2023年医疗安ۥ全责任的追究制度.docx

天道酬勤 医疗平安责任的追查制度 一、为了加强医疗质量治理，明确医疗纠纷的责任，警醒有关责任人员，保障病人及医院的合法权益，制定本制度。 二、医疗纠纷的评析内容： 1、医疗纠纷的缘故及性质。 2、医疗纠纷的评析结果：能够防止、存在缺陷、不可防止。 三、医院在纠纷处理终结后20日内由医疗纠纷领导小组及有关业务骨干进展认确实评析，按情节及后果，认定纠纷性质为能够防止、存在缺陷或不可防止。 1、有以下情况之一，应认定为能够防止的医疗纠纷： 〔1〕上级医疗事故专家鉴定组鉴定属医疗事故的。 〔2〕由其他缺陷直截了当导致的医疗纠纷。 2、有以下情况之一，应认定为存在缺陷的医疗纠纷： 〔1〕在整个诊疗护理过程中，存在医疗治理缺陷、医德医风缺陷或其他缺陷，但够不上能够防止“的医疗纠纷； 〔2〕存在医疗缺陷，但该缺陷与不良后果无直截了当因果关系。 3、符合以下条件，应认定为不可防止的医疗纠纷： 〔1〕医疗事故处理条例规定的六种不属医疗事故的情形。 〔2〕医务人员在诊疗护理过程中无过失，由难以预见或虽在意料之中，也已采取了预防措施，但终因难以防范的缘故此导致的医疗意外。 4、司法鉴定结论为医院有责任的可认定为可防止的纠纷，也可认定为存在缺陷。 5、关于一些特别情形的医疗纠纷由医疗纠纷领导小组酌情认定。 四、能够防止的医疗纠纷的处理： 1、负全部责任的，扣回责任科室的当月奖金的10-20%，主要责任人承当医院补偿〔赔偿〕费用的10%〔最高不超过5000元〕；经论证，科主任负有责任的，承当赔偿费用的1-1.5%〔最高不超过1000元〕。 2、负次要责任的，扣除责任科室当月奖金的5-10%，主要责任人承当医院补偿〔赔偿〕费用的5%〔最高不超过3000元〕。视情节，科主任承当0.5-0.75%的赔偿费用〔最高不超过500元〕。 五、存在缺陷的医疗纠纷的处理：扣除责任科室当月奖金的5-10%，主要责任人承当医院补偿〔赔偿〕费用的4%〔最高不超过1000元〕。次要责任人承当主要责任人承当的费用的20%。 六、虽未经医疗事故技术鉴定，但由于工作人员脱岗、严峻不负责任、违纪违法、严峻违规违章等造成的医疗事故或纠纷，因私自收费、恶意使处方外流、私自向病人卖药卖器械等造成医疗事故或纠纷的，直截了当责任人承当全部赔偿费用，同时报请上级机关按有关规定处理，如撤消执业资历、延迟晋升、降级等；构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。 七、因治理人员不作为“导致医疗纠纷并有补偿的，除按院规章制度追查不作为“的行政责任外，也要承当一定的经济责任〔最高不超过1000元〕。 八、其他未尽事宜由医疗纠纷领导小组及院领导班子研究认定。