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2023年李强演讲学习心得.docx
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2023 年李强 演讲 学习心得
李强演讲学习心得 李强演讲学习心得篇1我观看了李强老师员工精神讲座,其阐述的是做一名好员工必备的职业道德准那么责任、进取、合作、创新、高效、服从,深深地烙印在我的心里。这次讲座时间不长,但对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大,深感受益匪浅,有以下心得体会。 人生处处是考场,人生处处是考题,人人是我师。这些话句句是真理,要做一名好员工,要有一颗谦虚的心,就得向人人学习;要有发奋向上的精神,去迎接人生处处是考场,人生处处是考题的挑战;要有只有懒惰的人,没有懒惰事业的理念,要甘于默默无闻,在平凡的岗位上创造不平凡的事业,做到李强老师说得那样人生,心在哪里,收获就在哪里。我是一名烟草职工,展望新时期飞速开展的形势,对我们烟草职工提出的新要求,做一名烟草行业的好员工,必须做到以下六个提高: 一是提高政治思想觉悟。要做好烟草工作,做一名烟草系统的好员工,必须要有正确的政治思想。我要认真学习党的理论,特别是学好邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观,用党的理论武装自己的头脑,树立全心全意为职工群众效劳的思想,做到无私奉献。在工作上我要养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我要服从上级领导的工作安排,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。在实际工作中,我要坚持精益求精,一丝不苟的原那么,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,保证工作质量,为烟草行业的开展作出自己的努力。 二是提高学习业务能力。我不仅要深入学习烟草业务知识,用专业知识武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。我不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视,功底不够扎实,工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和开展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,争当学习型员工,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力 三是提高业务工作能力。新形势下我要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德精神,树立热情为职工群众效劳的宗旨。这次李强老师员工精神讲座,实际上说明了当一名烟草行业好员工的具体要求,是指导我们做好业务工作的理论根底,我要把李强老师员工精神讲座的精神运用到实际工作中,切实提高自己的业务工作能力,按照人生处处是考场,人生处处是考题的精神认真做好每一项工作,务必取得成功,为烟草行业健康持续开展和创造良好经济效益做出自己的努力。 四是提高创新工作能力。随着改革的不断开展和深入,要使烟草工作再上新台阶,就必须提高自己的创新工作能力。如何结合烟草工作新的要求,顺应形势进行不断总结、稳固、升华,是值得我认真思考的问题。要讲开展,不断开拓工作新局面,除了以良好的精神状态面对全新的工作,发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,苦干实干外,最主要是提高自己的创新工作能力。这就需要把李强老师员工精神讲座的精神落实到自己的工作中,做到创新开展,要讲究效率。要以高昂的精神做出高效的成果,以良好的业绩反映自己的责任性与进取性,表达与大家齐心合力的团队合作精神。 五是提高自己的执行力。提高自己的执行力除了服从这一首要条件外,必须增强责任意识,发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜。要强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。要充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行命令。敢于突破思维定势和经验的束缚,不断寻求新的思路和方法来完成任务,使执行的力度更大、执行的速度更快、执行的效果更好。 六是提高自律廉洁能力。我深刻认识到自律廉洁不仅事关烟草事业的健康开展,而且关系到人心向背,影响着各项工作的落实。做到自律廉洁既是上级领导的要求,职工群众的希望,也是我们每一个烟草员工的起码道德要求。做到自律廉洁,就要以烟草集体利益为重,任何时候都不能损害集体利益,不能产生贪婪之心,要时刻重视自律廉洁,始终把它当作一件重要大事来抓,决不跟腐败风气沾边,注意从日常小事上维护自己的形象,切实提高自己的自律廉洁能力,处处去维护集体的利益。 李强老师员工精神讲座内容丰富,含义深刻,我要常记在心,时时用他的话鞭策自己,鼓励自己,发奋努力学习,认真刻苦工作,加强自己责任心,不断进取,做一名烟草行业的好员工,为烟草行业更好更快开展做出更大奉献,以实现自己的人生目标与人生价值。 李强演讲学习心得篇2尊敬的各位老师,非常快乐,本来是应该早一点拜年,我现在还是说新年快乐。其实应该根据每个老师的课题把内容安排好。从6岁我就开始研究,到今天42岁多少年了。6岁的时候我们邻居周围的小孩都开始跟我玩。12岁的时候我是我们村里大班,村里小孩跟随我。我跟一帮孩子出去打猪菜。我为什么把官搞这么清楚。因为我8岁就会下军棋。军棋里面的军长、排长、炸弹,地雷都有。所以一筐猪菜打回来了,我自己什么官职都不是,就是有一筐菜。 我今天跟很多亿万富豪说我们把所有财富放下你比我差太多,因为我不带一分钱可以走遍中国各地。今天很多跟我有感情根底的企业家,比方说看过我碟的,看过我的电视的,跟我本人见过面的。人际关系如果站在这个距离永远不被认同。人际关系好坏决定你和人距离的远近。 你永远高高在上不可能和所有人成为真正的人际关系,人脉等于钱脉,如果交错了朋友等于会破财。人脉等于资源,会整合的会变成资产,不会整合的变成负资产。跟对人,跟到中南海,跟错人跟到阿富汗。 所以今生你一定要思考看你与谁为伍。今天短暂的30分钟我想跟大家谈一些我的心得。到今天为止,我首先感谢一个人,我一直把他叫做我生命当中的贵人,他比我小,他是我的兄弟。他就是刘景斓。我是2023年总部从深圳迁到北京来的,我当时在珠三角,长三角已经小有名气,当初温州研究李强悲剧。今天我是奥康集团的参谋,2023年签约到今年。我是苹果的参谋,方太的参谋,世界上最大汽车轮毂正兴集团的参谋。单单北京的,清香阁,皇记煌我都是参谋。 有朋友说李强老师,我把你的光盘全部都研究,我发现你的课讲的很一般。这是好朋友。就因为那句话,我讲的比过去好多了,进步了。然后他又问我第二句话,他说你是怎么成功的。我说你认为呢。我想问你就是因为我还可以叫我强哥我才可以成功,因为我人缘好。 人加缘才叫缘分,佛说五百次的回眸换得擦肩而过,所以李强说只要见到一眼就不允许擦肩而过。很多人研究交朋友的技巧,这个世界上没有一个傻子,没有一个是白痴,只要你研究出来的技巧只是时间问题。有一句话路遥知马力,日久见人心。我是第三届学习型中国踏上这个讲台,当时我说我要来讲讲。刘景斓老师说讲讲也行,你先给我主持吧。两年主持才变成主讲,但我无怨无悔。为什么。这年头要出人头地不舍得点凭什么。 人生就是这样,假设本山大叔不碰到姜昆先生何来这个影响了中国一代演艺圈的人。没有已经很红还能跪下来磕头认师傅的低调,怎么会有小沈阳。我们今天交朋友喜欢想一想这个朋友跟我交了会给我什么,其实当你问他的时候,我想你应该问问自己,你给对方带来了什么。人在职场当中,有事做问问自己做得怎么样,没有事问问自己会做什么。交朋友一定要告诉他,你是他的潜力股。 这个世界上每个人都需要别人的帮助,你是否具备别人帮的条件。何为具备别人帮的条件。就是帮的好坏。我的太太说老公,我觉得很幸福,你对我那么好。为什么。我说是因为你对我太好了,我也想问你为什么对我那么好。她说因为你是一个知道我对你好的人。 今天讲了中华民族的精神领袖儒释道,儒家孔子,释迦摩尼,道家老子,讲了他们很多精髓,如果他们三位说的话,再加上耶稣,圣母玛丽亚,加上我这些人统一说的一句话,你要记下来,这个世界上别人对你所有的方式方法都是你教给别人的。 袁岳老师是我的偶像,在电视上是那么的风流倜傥,在工作中,生活中他就是那么随和的一个人。人生当中低下头是够自信,没有自信的人是不敢低头的,怕被人看不起。 昨天我买了一台房车,花了260多万,其实我目前还有一辆宾利,一辆悍马,我这么多车经常打车,你信吗。因为我到哪里去玩,如果吃饭朋友喝了酒,如果大家一起聚会一定是让司机送别人走,我打车。我的好朋友刘景斓老师知道,我到今年春节以后送人国际级的高尔夫球杆送了40套。后来我买高尔夫球杆的单位说,我必须问你一下,你是不是倒杆的。倒杆能交到什么样的朋友。打高尔夫的都是什么身份的。他没什么本领,就是去一个山庄给人家筹划了5分钟,给了两座别墅。你送他高尔夫球杆,他说没什么好送你,送你一套别墅,这完全有可能。大家不要说我会算帐,往外算还要算你有没有魄力。所以佛家说大舍大得,小舍小得。 人生的失败就是你生命都知道,什么都没做到。我们今天学习的各位好朋友,恕我直言,有多少真的来学习的。吃饭的时候有几个说我今天从哪个老师身上学到什么,都评价那谁不怎么的。人家再不怎么的也比你强,人家在台上,你在台下。虽然老师说台下的比台上的优秀。这个台阶不高,上去不是钱的问题,是水平的。 李强演讲学习心得篇3看了李强四场演讲,认同与接受和虽然认同但不能接受各占一半。 成功人士自然有其成功的道理,具有优先话语权和权威性与感染力。 但我还是有我自己的想法,虽然离成功还很遥远。 国内许多知名企业在还是企业雏形之初,往往是三五人作坊式折腾, 没有开发设计能力,也没有自己的品牌,更没有自己的知识产权, 只是将别人的产品模仿或改头换面。 不知道市场在哪里,市场空间有多大,企业的命运能维持多久, 在这种忐忑不安的情况下漫无目的到处打游击。 可是当企业的奠基人或创始人在站稳脚跟走上正轨后,看准机遇集中财力物力人力进行开放式扩张, 企业创始人的抱负宏图自然显现。 企业利用优厚待遇招揽贤才善待员工,以至贤能才士纷至沓来为其所用, 企业的利润如雪球式越来越大,在还很小的时候默默无闻无人关注, 一旦庞大突现在眼前,突然惊诧。徒然羡慕名牌企业一夜成名。 如今那些昔日一路打拼过来的人都已是企业元老或董事会成员,拥有企业 沉甸甸的原始股份,管理层和一线员工也一样拥有公司股份并享有优厚待遇, 怎不尽心尽力与企业共命运。 企业如此良性循环如日中天,钱途和前途未可估量。 企业虽然成功了,但是铁打的营盘流动的兵,昔日的一线员工如今几何。 一线员工最辛苦,薪酬也最少,少有尊重和蔼待,优良的高科技的产品还得靠他们具体实现。 企业就算哪天突然良心发现去回报他们,又去哪里寻见。 员工对企业的奉献是每日每时,而企业对员工的回报却是当今现有的员工, 感恩企业也是当今现有员工,可是昔日大批大批的员工如匆匆过客。 难道他们都不优秀吗。难道他们不应该得到迟来的回报吗。 他们曾经只为生存默默辛勤付出,而且一线员工往往在管理人员的呵斥下忍气吞声 任劳任怨无可奈何奉献自己的心力和青春。有责任心的企业想当初是如何善待的呢。 现如今国际金融大危机,企业为了自身的生存,不惜裁员和其他可想象手段, 一线员工悲惨命运可想而知,企业的善待之举原来是这样的。。。。 虽然如此,员工船小好调头,如果预感企业摇摇欲坠,稍有风吹草动就逃之夭夭, 加剧企业的倒闭破产,也算是因果报应。 所以,企业如何与员工共久。如何与顾客共久。如何与合作伙伴共久。 如何与优

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