2023年新形势下纪检监察调研工作意见.docx

2023年新形势下纪检监察调研工作意见 一、指导思想 做好新形势下纪检监察调研工作，必需坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，紧贴我县经济社会进展实际和纪检监察中心工作，深化实际、深化基层、深化群众，坚持以课题争辩为龙头，以工作争辩和信息综合为根底，不断健全调研工作机制，加强队伍建设，增加调研合力，努力取得一批事关全局、对策可行的调研成果，为各级纪检监察机关领导决策和指导工作效劳，为我县反腐倡廉建设效劳。 二、工作理念 做好新形势下纪检监察调研工作，必需牢固树立以下两种理念： 一是树立“工作领先必需要调研领先〞的理念。调查争辩在整体工作中是处于最前端的重要一环，是任何一项重大工作决策前的根底性工作，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。要亲热关注新形势下纪检监察工作消逝的新状况、新领域、新问题和新挑战，留意调研先行，深化开展调查争辩，确保工作领先。 二是树立“工作深化必需靠调研成果转化〞的理念。必需贯彻“调以致用〞的工作原那么，把解决纪检监察工作中的具体问题作为调查争辩的动身点，以调研成果的转化和应用作为落脚点，乐观把调查争辩的成果转化为工作指导，转化为政策措施，转化为处理具体问题的方法，做到既要谋事，更要成事。 三、工作重点 （一）加强对全局性问题的调查争辩。留意对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的争辩。结合县委、县政府和县纪委关于反腐倡廉建设的部署，在认真调查争辩的根底上，提出推动各项工作的对策和建议。 （二）加强对重点热点难点问题的调查争辩。紧密结合群众反映猛烈的热点问题，纪检监察工作中遇到的难点问题，社会关注的焦点问题，加强对策争辩。 （三）加强对规律性问题的调查争辩。擅长在实际工作中准时抓住倾向性、苗头性问题，进行深化细致的争辩分析，把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，取得工作主动权。 （四）加强对工作经验的调查争辩。准时总结各地各部门制造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉建设的深化开展供应新颖经验。 四、工作机制 推动调研工作长期坚持、深化开展，激发调研工作活力，需要建立健全五大工作机制。 一是责任机制。建立调研工作责任制和调研课题目标管理机制，明确主要领导亲自抓、分管领导重点抓、其他常委选题抓、责任到室具体抓。制订和下发纪检监察调研任务分解方案，明确课题责任人、参与人员以及完成时间，并召开专题会议进行部署落实。建立课题负责人领题制度，课题负责人对课题争辩、组织实施和调研报告质量担当主要责任。各乡镇纪委，各纪工委、监察分局，县直各相关单位纪检组（纪委），委局机关各室要从参考课题中遴选1个课题，并将选好的课题于6月25日前、调研成果于9月30前报县纪委宣教调研室。县纪委宣教调研室将于10月15日前将调研成果报市纪委宣教调研室。 二是协作机制。留意联合各种力量开展调研，着力形成“大调研〞工作格局。每年对全年的调研任务进行部署和支配，制订下发调研参考题，将任务分解到各地各部门。留意借助组织、宣扬、政研、统计等部门和党校的力量，实行课题联搞，成果互用的方法，发挥综合优势；留意接受县、乡（镇）、村三级联动的方法，组成课题组联合开展调研，进行协作攻关；留意建立纪检监察基层联系点，选择纪检监察工作根底较好的乡镇、企业、社区作为工作联系点，保持经常性的联系，使之成为纪检监察工作调研的观看站，创新工作的试验地和典型经验的培育点。 三是沟通机制。每年组织一至两次纪检监察调研工作研讨会，紧紧围绕纪检监察中心工作和重点、难点问题，开展理论研讨工作；定期开展专项性工作争辩，深化研讨省、市纪委，县委、县纪委统一部署的专项性工作或社会关注的热点问题，通过研讨、形成成果、指导工作；发挥纪委内刊的平台作用，准时对优秀调研成果进行上送、刊发和沟通。 四是考核机制。每年对调研任务完成状况开展检查、考核、通报和嘉奖，并将考核结果作为年度综合考核的重要依据之一。平常要关注和跟踪重点课题进展状况，适时开展优秀调研报告评比表彰沟通活动，对优秀调研报告进行汇编，促进纪检监察调研成果的沟通、转化和应用。 五是嘉奖机制。定期开展优秀调研报告评比表彰沟通活动，对优秀调研报告进行汇编、上送，促进纪检监察调研成果的沟通、转化、应用。被各级媒体接受的调研文章纳入嘉奖范畴予以嘉奖。 五、调研力量建设 做好纪检监察调研工作，关键在人。调查争辩工作的水平很大程度上取决于调研队伍的自身综合素养和工作力量。纪检监察调研人员要着重在增加“五个力〞上下功夫。 一是增加学习力。要加强学习，做学习型、才智型干部。认真学习党的十七届六中、七中全会精神和中国特色社会主义理论，增加政治敏锐性和政策水平，增加大局意识和效劳意识，增加工作中的原那么性和预见性，提高精确     把握党的方针政策的本领；向书本和实践学习，要多学、善学、深学、广学，拓宽学问面，提升争辩水平，以敏锐的洞察力抓住关键，增加明实情、出实招的本领。 二是增加调研力。调研工作要讲究方式方法，提高调研水平。要有立体式调研，以利于克服片面性；要有互动式调研，以启发式的方法把握实情；要有重点式的调研，突出重点，积累成果；要有引领式的调研，擅长超前思考，查找载体，推动调研工作层层深化。 三是增加分析力。“调查与争辩〞关键在于“争辩〞，即进行综合分析。要对根底调查材料进行认真细致地分析、概括和提炼，既要剖析显性的冲突，又要觉察潜在的冲突，深化对问题的生疏，擅长从中抓住倾向性、苗头性的问题，进行深化细致的争辩分析，把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，增加工作的前瞻性和主动权。 四是增加制造力。调查争辩工作不仅是政治性、政策性很强的工作，而且也是开拓性、制造性很强的工作。调查争辩工作的落脚点在于对策争辩，既要充分借鉴国内外成功的经验，又要结合本地实际，制造性地开展争辩工作，找出解决问题的新方法，提出切实有效的新对策，给现实工作以指导和推动。 五是增加表达力。调查争辩工作，最终是以调研报告的形式来表达和反映。因此，以何种形式、何种角度、何种文风来撰写调研报告显得尤为重要。纪检监察调研工作要在切实改进文风上下功夫，要树立严峻 、认真、负责的态度，力求调研报告观点精辟、资料翔实、论证有力、文字精炼，多出思想深刻、内容具体、对策周全、措施有效的精品，使调研成果从内容到形式都能够更好地为反腐倡廉中心工作效劳。 5