2023年《安全文化》之创新安全文化保障生产安全.docx

创新平安文化保障生产平安 影响企业平安生产的因素很多，企业平安文化是一个具有根本意义的重要因素。平安文化是贯彻平安生产法的根底，是平安监管的补充和思想保障，是确保平安生产的“法宝〞。平安文化多功能企业的平安文化可以塑造员工平安生产的“核心价值观〞，左右员工的思维方式和行为方式。“平安第一、预防为主〞就是“核心价值观〞。1、树立“平安第一、预防为主〞的平安生产核心价值观，在是非、价值判断中发挥决定作用，指导人们的实际行动。它既能促进企业管理者贯彻平安生产法，又能够为全员反“三违〞奠定思想根底，是平安监管人员进行监管的取之不尽的源泉。2、“核心价值观〞，具有强大的凝聚力，成为企业管理者和员工相互信任的根底，是践行“三个代表〞重要思想的表达。3、平安文化可以弥补管理制度的缺陷，是一种投入本钱低、影响深远的“法宝〞。企业员工的有些行为是不容易监管的，或者说监管本钱太高，只能靠平安文化去熏陶，形成员工自觉的“自我监管〞。由企业平安文化支撑的平安生产制度不是僵硬的，它赋予制度以生命和活力。通过制度创新、法制建设来促进平安生产的关键不是求取制度和法律条文的形式，而是催生内在制度精神、法制精神。这意味着企业平安文化建设与传播至关重要。4、平安文化是企业的无形资产，它可以增强企业的凝聚力、提高企业的声誉，塑造企业的形象。平安文化靠创新建设企业平安文化，企业管理者尤其是法人代表和平安管理人员要有创新精神，要结合本单位的工作特点创造性地工作。1、管理者要善于学习平安文化，要抛弃那些过时了的、不符合“三个代表〞重要思想的观念、说法、口号和做法，要与时俱进地丰富平安文化内容，创立新的平安文化理念。2、要有一套健全的、明细的规章制度，如平安生产责任制度、培训考核制度、平安文化宣传方法、奖罚制度等，并将企业平安文化理念贯穿其中。3、要建立企业平安生产管理模式，同时，还要不断推出平安活动等新招数，对日常的管理工作起到补充和促进作业。4、善于用新知识、新观点分析总结本单位的事故案例，作为最有效的平安教育材料，培养员工知险防险的意识和能力。5、要保证平安管理人员和生产一线班组有平安教育资料，订阅平安类报刊，不失为一个好方法。6、要定期采取多种形式，让不同层次的人员总结交流平安生产经验教训，谈认识，提建议，甚至写成论文，激发全员的平安生产积极性，尤其是平安监管人员。郑敬东