2023年《安全文化》之企业安全文化建设初探.docx

企业平安文化建设初探 企业平安文化是指企业内人的平安行为(包括平安管理、员工平安心理、平安技能等)、物的平安状态及环境的平安条件有机结合的一种新型平安体系，是企业实现人本管理的核心根底。那么，如何搞好企业平安文化建设呢？1加强全员平安教育培训，提高整体平安素质 平安文化建设的核心是“以人为本〞。人的思想意识和文化技术素质，直接决定着平安生产的状况。提高人的平安思想意识和技术水平，主要应从以下6个方面入手： (1)要狠抓现场标准化作业，从根本上提高员工的平安操作技能和自身素质。如开展有针对性的技术比武、典型事故分析会、百日平安竞赛、突发性反事故演习等内容丰富、形式多样的平安技能训练活动，提高员工平安技术水平和业务能力； (2)要通过电视讲座、培训班、演讲、竞赛活动等各种手段，对职工进行生产作业平安技术知识、家庭生活平安知识、社会公共生活平安知识等各种内容的普及教育，使员工充分了解、掌握各种环境下的平安知识，树立正确的平安生产、生活的思想观念及行为准那么，提高自我防护能力； (3)要采取派出去、请进来的方法，加强员工自身素质的提高。不断拓展员工的平安见识，及时了解、掌握新技术、新工艺，广泛吸收外界先进文化知识和管理经验，为本单位平安文化建设效劳； (4)建立、健全平安规章制度和鼓励机制，充分发挥每一个员工的积极性和主动性。一要不断完善规章制度，落实平安生产责任制，建立业务技术水平强、整体素质高的企业平安管理网络。二要强化平安生产奖惩力度，提高员工的平安责任感，形成人人争当遵章守纪楷模的良好风气； (5)平安思想教育要面向全员、全社会，以职工为重点，家属为主要对象，不断进行引导、教育、宣传，唤醒人们对平安健康的渴望，从根本上提高平安觉悟和平安文化水平，牢固树立“平安第一〞思想，形成相互包容、相互渗透、相互促进、你中有我、我中有你，汇流和交融的气氛； (6)通过舆论宣传提高职工平安意识。企业各部门应紧紧围绕“平安就是品牌、平安就是效益、平安就是责任、平安就是保障〞的主题，多开展一些形式新颖、寓教于乐、职工参与面广的宣传活动，培养员工乐谈平安的情趣，形成“平安是幸福的、平安是快乐的〞的主旋律，形成“平安叮嘱〞无处不在的立体辐射态势。2进一步改善平安文化建设的物质投入 企业平安文化是从企业平安生产经营过程中产生和开展的，反过来它又促进企业的平安生产经营，使企业获得较好的经济效益和社会效益，因此企业平安文化必须紧紧围绕企业的平安生产经营这个中心来运转。要实现这个中心目标，就必须做到硬件、软件两手抓，两手都要硬，即一手抓设备治理维护，一手抓优质效劳。 (1)设备的平安稳定运行是企业创造经济效益的根底。在生产过程中工作人员要逐步完善危险点，特别是重大危险点的平安管理、监控措施和报警设施，严格控制设备在额定容量下工作，杜绝采用硬拼设备的方法而换取一时的经济效益，尽可能地延长设备使用寿命；对设备进行定期维护检查，积极推广和开发应用平安新技术、新产品、新设施，使生产工作设备设施经常保持可靠的平安品质；想方设法筹措资金对一些不符合平安要求的设备、设施进行及时更新改造。 (2)加强软件方面的投资，努力培养一批高素质的职工队伍，切实搞好优质效劳。每个员工要牢固树立用户至上的观念，把用户利益看作至高无上，把“始于用户需求，终于用户满意〞变为自觉行动，把保证平安生产当作对用户高度负责的根本要求。从用户的利益出发，想用户所想，急用户所急，解用户所难。为保证企业平安生产创造良好的内外部环境，树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力，实现为人民效劳，效劳好人民的宗旨。3不断改善职工劳动条件和作业环境 企业平安生产与企业的人文环境有着密不可分的关系，一个脏乱差的企业是不可能保证平安生产的，良好的企业人文环境，不仅能促进平安生产，还代表着企业的整体形象。因此，企业应该多为职工着想，最大可能地改善职工的劳动条件和作业环境，包括办公场所装修改造，作业现场尘、毒、噪音治理，公共场所绿化整洁，员工精神面貌焕发等，从而形成以企业环境促进平安生产的新局面，保证员工的身心健康和企业的持续开展。 总之，企业平安文化建设是一项综合性的系统工程，需要群策群力，全员奋斗，全方位的通力合作，长期坚持不懈的努力，以实现其核心——以人为本，实现人的价值，保护人的生命平安与健康的宗旨。