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2023
提高
用人
信度
思考
提高选人用人公信度思考
内容预览:
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调。要坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原那么选拔干部,提高选人用人公信度。要提高选任用人的公信度,就必须做到科学识人、选人、用人,把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到各级领导岗位上来。
一、努力做到用科学的方法识人用人必先察人,知人方能善任。要贯彻落实好科学开展观,就必须做到科学识人,按照科学开展观和正确政绩观的要求,创新干部考核评价体系,让善于科学开展的人上,不会科学开展的人让,阻碍科学开展的人下。一是积极推行空缺职位预告制度。当领导职位出现空缺和酝酿调整时,在提名推荐前的一定时间内,党委组织部门应积极探索各种方式向各个方面、各个层次预告空缺或调整职位,切实扩大党员干部群众的知情面,以便党员干部群众有充分的时间进行酝酿和比较,向组织提名推荐适宜的人选。……
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