2023年上半年教育工作总结.docx

2023年上半年教育工作总结 半年以来，区教育体育局认真贯彻落实党的x和省委九届四次全会精神，依据市第三次党代会确定的奇特新x的目标和“创新工作年〞的要求，紧紧围绕区委、区政府和市教育体育局下达的责任目标和年度总体工作支配，以科学进展观统领教育工作全局，以实现教育现代化为目标，以教育持续健康进展为主题，坚持教育创新，深化教育改革，各项工作进展顺当。现将有关状况报告如下： 一、理论学习不断深化，以科学进展观统领教育的改革与进展。 〔一〕学习贯彻x精神。形成制度，通过集中教育、中心组学习、上党课等多种形式学习党的x和省委九届四次全会精神，结合我区教育实际，深化领悟贯彻精神，明确“十一五〞期间我区教育进展的主要任务和奋斗目标。 〔二〕全面开展机关行政效能建设工作。依据市委、市政府和区委、区政府加强机关行政效能建设的总体部署和要求，结合教育系统的各项工作职责，准时召开了机关效能建设发动大会，出台了?学校管理效能建设过错责任追究方法?〔试行〕，全面部署相关工作。 〔三〕以科学进展观统领教育的改革与进展。充分发挥“教育强区〞辐射作用，深化办学体制改革，乐观探究创新办学模式，不断拓展优质教育资源。高标准普及义务教育，重视进展学前教育，大力进展职业教育。充分利用职成教资源优势，大力开展社区教育、农村劳动力教育，为社会主义新农村建设供给强有力的智力支持。 二、狠抓教育投入，建立教育经费保障机制，强化预算管理，发挥资金效益，全面拓展优质教育资源 〔一〕乐观筹措教育经费，提高经费使用率。亲热联系财政做好20x年部门预算工作，并将20x年上半年教育经费准时划拨到各预算单位，从资金上保证教育教学工作的正常运转。 〔二〕落实农村义务教育保障经费。20x年教育部门预算执行状况良好，截止6月底，3.0299亿元教育部门预算已按进度执行1.402023亿，从经费上确保农村义务教育经费保障机制正常运转，已准时足额划拨农村义务教育保障经费875万元。中职贫困生补助经费262.96万元，住校生生活补助77.74万元。低端民办学校“两免一补〞〔免杂费、免教科书费和生均公用经费补助〕81.36万元。 〔三〕资金预算管理进一步加强。指导各核算单位按时完成20x年教育经费支配预算工作并做好教职工增资追加预算工作。系统经费拨款按标准程序进行，保证按时足额拨付到位。 〔四〕切实做好统计工作。年初完成了2023年经费、校舍、基建三表统计工作。开展了教育系统学校及直属事业单位国有资产清查上报工作，进行了学校公用经费调查及状况汇总上报。 〔五〕认真落实“教育助学工程〞和“就业促进工程〞。截止6月底完成省、市下达的农村义务教育阶段贫困同学免学杂费5920233人，占目标任务数的104%；免费供给教科书人数57694人，占目标任务数的102%；补助义务教育阶段困难寄宿生2073人，完成目标任务数的100%；资助中等职业学校1—2班级农村和困难同学4x5人，完成目标任务的100%；资助县镇农村公办一般高中特殊困难同学24人，完成目标任务的100%。新增宜五中、宜六中、菜坝中学、航天学校解决农夫工子女入学，把关心弱势群体接受教育作为一项重要工作，狠抓落实，解决进城务工农夫工子女入学就读14855人，完成目标任务数的390%；义务阶段在校残疾生到达439人，完成目标任务数的120%；4所留守儿童寄宿制学校象鼻中学已开头开工建设，李端中学和二职中即将进行工程建设招标，金坪中学正在办理前期手续。在就业促进工程中，完成农村劳动力转移就业培训295人；阳光工程培训231人；品牌工程培训100人；获证人数到达526人次。 〔六〕“普九〞债务归还工作依据四川省财政厅、省教育厅、省监察厅、省审计厅、省农村综合改革领导小组办公室?关于印发四川省化解农村义务教育“普九〞债务工作实施方案>的通知?要求，制定相应的偿债工作流程，全部化解了全区的“普九〞债务，进入全省“普九〞债务化解先进县区行列，得到了省划拨的672万元的鼓励性财力补助资金。同时，协作区财政局接受了市财政局、审计局组织的“普九〞债务复查清核工作。 三、狠抓根底建设，完善教育根底设施，进一步改善办学条件。 〔一〕大力推动开行贷款教育建设项目。依据学校申请准时上报?开行贷款资金申报表?，使工程资金准时拨付到位。上半年共拨付六中新校区建设资金533万元，其中开行贷款资金338万元，配套资本金195万元，宜六中开行贷款建设项目一期工程中的同学公寓、食堂及教学楼A区已根本竣工，可望在下半年局部投入使用；二期工程〔包括教学楼B区、同学宿舍、办公图书楼等〕已进入根底施工阶段；三期工程〔包括体育场、市政工程等〕也已开工。拨付食职中建设资金共1068万元，其中开行贷款资金535万元，配套资本金533万元。食品职业中学开行贷款建设项目行政楼、教学楼及食堂建设均根本主体完工，已进入外装饰阶段，可望在本年秋期投入使用。 〔二〕加大薄弱学校改造力度，推动标准化学校建设。x年上半年，实施城区中学校标准化建设，对塑钢课桌凳、塑钢门窗更换进行了政府选购，其中塑钢单人桌凳6200套；塑钢门为658.32平方米，塑钢窗为5x7.7平方米。申报了李端中学、象鼻中学、金坪中学和二职中为20x年农村寄宿制学校建设专项资金项目，目前象鼻中学主体已根本竣工，其余学校正在办理工程前期手续，即将进行招投标工作。实施宗场、明威、宋家和金坪四个中心园建设工程，其中金坪中心园估量投入95万元，其余三园打捆招标，工程进展均较为顺当，可望在下半年投入使用。金坪中心幼儿园已开头进入根底施工阶段。启动红坝路、南广路、七星路、大运学校四校建设工程，目前四校土地征用手续已根本办结，大运学校、红坝路两校已完成总体规划，开头进入单体设计，待国土部门交地后即可进行工程开工前期手续的办理。 〔三〕着眼教育将来进展，优化教育资源配置，参与土地修编工作。依据市、区两级政府及国土部门的工作要求，参与全区土地修编教育系统局部的工作。经过汇总统计，全区学校至2023年，需新增用地53.16公顷，其中43.25公顷为耕地；2023至2023年，需新增用地54.14公顷，其中50.49公顷为耕地。 〔四〕加强教育技术装备，完善教育功能设施，提升办学实力。加快中学校教育技术装备标准化建设步伐，推动城乡教育均衡化进展。在全区开展了教育技术装备建设标准的调研，完成了?x区中学校200-2023年教育技术装备的规划?方案。结合教育技术装备标准，乐观组织了78万元的政府集中选购项目的工作，加强化对我区中学校实施的试验室建设工程质量管理和检查验收，建多媒体网络教室6间，配备计算机80台，建学校播送系统15所学校。连续开展了“标准化试验室〞和“示范图书馆〞的建设工作，组织学校试验老师学习评估标准，观摩示范样板现场。 〔五〕进一步优化小编络，提高资源利用率。自元月一起，x区教育系统启用新版小编，各单位渐渐生疏小编的各项功能，平稳正常运行。乐观筹建x区教育城域网，初步拟定x教育城域网建设规模和建设目的，成立城域网建设的工作组，初步搭建教育城域网的营运商家。正着手确定首期接入小编学校〔拟定100-110所〕，制定设备配备和政府选购的具体方案。开展全区中学校“三室〞的平安大检查。受检查学校48所学校。加强与公安网监部门联系和协作，开展校内网络有害信息清理整治，组织开展校内网络信息平安技术建设。 四、加强队伍建设，提高队伍素养，为教育进展供给人才支持 〔一〕认真搞好人事调研。为推动我区城乡教育均衡进展，实现老师资源优化配置，进一步促进我区教育质量整体提升，对全区中学校〔幼儿园〕老师队伍编制、师资配置、专业技术职务评聘、收入支配、进行了调研,为今年我区教职工编制调整、人员补充、专业技术评聘及人事制度的改革与创新供给了根底条件。 〔二〕强化编制与岗位管理。加强编制管理工作，今年我局连续坚持对各类长期在编不在岗人员进行清理，共清理在编不在岗人员18人。开展教职工编制微整工作。调整编制70个。总计增编学校10所，减编学校17所。严格依据省、市、区核定的编制数科学合理地设置专任老师、教学挂念人员、职员、工勤人员岗位，标准岗位职数，明确岗位职责。依据各校工作的实际，坚持“因事设岗〞的原那么，克服岗位管理的任凭性，在调研的根底上，对岗位进行调整。 〔三〕加强老师队伍建设。强化老师师德教育。把师德考核纳入履职考核的重要内容，广泛开展形式多样的师德师风教育活动，建立了师德责任制，严格奖惩管理制度，标准了老师师德师风的管理。重点考核教职工贯彻执行教育方针、教育政策法规以及老师日常教育行为、表现。对违反师德者在年度考核，职称评聘、评优选先中实行“一票拒绝〞。 加强骨干老师培育人选的评比推举工作。加大了骨干老师评比工作力度，制定了?x区骨干老师成长规划?，推举报送157名市级骨干老师培育人选。 努力做好人才引进工作。为优化老师队伍结构，开展面对全国公开引进优秀老师人工作，选拔其中70名区外优秀老师，优秀高校毕业生28人，充实了老师队伍，优化了老师队伍结构。 顺当开展了老师区内流淌工作。为更好地促进全系统教育人才资源的合理利用，调整系统内老师结构不合理，学科不配套的现状，在公开、公正、公正的前提下按标准程序区内沟通129名老师。 完成了上半年的老师资格认定工作。依据老师资格认定条件规定，20x年我区面对社会认定初级中学老师资格507人、学校老师资格28人、幼儿园老师资格19人。 认真开展评优选先工作。评比推举了四川省教育系统师德标兵1名、四川省教育系统优秀教育工作者1名，拟表彰区优秀老师70名、优秀班主任20名、优秀教育工作者10名。 〔四〕加强工资管理工作。顺当完成20x年全区教育系统5938名在职教职员工正常调资工作。办理教职员工退休70人，办理死亡人员抚恤金和丧葬费28人，办理遗属生活困难补助8人，结合职称评聘等工作进行的日常工资调整166人。 〔五〕努力完成事业单位工作人员年度考核工作和老师专业技术职务的评审、确定工作。20x年上半年我系统推报中级职称约150余人，受理评定初级材料239份，其中受理确定中学初级材料约90份〔含幼儿园学前教育专科毕业者申报幼一〕。 〔六〕乐观认真做好离退休教职工管理效劳工作。为切实做好离退休教职工管理效劳工作，健全离退休教职工管理效劳组织，明确人员，落实责任；认真落实离退休人员有关待遇政策，坚持领导干部联系老干部制度，定期走访、慰问老干部，乐观关心解决实际问题；加强离退休教职工的教育和管理，乐观组织和支持离退休教职工开展活动，充分发挥离退休教职工的作用。今年4月组织开展了“喜迎20x北京奥运〞的系统离退休教职工登山活动。 五、狠抓教育教学课程改革，推动素养教育，提升办学的内涵实力 〔一〕加强教学争辩，进一步深化课程教育改革，增加效劳意识，为全面提高教育质量效劳。有的放矢地开展教学视导工作，重点对薄弱学校、薄弱学科进行视导，中、学校部研训员共联系学校35所，到联系学校指导工作194人次。乐观开展各种教学争辩活动。组织教研活动及教材培训118次，参与老师达12433人次。开展各种竞赛活动。中学部组织学科竞赛6次，政治学科获省优质课竞赛一等奖，3名音乐老师获市优质课竞赛一等奖。向市以上推举论文、课件或教案60余篇。组织区局部老师参与市小语青年老师教学观摩活动，我区三名老师参与优质课竞赛，均获一等奖。 〔二〕狠抓教学质量的提高。教育进展变化和x教育工作实际，对?x区中学校督导评估方案?、?x区幼儿园督导评估方案?进行了修订，使之更加完善，更具有科学性和指导性。20x年过程督导占学年综合督导评估总分的30%，结合过程督导对中学校开课状况进行了专项督导检