2023年公司反腐倡廉工作总结.docx

公司反腐倡廉工作总结 今年，xx公司在狠抓遗留问题处理和夯实根底的同时，推进党风廉政和惩防体系建设，从源头上防治腐败，本年度无一例违法违纪案件发生，为实现国有资产保值增值和“资产处置、产权交易、工程融资、投资运营〞四大平台建设提供了坚强有力保证。现将202223年度反腐倡廉工作总结如下： 一 加强廉政教育，构筑思想防线 1、加强党纪国法教育。认真组织党员、干部和员工学习中央纪委“八条禁令〞、省纪委八次全会、市纪委六次全会精神和中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例以及市国资委制定的关于企业领导人员廉洁谈话实施方法、关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行方法等，增强全体员工党纪、法制观念，从思想上牢固树立拒腐、反腐思想防线。 2、加强警示教育。组织收看了电教片廉政中国以及反腐倡廉警示片慎权、权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、老实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。 二、加强制度建设，从源头上防治腐败 根据市国资委实施细那么，结合xx公司实际，把反腐倡廉工作融入公司开展全过程，加快制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。公司先后制定了民主生活会制度、“三重一大〞制度、重大事项报告制度、党风廉政谈话制度、干部廉政档案管理制度、禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定、办公会议事规那么、效能监察实施细那么等，正在建立治理商业贿赂机制，明年将党风廉政建设纳入对各部门和单位的目标考核，进一步完善惩防体系。 三、加强监控体系建设，确保国有资产保值增值 1、逐步建立风险防范体系。公司成立了风险控制与稽核部，对公司的经营风险、法律风险进行防范，并逐步建立风险防范体系。 2、加强子公司监管。加强对子公司财务管理，下派了财务负责人，印发了子公司财务管理方法并实施子公司月度资金需求方案；对子公司的公章和重要证照等进行统一保管，同时对其签订的重要合同进行审核；实行每周工作例会制度，子公司负责人每周一向xx公司汇报上周工作情况；实行子公司负责人季度述职制度，进行经常性监督。 四、加强纪检队伍建设，提高纪检监察水平 1、完善纪检监察组织。公司支部纪检委员和风控局部别承担纪检和监察职责，下属子公司也分别确立了纪检监察部门及专兼职人员，公司纪检监察网络初步建立并实现正常运转。 2、提高纪检监察水平。组织首期业务培训，使纪检监察人员初步掌握从事纪检监察的必备知识，提高适应能力、监督能力、办案能力、维权能力和协调能力。建立健全监督机制，完善内部管理制度，教育纪检监察人员自觉遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，以求真务实的作风，卓有成效的业绩，树立纪检监察队伍勤学善思、坚持原那么、公正正派的良好形象。 第二篇：公司反腐倡廉工作总结年终总结今年，xx公司在狠抓遗留问题处理和夯实根底的同时，推进党风廉政和惩防体系建设，从源头上防治腐败，本年度无一例违法违纪案件发生，为实现国有资产保值增值和“资产处置、产权交易、工程融资、投资运营〞四大平台建设提供了坚强有力保证。现将2023年度反腐倡廉工作总结如下： 一、加强廉政教育，构筑思想防线 1、加强党纪国法教育。认真组织党员、干部和员工学习中央纪委“八条禁令〞、省纪委八次全会、市纪委六次全会精神和中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例以及市国资委制定的关于企业领导人员廉洁谈话实施方法、关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行方法等，增强全体员工党纪、法制观念，从思想上牢固树立拒腐、反腐思想防线。 2、加强警示教育。组织收看了电教片廉政中国以及反腐倡廉警示片慎权、权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、老实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。 二、加强制度建设，从源头上防治腐败根据市国资委实施细那么，结合xx公司实际，把反腐倡廉工作融入公司开展全过程，加快制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。公司先后制定了民主生活会制度、“三重一大〞制度、重大事项报告制度、党风廉政谈话制度、干部廉政档案管理制度、禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定、办公会议事规那么、效能监察实施细那么等，正在建立治理商业贿赂机制，明年将党风廉政建设纳入对各部门和单位的目标考核，进一步完善惩防体系。 三、加强监控体系建设，确保国有资产保值增值 1、逐步建立风险防范体系。公司成立了风险控制与稽核部，对公司的经营风险、法律风险进行防范，并逐步建立风险防范体系。 2、加强子公司监管。加强对子公司财务管理，下派了财务负责人，印发了子公司财务管理方法并实施子公司月度资金需求方案；对子公司的公章和重要证照等进行统一保管，同时对其签订的重要合同进行审核；实行每周工作例会制度，子公司负责人每周一向xx公司汇报上周工作情况；实行子公司负责人季度述职制度，进行经常性监督。 四、加强纪检队伍建设，提高纪检监察水平 1、完善纪检监察组织。公司支部纪检委员和风控局部别承担纪检和监察职责，下属子公司也分别确立了纪检监察部门及专兼职人员，公司纪检监察网络初步建立并实现正常运转。 2、提高纪检监察水平。组织首期业务培训，使纪检监察人员初步掌握从事纪检监察的必备知识，提高适应能力、监督能力、办案能力、维权能力和协调能力。建立健全监督机制，完善内部管理制度，教育纪检监察人员自觉遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，以求真务实的作风，卓有成效的业绩，树立纪检监察队伍勤学善思、坚持原那么、公正正派的良好形象。 第三篇：xxx公司反腐倡廉工作阶段总结xxx反腐倡廉工作阶段总结 年初以来，信息网络公司全面贯彻落实集团公司和石化公司纪检监察工作会议精神，进一步明确目标，细化任务，夯实责任，以十七大精神为统领，围绕公司中心工作，效劳大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进202223年上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了预期的效果，为促进信息网络公司各项工作的顺利开展提供了有力的保障，以实际行动向中国共产党建党89周年献礼。 一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政政建设责任制 强化责任意识，分解任务目标，明确工作责任，抓好落实，全力推进廉政工作建设。认真对照国有企业领导人员廉洁从业假设干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等法规文件，逐条逐项进行自我对照，主动查找存在的具体问题。结合本单位实际，认真组织召开党内民主生活会，公司纪委和组织部门参加局部单位的党内民主生活会。重点抓了党委议事规那么、专题民主生活会制度、廉洁自律承诺制度，扎实推进了责任制的落实。 二、强化廉政意识，进一步标准领导干部从政行为公司各级领导干部不断加强学习，提高素质，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，不断追求远大的理想。始终牢记党和人民赋予的责任和使命，胸怀高远，把党的事 业作为毕生的追求，自觉摆脱嗜好的羁绊，避开不良嗜好的陷井。严格执行党风廉政建设责任制，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。 三、加强监察力度，进一步强化反腐倡廉教育监督公司纪检监察部门同党风廉政监督小组对党政主要领导践行廉政承诺情况进行监督检查。落实好领导干部廉洁自律各项工作，标准领导干部的从政行为，加大对重点单位以及单位党政主要领导的考廉考纪工作。公司加强执法监察和纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的不正之风。加大责任追究工作，健全和完善协调机制，从而更加有效地推进党风廉政建设责任制的落实。 第四篇：公司反腐倡廉工作方案公司反腐倡廉工作方案 按照集团党委2023年反腐倡廉工作安排要求，为继续加强物资公司党风廉洁建设和反腐倡廉工作，特制定物资公司2023年反腐倡廉工作方案。 一、指导思想 ： 2023年物资公司反腐倡廉建设的总体要求是。全面贯彻党的十八届六中全会、中央纪委七次全会和首钢总公司、股权投资公司、首建集团党风廉洁工作会议精神，紧紧围绕集团和物资公司转型开展大局，严肃党内政治生活，加强党内监督，践行“四种形态〞，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风〞，推动反腐倡廉工作向纵深开展。 二、工作目标 ： 1.充分认识加强廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类制度法规。 2.加强党员队伍建设和职工思想道德建设。 3.将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建设的各个环节，把敬廉崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建设的重要内容。 三、工作重点： （一）强化问责，夯实全面从严治党政治责任。抓好压力传导，2023年一季度，落实党风廉政建设责任签字背书工作。与集团签订领导班子和领导人员党风廉洁建设责任书，同时针对有业务处置权岗位人员职责范围和人员调整变化情况，及时组织修订有业务处置权岗位人员廉洁从业行为标准，发至每名有业务处置权岗位人员，还要落实好在公司经营、人力资源、材料设备等部门在签订分包、采购、租赁合同的同时，要会知纪委或纪检监察人员，与合作单位签订合作单位廉洁建设协议书，确保层层压实主体责任。四月份制定反腐倡廉主要任务分工方案，突出重点、推动落实。按集团纪委要求向集团报告本单位党风廉洁建设情况。完善党风廉洁建设责任制检查考评体系，将考评结果纳入经营目标责任考核。全面推进领导人员落实党风廉洁建设主体责任全程记实，按照集团制定的党风廉洁建设清单，认真填写。严格落实中国共产党问责条例，对应当问责的坚决进行问责，以问责激发担当精神、增强责任意识。 （二）严肃党内政治生活，加强党内监督。组织党员领导人员过好双重组织生活，提高“三会一课〞的政治性、实效性。加强对贯彻落实全面从严治党决策部署的监督检查，把“四个意识〞变为管党治党的自觉行动。加强对选人用人的监督，对发生干部“带病提拔〞的，严肃追究有关组织和领导人员责任。认真落实领导人员任职前廉洁谈话和法规测试制度，建立领导人员廉洁档案，确保选对人、用好人。 （三）持续纠正“四风〞，树立领导人员良好形象。配合集团纪检监察和审计人员透过财务账目查找“四风〞和腐败问题线索，严防问题反弹回潮。要围绕公款吃喝、公款旅游、公款送礼、拿车补坐公车、搞奢靡享乐、借婚丧喜庆敛财、聚众赌博等突出问题，紧盯年节假期，加强明察暗访，公布举报 、举报邮箱，鼓励群众监督举报。对迎风违纪问题，既要从严从快处理当事人，又要严格追究相关领导责任。 （四）注重源头预防，加强风险管控。及时宣传贯彻上级反腐倡廉决策部署，大力开展党规党纪专题教育活动，引导广阔党员干部明规知纪、遵规守纪。开展正面示范教育，选树表彰岗位廉洁先进典型，用身边事教育身边人。利用违纪违法典型案例，开展警示教育。深入创立廉洁文化，组织编写反腐倡廉文艺作品。 加强廉洁风险防控体系建设。深入研究首钢园区建设材料设备采购供应的潜在风险，探索规律，把住廉洁底线，保证企业转型开展顺利进行。配合集团纪委开展局部岗位廉洁风险预防手册编制工作，推动风险防控精准到位。 扎紧制度笼子。针对廉洁风险和管理漏洞，建立健全相关制度措施，补齐制度短板。对已建制度定期进行梳理，根据形势变化和实践需要，不断修订完善，弥补缺陷漏洞，增强制度的有效性、针对性和可操作性。严肃纠正和问责有令不行、有禁不止、随意变通、有意躲避等破坏制度的行为，让制度真正发挥作用。