2023年党组书记在建设培训动员会致辞.docx

党组书记在建设培训发动会讲话 同志们： 一、统一思想，转变观念，进一步增强做好建设培训工作的责任感和使命感 今年是全面落实科学开展观、继续保持全市经济社会良好开展态势的关键一年，做好今年的建设工作，我们面临着许多难得的机遇和有利条件。一是以全国的形势来看，“十一五〞期间，国民经济将继续保持良好的增长势头，国家和省支持的投资重点将更加注重社会开展中的薄弱环节。建设事业作为社会经济开展的重要组成局部，在城市根底设施建设、加快城市化进程、提升人民群众生活质量和水平等方面将发挥重大的作用；二是从我市经济开展情况来看，去年我市经济社会开展水平有了很大的提高，人均gdp突破了202300美元，经济开展正处于一个新的战略起点上，包括建设事业在内的各行各业已经具备了健康开展的良好根底；三是从全市建设事业的实际来看，市委、市政府主要领导对建设工作高度重视，在前不久闭幕的全市经济工作会议上，提出了打好“以工业园为主战场的强攻工业战、以宜阳XX县区为主战场的城市扩张战、以明月山风景区为主战场的旅游升温战〞的三大战役，并随即召开了中心XX县区“三大战役〞发动大会，作出了抓好“三区〞建设具体部署，广阔人民群众对建设工作也有了新的期望和更高的要求。同时，我们也拥有一支能打胜仗、敢打硬仗的干部职工队伍，建设系统已经形成了求真务实、真抓实干、干事创业的良好风气，这都是我们做好工作的有利条件。但是，我们还应当清醒地看到，我们的工作责任重大，但困难不小，尤其是我们的建筑业，要向前进一步开展，就必须下大力气解决长期存在的一些结构性矛盾和突出问题。近几年来，在各级建设培训机构共同努力下，为我市建筑业输送了一大批关键岗位人员、企业工程经理和技术工人，对提高从业人员素质、确保施工质量平安、标准操作规程待方面起到了积极的作用，但是，全行业的整体素质仍然不高，规模普遍偏小，企业之间缺乏分工合作，管理水平粗放低下，企业核心竞争力还不强，缺乏“走出去〞的竞争资本和意识。这些问题的存在严重制约了我市建筑业进一步开展，究其原因，很大程度上在于我们的人员素质还不够强，对理论学习的重要性认识还缺乏，有的只是简单应付，完成任务，缺少学习培训的主动性和自觉性。不注重学习，自身素质很难提高，眼界就会不开阔，就不能够准确、及时地分析和顺应形势的开展要求，既使企业的业绩良好，那也只能是一时的，不可能长久，缺乏开展的后劲和潜力，不仅不能够“走出去〞开展，就是在本地也最终会被淘汰。胡锦涛同志所倡导的12个良好风气中，第一条就是要勤奋好学、学以致用，牢固树立“终身学习〞的思想。因此，大家一定要充分认识学习培训的重要性和紧迫性。一方面，我们的各个企业要高度重视企业文化建设，把员工的教育培训摆在企业管理的重要位置来抓，树立“人才就是生产力〞开展理念，要未雨绸缪，对员工的教育培训要舍得投入，肯下本钱，以此提升企业的人力资源整体素质，来应对日益剧烈残酷的市场竞争；另一方面，作为肩负建设行业人才培训职责的各级培训机构，要进一步统一思想、提高认识、转变观念，增强建设培训工作的责任感和使命感，以培训企业人才、效劳行业开展为己任，切实把工作做实做优。 二、改进方法，创新手段，进一步适应建设行业开展新形势 “十一五〞期间，建筑业人才培训面临着新的形势和挑战，科学技术信息的不断更新对我们的培训工作提出了更新、更高的要求。要做好我们的工作，就必须抛弃一些不合时宜的观念和作法，紧紧把握时代开展的新形势、新特点，依靠创新来实现工作的新跨跃，保持旺盛的生机和活力。 一是思想观念要创新。思想是行动的先导，没有观念的创新，工作创新就会成为一句空话。实现建设教育培训工作的创新，必须以观念的创新为前提。我们要善于把建设教育培训工作放到建设工作的大局中，放到市委市政府工作的全局中去思考、去部署、去推进。要牢固树立终身教育、素质教育等现代教育思想观念，树立人才资源是第一资源、人才资源开发投入是效益最大的投入等新理念、新思想，确立全员培训的新目标。 二是工作方式和手段要创新。工作方式和手段创新是工作创新的载体。目前，我们工作方式需要创新的地方还很多，从近年来的探索和实践来看，主要有这么几个方面：在教育培训的渠道上，要放宽眼界，适应形势开展的要求，把培训工作纳入到职业教育体系中，对职业技能岗位培训与鉴定工作进行积极探索，在教育培训的方式方法上，要把传统教学方法与现代教学手段结合起来，大力推进信息化建设，对教材的编写要树立精品意识，做到实用管用、通俗易懂，增强针对性、知识性和技能性。 三是培训机制上要创新。建立健全有效的工作机制，工作创新才有保障。要通过构建切实可行的教育培训目标体系，充分调动各企业和从业人员参加培训的积极性和主动性，并通过建立教育培训质量的评估、考试考核等制度措施，形成一套有效的鼓励和约束机制，推进行业的整体素质进一步提升。 三、突出重点、狠抓落实，进一步推进教育培训工作 建筑业是转移农村充裕劳动力、吸纳一定操作技能的农民工门槛最低的一个场所，也是劳务市场容量最大、且有广阔开展天地的一个行业。为此，国家六部委决定实施农村劳动力转移培训的“阳光工程〞，这是一项效劳“三农〞的民生工程，应该说这既是我们建设培训部门不可推卸的责任，是大显身手，提高建筑行业形象和地位的重要举措，同时也是我们建设部门效劳社会主义新农村建设的重要工作内容。我们建设部门要为就业和再就业服好务，就必须把建筑劳务培训作为工作重点，通过抓好建设行业农村劳动力转移阳光工程培训基地的建设，根据市场需求，有针对性地对农民进行技能培训，使他们有一技之长，转移到城里务工，或者外出务工，让农民变成居民，既可以扩大城市人口和规模，又壮大了的劳务输出经济，要认真做好建设教育培训工作与新农村建设结合的这篇文章，为的经济社会开展发挥应有的作用。 同志们，建设培训工作是必须要长期坚持的一项根底性工作，职责重大，希望大家继续发扬勤奋求实的优良作风，紧密联系经济社会开展的实际，脚踏实地，改革创新，为建设事业的不断开展，为中心城打好“三大战役〞作出积极的奉献。