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2023年利发煤矿整改方案及措施3.docx
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2023 年利 煤矿 整改 方案 措施
利发煤矿整改方案及措施3 整改方案及平安技术措施 贵州鑫悦煤炭集团公司(筹)审批意见: 矿长:姜龙艮 二0一三年三月一十六日整改方案及平安技术措施 2023年3月16日,XX省平安监察局林东监察分局会同XX县区 安监局、工信局对利发煤矿进行平安设施及条件竣工验收和平安许可 证现场审查。通过对井上、下实地检查,发现并提出一定存在问题。 针对存在具体问题,制定了具体整改方案及平安技术措施。 一、提出的具体存在问题: 1、矿长姜龙艮、机电矿长苟和平、生产矿长罗景勇持有的平安 资格证为重庆煤监局颁发,未及时办理相应登记手续。 2、未将山洪及泥石流灾害列入矿井年度灾害预防和处理方案 中,编制的应急救援预案无救援响应机制,无指导意义。 3、1301采面上下平安出口未按作业规程要求加强支护。 4、1302运输和回风掘进工作面掘进头未采取临时支护。 5、1301采面缺一排单体液压支柱。 6、k4煤层的采空区域未完全上图。 7、反风演习报告无参加人员签字,设置的观测点缺乏,局部数 据不准确。 8、使用调节风窗为变电所配风不稳定,且未标明断面和风量。 9、隔爆水袋吊挂不合格。 2023、瓦斯检查制度中的中班、夜班设置的瓦斯检测点缺乏,局部 数据不准确。 11、便携式甲烷检测报警仪、光干预瓦斯检测仪未经有资质的部 门检测检验。 12、压风(空气压缩机)系统未集中供气。 13、空气压缩机风包与机房之间的平安距离缺乏。 14、副斜井无照明,无行灯平安设施。 15、各类开关整定值计算错误。 16、矿井对一采区上部采空区积水情况调查不清。 17、编制的矿井水文地质类型划分报告无针对性。 18、矿井现配备的探水钻为txu-750型,钻深能力满足不了实际 需要。 19、井下排水泵与两趟排水管连接未实现并联,排水泵未安装吸 水管与副水仓。 20、井下消防材料库和机电硐室配备的灭火器、灭火砂等灭火材 料缺乏。 21、消防和防尘洒水主管直径为50mm,小于设计要求,支管未 按设计的每50米安设三通闸阀。 22、地面消防材料库未按要求铺设轨道与井口相连。 23、1301采面回风巷安设的t1瓦斯传感器距上出口大于2023米,1302回风巷安设的t1瓦斯传感器距掘进头距离大于5m。 24、紧急避难室内未安设湿度传感器,硐室外未安设co、co 1、ch 4、o2传感器。 二、成立整改平安领导小组: 为了将存在的问题得到及时整改落实,确保我矿平安生产,特 成立整改平安工作领导小组: 组长:唐明钦(法人代表) 副组长:姜龙艮(矿长)罗景勇(生产矿长) 苟和平(机电矿长)周建华(平安矿长)张佐国(工程师) 成员:全矿生产技术人员、平安员、瓦斯检查员、监控员、调度 员、电钳工。 三、平安领导小组主要责任人工作职责: 1、法人代表负责整改所需资金及物资的投入到位。 2、矿长负责整改期间平安工作的总体安排,生产矿长、平安矿 长、机电矿长负责协助矿长抓好整改期间具体工作的责任落实,工程 技术人员负责协助矿长抓好整改期间技术工作, 3、领导小组各成员严格按照各自岗位责任认真履行工作职责, 负责组织各班组职工严格按“整改方案及措施〞进行整改。 4、机电班组负责机电方面的整改工作; 5、采、掘进班组负责采面液压支柱、掘进工作面的临时支护的 整改工作; 6、通防部门负责消防器材及防尘管路的整改工作。 7、技术部门负责技术资料的完整和编制工作。 8、所有参加整改人员必须在整改平安领导小组指挥下严格按照 整改方案及措施进行施工作业。 四、具体整改内容责任落实及时间安排: 1、存在问题由工程师负责编写制定整改方案及平安技术保障 措施,经报XX省XX市XX县区安监局审批后,由矿长负责组织实 施整改; 2、按照处理决定意见,我矿将本次存在的问题进行整改落实。 其中: 第一整改涉及证照问题有第1共1条; 第二整改涉及技术资料问题有第 2、 6、 7、 8、 11、 15、 16、 17、 18、共9条。 第三整改涉及机电方面问题有第 12、 13、 14、19共4条.第四整改涉及消防、防尘问题有第20、 21、22共3条。 第五整改涉及采掘工程质量问题有第 3、 4、5共3条.第六整改涉及瓦斯、监控问题有第 9、 2023、 23、24共4条; 以上需要整改的问题:我矿编制整改方案及平安保障技术措施报 鑫悦集团公司批准并经XX县区安监局审批备案后,进行整改完毕,由 我矿申请。请XX县区安监、工信等管理部门和集团公司来我矿验收。 具体整改时间及措施列表如下:/8 五、平安及技术保障措施 1、所有参加整改人员,必须牢固树立“平安第 一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针,持证上岗;加强对作业人员的平安知识教育,提高作业人员的平安意识和自主保安能力,加强井下作业现场的平安管理。 2、搞好整改期间的作业平安,带班矿长、平安员、瓦检员、电工、放炮员、放炮平安员及班组长必须跟班作业。 3、瓦斯监控员24小时进行监控作业,认真履行岗位职责。 4、所有参加整改人员必须树立高度平安感和责任感,严格按照整改方案及措施、煤矿三大规程的要求组织施工,加强施工作业过程中的平安管理。 5、严格执行交接班制度,严禁违章指挥、违章作业的行为发生。 6、对编写的平安技术措施,工程技术人员必须组织参加整改人员学习,矿长安排实施。 7、加强电气设备的维护保养,安装电气设备及线路时,非专职电工,不得任意操作电器设备开关,严禁带电操作及搬迁电气设备。 8、检修电气设备时,必须切断电气设备电源,并挂上“有人工作,严禁送电〞的警示牌,锁好操作手柄。 9、井下设备恢复送电时,必须经瓦检员对电气设备周围附近2023米范围内风流中瓦斯浓度进行检查,瓦斯浓度不得超过0.5%,方能送电。 2023、向作业点运送材料、设备时,必须按有关要求进行搬运,严禁违章作业。 11、其余未提到的,严格按照2023版煤矿平安规程规定执行。 七、组织措施 1、井下施工整改,由各班带班矿长对整改内容施工平安,质量管理全面负责;整改负责人具体负责各项工作。 2、工程技术人员负责整改方案及措施的编制。 3、施工人员认真学习措施、并严格执行、同时搞好自保、互保工作。 4、瓦检员负责施工现场瓦斯的巡回检查填写工作。 5、平安员负责施工现场的监督管理。 6、绞车工、机车工负责提升运输管理工作; 7、电工负责平安用电作业,保证设备正常运作,防止失爆、漏爆出现。 8、机修班组负责电焊维修工作,井下施焊必须制定专门的平安 技术措施。并严禁在回风流巷道与煤巷、半煤巷内施焊。贵阳鑫悦煤炭利发煤矿2023年3月16日 第二篇:煤矿整改方案及措施整改方案及措施 一、整改要求 严格按照定措施、定时限、定资金、定预案、定责任人的“五定〞原那么,针对存在的问题及平安隐患,采取确实有效措施,进行全面整改,严格防范。同时要求各队、各班组对平安隐患必须本着快速、平安、优质、高效、限期的原那么进行整改,确保矿井平安生产。如果发现对隐患整改采取消极态度、拖延或采取应付使整改质量无保证而导致发生事故的,将严厉追究有关人员的责任。 二、整改目的 1、完善平安“六大系统〞,消除平安隐患,改善作业环境提升矿井平安状况。 2、提高全体员工的平安意识,消除“三违〞 第三篇:瑞兴煤矿隐患整改方案及措施XX县区瑞兴煤矿 安 全 隐 患 整 改 方 案 及 措 施 二〇一一年三月十四日 平安隐患整改方案及措施 2023年3月13日,XX县区平安生产监督管理局执法人员来我矿进行平安生产检查,提出各类亟待整改的问题20条,责令我矿立即停止井下掘进作业进行整改,制定整改方案报XX县区平安生产监督管理局审批,经批审后按整改方案进行整改,整改完毕后经XX县区平安生产监督管理局验收合格前方可恢复矿井建设。为此,我矿立即召开专题会议进行安排部署,组织有关人员对我矿存在的平安隐患进行了一次全面大检查,对照平安隐患内容逐一分析研究,针对实际制订如下整改方案。 一、成立平安隐患排查治理领导小组 组长:詹雍 副组长:李洪东、曾虎泉、朱兴华、旺正东、郑仕金成员:何志强、罗国良、余汝森、周应成、陈秋兰、蔡万忠 二、加强组织领导,确保整改人员到位 整改平安隐患工作由矿平安隐患排查治理领导小组具体负责,领导小组组长詹雍(矿长),全面负责整改工作人力、物力,副组长郑仕金负责整改资金的落实,加强催促平安技术措施、目标任务、责任追究三落实。副组长李洪东(副总工程师),编制整改方案,找准各类平安隐患存在的原因、症结,全面落实各项整改措施,使各整改负责人和现场操作人员在贯彻落实上做到心中有数。副组长朱兴华(平安副矿长)主要负责平安督查工作,抓好各项平安技术措施落实到位,并抓好管理人员及工人的学习 培训。副组长曾虎泉(生产副矿长)、旺正东(机电副矿长)具体负责人员的组织、安排施工任务、把好各项工程质量和进度关、配合平安矿长抓好平安措施落实到整改工作各个环节各个领域。 三、突出重点,认真抓好整改措施落实到位 按归口管理的原那么,将隐患内容进行整理分类,制作标准的限期整改表,按主次排列,重点突出整改负责人、整改方法、完成时间及验收人员。把重大隐患纳入整改治理的重中之重单独列出,单独制定专项措施进行治理。正确处理各类平安隐患相互制约、相互作用之间的关系,合理确定整改先后顺序,要分清主次,合理安排整改时间,不能盲目无序、主观臆断,使隐患危险性不断增大。 四、严格要求、加强催促、确保效果 平安隐患整改要结合各位管理人员专业特长,明确好整改负责人,使其作用充分发挥,做到任人为贤,杜绝在实际工作中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的存在,促进平安隐患整改到达事半功倍的效果,各项措施必须依据煤矿“三大规程〞制定,真正到达科技含量高、操作简便、平安可靠的要求。全面调动一切积极因素,加快整改进度,层层落实责任目标,严肃追究工作不力,绩效不佳人员的责任,推动整改工作良性进

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