天的巡回医疗，整合医疗小分队开展全方位效劳。受到群众高度赞扬，让群众尤其是低保户、残疾人等困难群体充共享受到了政府的实实在在的惠民政策。?创业导报?以长篇纪实报道“倾力铺平群众就医问病路〞为题目长篇报道了活动内容。 2、为解决群众“看病难，看病贵〞的问题，开展“朴实医疗〞活动。 为解决群众“看病难，看病贵〞的问题，我院于4月21日制定了“朴实医疗〞为主题的效劳活动方案。所谓“朴实医疗〞是相对于“过度医疗〞而言，就是在保证平安的状况下，用相对简洁的方法，最适合的个体化法去治疗疾病，以此来降低医疗费用，减轻群众负担，将群众是否满足，群众是否受益作为我们农村卫生工作的动身点和落脚点，坚守医院的公益性原那么，不以追赶利益为目的。在开展“朴实医疗〞的活动中，人院将把握病人的人均费用及用药比例例入科室和医生的目标责任，并与个人的奖金挂钩，并规定不得任凭开大型检查，如CT，彩超等，确有必要时要经过科主任批准后才能进行。用药原那么是首先选用一线抗生素，如病情需要应用二线抗生素时，应经科主任同意签字，严禁应用三线抗生素，而且每个月公布有关数据，对超标者赐予批判教育及经济惩办。目前已初见成效，门诊病人平均人均费用由原来的86元，下降至71元，下降了17.4%，受到群众好评，区卫生局特地为此下发文件，将此经验向全区推广。 3、依据区卫生局的统一部署，连续推动镇村卫生气构一体化。 依据区卫生局的要求，我们进行了“镇—村〞一体化工作的试点。对乡村医生进行全面培训，对卫生站的政务、业务进行统一管理，医疗废物统一回收，对进药渠道进行审核，并且不定期对药品进行全部清查，严防劣质，过期药品的使用。我们接管了山龙村，迳下村，旺村村三家卫生站作为我院直办卫生站，人员均由我院派出，药品实施“零差价〞，深受群众欢送。 4、认真落实萝岗区新型农村合作医疗的各项政策。 连续协作九龙镇政府做好农村合作医疗的宣扬发开工作，进一步完善农村合作医疗的管理制度，确保群众住院报销便利快捷，力争农夫参合率到达99%以上。今年1月至5月31日，共为623名患者报销住院医疗费用，报销金额1070239元，占总住院金额的67.96%；门诊费用的优待金额达36007.36元。 5、乐观协作做好规划免疫工作及卫生监督工作。 规划免疫工作关系到少年儿童的健康成长，为了杜绝传染病的流行，定时定点搞好预防接种，开展每月的常规规划免疫门诊工作和查漏补种工作，我院通过发放宣扬单、宣扬栏等途径做好宣扬工作。除正常的免疫门诊工作外，各项查漏补种工作也在乐观进行，目前麻疹疫苗的查漏补种工作已完成，工作人员分别到学校、幼儿园、各行政村开展活动，共查出漏种67人，已补种67人，接种率100%。其它疫苗补种工作正在进行中。 协作上级等相关部门,大力开展食品、公共场所卫生检查工作,指导辖区内的食品店档和发廊(美容店)建立健全卫生管理制度。 6、扎实做好妇幼保健工作。 4月10日开头，在萝岗区计生委和区卫生局的直接领导下，九龙镇计生效劳所与九佛医院联手开展的“一切为了妇女健康〞—妇女病普查普治活动于5月10号圆满结束。本次活动九龙片区18个村和单位四千多名育龄妇女踊跃参与了本次活动。分别查出：外阴白癍3例，阴道囊肿壁3例，宫颈糜烂865例〔其中重度55例；中度211例；轻度559例〕，子宫颈息肉126例，子宫颈肥大120例，子宫颈细胞刮片巴氏染色III级或III级以上者20例，宫颈活检已确诊早期子宫颈鳞癌1例；子宫癌前期病变者〔CIN〕2例；疑似癌前期疾患者11例〔如宫颈轻度非典型增生或类似人乳头病毒样病变和宫颈湿疣样变等〕，慢性盆腔炎135例，白色念珠菌感染104例，滴虫性阴道炎34例，细菌性阴道炎228例，子宫肌瘤92例，附件囊肿91例，子宫下垂4例。结果显示；妇科疾病发病率高达45.47%对已查出的常见妇科病均进行了现场免费治疗；对特殊病例如依据宫颈病变的性质及范围建议其相应治疗及定期随访，有手术指征者那么择期手术。到目前为止，有6例在本院已施行子宫切除术、5例附件囊肿摘除术、1例阴道壁囊肿切除术，对局部慢性宫颈炎患者进行了宫颈局部治疗〔如物理治疗、息肉摘除等〕。 成立了妇幼保健科，定编3人，特地从事妇幼保健工作，加强妇幼保健学问的宣扬，增加孕产妇自我疼惜意识，准时指导产褥期卫生保健学问，加强产后访视工作，对产妇进行指导母乳喂养及科学育儿学问教育，为建立围产保健手册、产妇分娩、产后管理奠定了根底。上半年本院妇产科住院分娩产妇总数118人，其中顺产分娩65人，剖宫产53人〔含5名臀横位分娩〕。 四、医院改扩建工程项目顺当进展，就医环境很快可以得到改善。 今年二月施工队正式进驻，估量该工程今年下半年可以完工，随着医院改扩建工程的完成，将会大大地缓解医院业务用房严峻缺乏的局面，同时也将会给医院带更好的社会效益和经济效益，给患者一个幽雅舒适的住院环境。 五、乐观协作上级部门，认真落实创文明城市工作的各项要求 在创文明工作中，我院一是准时将上级指示传到达各科室，由各科室负责向职工宣扬，通过不断宣扬统一全院职工思想生疏，确保职工生疏到位，医院的创立工作到位；二是乐观发动和组织职工参与到创立国家文明城市的活动中，引导宽敞职工从日常工作中的小事做起，从医院环境、日常的言行中做起，狠抓各项创文明城市工作的落实，明确各科室在创文中的责任，由创文工作小组定期检查；三是针对存在问题，乐观整改。如在门诊增设了轮椅，开水桶，水杯，改良了相关标示等；四是建立创文工作资料档案，分类整理。“创立文明城市，人人有责〞，创文明城市工作还在连续中，我们会更加努力。 六、连续治理商业贿赂，树立良好医德医风。 做好思想教育，对医护人员开展相关商业贿赂的法制。完善医疗效劳信息，开展自查自纠工作，为提高办事的透亮     度，如对每天的住院病人都给其打印住院费用明细清单。并向社会公开了治理商业贿赂的投诉 ，设置了专项工作意见箱等。针对医药购销、医用耗材、设备购进等薄弱环节和简洁消逝漏洞的环节也进行标准。药品、医用耗材、医疗设备等，均实行网上集中招标，医院药事委员会充分发挥了监督作用，全部新药，必需由科室提出申请，由药事委员会会议审核批准方可购进，建立健全准入机制，从源头上堵塞一切漏洞。并组织医护人员反复学习?九佛医院工作人员索要、收受“红包〞、回扣责任追究暂行方法?、?抗生素使用制度?、?九佛医院医药器械购销十不准?和?临床用药管理方法?、?处方管理方法?。通过自查自纠和对外的调查，我院未消逝收受回扣、“红包〞等不正之风。 七、业务指标大幅度增长。 上半年，在克服了病房改造，业务用房大幅削减等困难下，主要业务指标大幅度增长。 八、依据年初工作规划，结合目前的状况，x年下半年还有如下规划有待完善。 1、“连续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学进展观的排头兵〞学习活动的总结，结合解放思想活动的调研成果，各科室开创性地进行工作，真正解决群众看病贵、看病难的问题。切实转变观念，实现医院全面、跨跃式进展。 2、成立“预防保健部〞或“公共卫生部〞，由一名副院长挂帅。整合防疫科、妇幼保健科和农村卫生保健科，充分发挥预防保健、妇保、儿保、慢病、残疾人康复等“六位一体〞的整体功能，主动、着力做好公共卫生工作，打一场公共卫生的翻身仗。近期目标是8月份的初保达标；远期目标是为九佛的群众供给优质的公共卫生效劳，充分落实预防为主的方针。 3、加强“镇村一体化〞的建设，争取在年底前能将辖区内一半的村卫生站接管过来，做好乡医的分流工作。让医院直办的卫生站变为社区卫生效劳站，让九佛群众有自己的“责任医生〞或“片医〞，让群众享受平安、便利、有效、价廉的根本医疗效劳。 4、连续开展“朴实医疗〞活动，到达降低医疗费用，减轻群众负担