2023年青岛市李群讲话.docx

青岛市李群讲话 篇一：青岛市委书记李群讲话汇总(简) 青岛市委书记李群讲话汇总 2023年11月23日，在组织部调研时的讲话 （李群书记关于做好人才工作的讲话） 要围绕实施“十二五〞规划，坚持正确的用人标准，切实把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过的硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，切实选好配强党政正职，优化班子结构，增强班子整体功能。要以增强党性为核心，以提高能力为重点，加强和改进干部教育培训工作。要坚持党管人才，贯彻“效劳开展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引进、整体开发〞的人才开展指导方针，加快人才强市建设。 要认真落实好中央和省要认真落实好中央和省要认真落实好中央和省要认真落实好中央和省、市委关于深化干部人事制度改革的一系列部署要求，坚持民主、公开、竞争、择优原那么，加快建立干部选拔任用科学机制，加大竞争性选拔干部力度，让优秀人才脱颖而出。要加强干部监督管理要加强干部监督管理，深入治理干部慵懒行为，坚决整治选人用人上的不正之风，为科学开展营造一个风清气正的良好环境。 要坚持开展好组工工作满意度民意调查，通过不断解决群众反映强烈的突出问题，促进组工工作满意度稳步提升。 要大力完善人才政策体系，以创新型科技领军人才为重点，持续引进海内外高层次的人才，加快创新创业人才的培养，统筹抓好各类人才队伍建设。 要高度重视、不断加强组工干部队伍建设，把党性作为组工干部的“准入门槛〞和首要素质，不断提高政治立场的坚决性、效劳大局的自觉性、组织工作的原那么性、改革创新的敏锐性、抵抗不正之风的战斗性。 在某种意义上，对优秀人才的态度，是看一个领导干部特别是主要领导干部政治上是否成熟的一个重要标志。要把是否关心人才、保护人才、重视人才、发现培养人才，作为检验领导干部能力和水平的一个重要标准。有时候打破一些框框、打破一些界限，就能发现很多人才，发现很多好的干部。看干部要看当前的业绩，同时也要看今后的开展潜力，看为长远开展解决问题的能力。加强人才队伍建设，需要培养一批、选拔一批、发现一批、引进一批，为青岛今后的开展奠定坚实的人才根底。 （2023年12月27日，在市规划局调研时的讲话） 城市规划是一座城市的“灵魂〞，是城市开展的总纲、建设的蓝图和管理的依据。城市规划搞得好不好，直接关系到城市总体功能是否完善、能否有效发挥，关系到经济、社会、人口、资源、环境等能否协调。谋划今后的城市开展， 要把规划作为各项工作的“龙头〞来抓，规划应当表达这种引领作用。 各级各部门都要充分认识规划工作的重要性，积极支持规划部门的工作，自觉服从和执行城市规划。我将坚决支持你们依法维护城市的总体规划，与你们一起做城市规划权威性的鉴坚决维护者。 2023年12月31日，在崂山区、城阳区、青岛开发区调研时的讲话 青岛的开展应当树立世界眼光、坚持国际标准，同时也要发挥好外乡优势。青岛有很好的区位、港口腹地和产业根底优势，从拥有的资源、所处的开展阶段和所具有的潜力来说，青岛一点不亚于国内甚至国外一些先进和兴旺的城市，我们应当高标准定位，谋划好青岛的开展，敢于和国内最先进的城市比，而不能在已有的成绩上停止不前、故步自封、自我满足。求乎其上，可得其中。三个区不能定位在一般区的水平上，更不能定位在一个县的水平上，必须高标准定位，我们一定要有这样的信心。无论区域大小，都要高标准定位，青岛的新城区建设更应该如此。既然是新区，就应当在“新〞字上有所突破，敢于求新，敢于创新，高标准确立开展目标，加快推进建设步伐。 2023年12月1日，与局部区市党委书记座谈时的讲话 第一，要编制好“十二五〞规划。希望你们用世界眼光、国际标准，立足各区市优势，筹划好各区市转方式调结构的重点。全国21个效劳外包的示范城市没有青岛，青岛的软件效劳外包不如济南，不是青岛的条件不行，而是我们没有认真抓这件事。五个市在“十二五〞规划中要表达出如何抓住机遇，加快开展。祝华同志刚刚谈到，调整转变要有存量才能“调〞才能“转〞，没有存量就谈不上“调〞和“转〞的问题。所以要处理好“调〞和“转〞的关系、存量与调整的关系。这个关系是辩证的，开展是解决一切问题的根本和关键。我们现在既有总量缺乏的问题，也有结构不合理的问题。 规划要表达城镇化进程，这方面青岛总体上在全省还是比较高的。扩大内需的一个重要方面就是推进城镇化。推进城镇化要高水平，做到高起点规划，高标准建设，高效能管理，不能按照一般县的水平，定位在一般县的层次上，一定要表达出“三高〞的要求，不断提高城镇的综合效劳功能和承载能力。青岛的城乡差距、南北差距还是不小的，要想方法缩小这种差距。要注意做好规划的控制，加强海岸线、天际线、过城河道沿线、市区色彩、沿街广告的规划控制，表达每个区市的特色，表达每个区市的文化特征，不要每个市都一个样子，千篇一律。规划中要表达好社会建设。既要把经济建设的规划做好，还要把社会建设的规划做好，确实表达保障和改善民生，推进根本效劳均等化。青岛是海滨城 市，规划要确实表达环湾保护，保护下来就是很大的奉献，特别是岸线要坚决控制起来。全市要大搞绿化，无论是各区还是各市，都要加大绿化工作力度，道路两旁、铁路两旁、高速公路两旁都应广植树木。 第二，一定要把岁末年初的各项工作落实好。一是抓好稳定工作。岁末年初，各种矛盾易发多发，违法犯罪现象也可能增多，维稳任务更加艰巨，要采取切实措施，防止恶性事件发生。今天下午常委会专门研究了信访问题，各区市要高度重视，改在街道乡镇解决的问题，不能到区市去，该区市解决的问题不能到市里来，更不能到北京到省。主要负责人要把稳定工作、信访工作牢牢抓在手上，不能拖不能回避，也不能上推下卸。要落实好全省群众工作会议精神，落实好全国以群众工作统揽信访工作的会议精神。二是抓好平安生产。各区市思想上绝对不能麻痹松懈，一定要把平安放在第一位，查找隐患、改善装备、落实责任。同时，要把交通平安、校园平安、食品平安等牢牢抓在手上，不能发生重特大平安责任事故。三是做好访贫问苦工作。逢年过节也是群众心理比较敏感的时期，特别现在物价上涨比较快，各区市要采取一些措施，平抑物价，理顺情绪。领导干部要带头深入基层、深入群众。设身处地地为他们解决一些问题。四是做好抗旱工作。最近旱情严重，根据气象预报，近期仍没有好转的迹象。五市要对旱情高度重视，做好抗旱的准备，抓紧 篇二：李群讲话汇总 2023年11月23日，在组织部调研时的讲话 （李群书记关于做好人才工作的讲话） 要围绕实施“十二五〞规划，坚持正确的用人标准，切实把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过的硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，切实选好配强党政正职，优化班子结构，增强班子整体功能。要以增强党性为核心，以提高能力为重点，加强和改进干部教育培训工作。要坚持党管人才，贯彻“效劳开展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引进、整体开发〞的人才开展指导方针，加快人才强市建设。 要认真落实好中央和省、市委关于深化干部人事制度改革的一系列部署要求，坚持民主、公开、竞争、择优原那么，加快建立干部选拔任用科学机制，加大竞争性选拔干部力度，让优秀人才脱颖而出。要加强干部监督管理，深入治理干部慵懒行为，坚决整治选人用人上的不正之风，为科学开展营造一个风清气正的良好环境。要坚持开展好组工工作满意度民意调查，通过不断解决群众反映强烈的突出问题，促进组工工作满意度稳步提升。要大力完善人才政策体系，以创新型科技领军人才为重点，持续引进海内外高层次的人才，加快创新创业人才的培养，统筹抓好各类人才队伍建设。 要高度重视、不断加强组工干部队伍建设，把党性作为组工干部的“准入门槛〞和首要素质，不断提高政治立场的坚决性、 效劳大局的自觉性、组织工作的原那么性、改革创新的敏锐性、抵抗不正之风的战斗性。 在某种意义上，对优秀人才的态度，是看一个领导干部特别是主要领导干部政治上是否成熟的一个重要标志。要把是否关心人才、保护人才、重视人才、发现培养人才，作为检验领导干部能力和水平的一个重要标准。有时候打破一些框框、打破一些界限，就能发现很多人才，发现很多好的干部。看干部要看当前的业绩，同时也要看今后的开展潜力，看为长远开展解决问题的能力。加强人才队伍建设，需要培养一批、选拔一批、发现一批、引进一批，为青岛今后的开展奠定坚实的人才根底。 （李群书记关于抓风气方面的讲话） 要密切关注干部的风气、党的风气、社会风气。社会风气来自于党的风气，党的风气来自于干部的风气，特别是党员干部的风气。党员干部的风气来自于我们选的人，我们选的人风气好了，干部的风气就好了，共产党的形象就好了，社会风气就好了。社会风气好了，老百姓就感到有希望了，心气就顺了；心气顺了，才能齐心协力把青岛的事业干好。 2023年11月23日，在市委宣传部调研时的讲话 （关于建设“文化青岛〞、展望“十二五〞宣传工作的讲话） 要把握好“四个始终坚持〞：一要始终坚持围绕中心，效劳大局。 二要始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。三要始终坚持改革创新、求真务实。四要始终坚持强化素质，提升能力。 2023年11月23日，在市政法委调研时的讲话 （关于对政法工作和社会稳定的讲话） 第一，继续注重加强源头维稳工作。 第二，继续注重加强法制效劳保障。 第三，、继续注重维护社会公平正义。 第四，继续注重加强基层根底工作。 第五，继续注重建设高素质的政法队伍。 （关于解决矛盾纠纷、维护群众利益的讲话） 这几天调研中我一直在思考，城中村改造、棚户区改造本来是为群众办好事，但为什么还出现了这么多矛盾和问题，我觉得还得从是否真正把人民群众的利益作为根本利益上进行分析，从好政策是否落实到人民群众上来审视。我们要研究怎样从维护群众的利益出发，把好事办好，就能从源头上减少和消除很多矛盾。要进一步创新社会管理，加强监管，完善社会治安打防控体系，不断提升社会公共平安管理水平，从根本上预防和减少各种问题的产生，确保大局稳定。 （关于加强基层稳定方面的讲话） 基层是维护稳定的第一道防线，基层稳那么社会稳。要继续全面落实“重心下移〞的要求，进一步加强基层政法综治组织建设，包括基层综治维稳中心、“两所一庭〞和村居调解组织的标准化建设，完善软硬件配套设施，不断提高基层组织的战斗力。要扎实做好新时期的群众工作，引导群众依法理性表达诉求，把执法过程变成开展群众工作、为人民效劳的过程，变成密切党群干群警民关系的过程。 （2023年12月27日，在市规划局调研时的讲话） 城市规划是一座城市的“灵魂〞，是城市开展的总纲、建设的蓝图和管理的依据。城市规划搞得好不好，直接关系到城市总体功能是否完善、能否有效发挥，关系到经济、社会、人口、资源、环境等能否协调。谋划今后的城市开展，要把规划作为各项工作的“龙头〞来抓，规划应当表达这种引领作用。 各级各部门都要充分认识规划工作的重要性，积极支持规划部门的工作，自觉服从和执行城市规划。我将坚决支持你们依法维护城市的总体规划，与你们一起做城市规划权威性的鉴坚决维护者。 2023年12月31日，在崂山区、城阳区、青岛开发区调研时的讲 话 青岛的开展应当树立世界眼光、坚持国际标准，同时也要发挥好外乡优势。青岛有很好的区位、港口腹地和产业根底优势，从拥有的资源、所处的开展阶段和所具有的潜力来说，青岛一点不亚于国内甚至国外一些先进和兴旺的城市，我们应当高标准定位，谋划好青岛的开展，敢于和国内最先进的城市比，而不能在已有的成绩上停止不前、故步自封、自我满足。求乎其上，可得其中。三个区不能定位在一般区的水平上，更不能定位在一个县的水平上，必须高标准定位，我们一定要有这样的信心。无论区域大小，都要高标准定位，青岛的新城区建设更应该如此。既然是新区，就应当在“新〞字上有所突破，敢于求新，敢于创新，高标准确立开展目标，加快推进建设步伐。 第五，要以新要求抓好班子队伍建设。三区党委对党的建设、干部队伍建设都非常重视，这是我们应对各种风险考验、推动事业不断开展的根本保证。大家都是主政一方的领导干部，要坚决理想信念，在思想上、政治上、行动上同党中