2023年六城联创上半年工作总结.docx

六城联创上半年工作总结 篇一：“六城联创〞工作总结 “六城联创〞工作总结-总结 今年以来，我校的“六城联创〞在县委、县政府的正确XX县区联创办及教体局的具体指导下，以争创卫生为重点，以改办学条件为目标，多措并举，狠抓落实，强力推进“六城联创〞工作，使学校日趋优化，取得了明显成效，。 一、强宣传，创立工作深入人心。今年以来，我校紧紧抓住创立工作要点，进一步加大了宣传工作力度，在学校主要段悬挂过街横幅3余幅，新建宣传文化长廊2023米，印发了致生的一封信120230多份，永久性，固定宣传牌4个，组织全校开展“我为六城联创添荣耀〞主题、征文活动，在学校开展了“小手拉大手〞活动，促使他们参与六城联创工作的热情空前高涨，通过系统，向广阔师生宣传创立知识，开展主题班会，展示师生参与创立工作的成果。目前，师生充分到“六城联创〞工作的重要性、紧迫性和必要性，并通过他们，带动每个家庭和整个积极参与创立工作。 三、严奖惩，学校有声有色。一是加强学校管理队伍建设，建立考评制度。从全校各科室中抽调5名精干力量充实到专项工作领导小组，组成监督队伍，对校园实行全天候监管，并将校园划分成5个区，每天各负一片，开展卫生秩序评比活动，实行轮流带班，每天一考评，每月一，对连续评好的，奖励、不满的给予处分，。同时还注重加强对的管理，将其待遇与工作成效相挂钩，细化工作任务和待遇标准，实行动态管理，每月兑现奖惩。确保了教室内外每天工作干净整洁。二是持续抓整治。学校每周一下午定为卫生大扫除时间，清理室内外卫生，并由校领导带队检查，周五下午为清理校园周边环境时间，学校教室上街清扫卫生，优化校园周边环境，深受附近居民好评。对卫生死角进行集中整治，共清沿路杂物堆放处2023余处，撤除各类有碍观瞻建设物1处，对各处卫生和秩序以科室为分包到人，实行专人监管。三是稳固成果抓机制，认真学校干部责任制。完善了班级卫生责任制，制定了考评和奖惩方法，细化了班子成员分工及责任，全员参与创立，健全完善了长效管理机制，建立了联创例会工作制度，保洁督导制度，周检查月评比制度，奖惩制度。做到了创立工作有人负责，任务有人落实，问题有人解决。 四、展形象，创立彰显特色。一是树立了“逢先必争〞的理念，今年我校在创立工作中大力发扬争创一流的，争位次为目标，奋力拼搏，范文写作排难前进，涌现出许多真抓实干的先进典型。学校主要领导率先垂范，靠前指挥，亲自参与卫生，各负其责，密切配合，尽心尽力，众志成城，形成了协作的创立精神学校教职工以校为家，以创为荣，加班加点，任劳任怨，形成了无私奉献的创立精神，同时在学校管理中，他们在困难面前不低头，在障碍面前不止步，在矛盾面前不回避，形成了克难攻坚的创新精神。二是形成了高效运转的工作机制，今年我们把创立活动作为培育素质的过程，大力加强动态管理，形成了有效地创立机制，我们建立了组织机制，扎实有效地督查机制，赏罚清楚的奖惩机制，人人有责的共建机制，管理标准的长效机制，不遗余力的投入机制，强有力地推动了各项创立工作的扎实开展。通过创立一个“校园整洁，群众满意〞的魅力学校来外树形象，内修素质。今年以来共接待来自县教体局和乡镇参访、检查团2023余个，对我校“六城联创〞工作和学校面貌给予充分肯定。在学校创立中，我们把卫生学校、文明学校创立作为推动“六城联创〞的重点，不断提升全校“六城联创〞的工作水平。最全面的范文参考写作网站在今后的工作中，我校广阔师生将一如既往地认真开展“六城联创〞工作，以此为契机，改善办学条件，提供办学品位，为构建和谐社会做出新的奉献。 〔“六城联创〞工作总结〕随文赠言。【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人那么不可记住它。——西塞罗】 篇二：六城联创工作总结 六城联创工作总结 今年以来，我校的“六城联创〞工作在县委、县政府的正确领导XX县区联创办及教体局的具体指导下，以争创先进卫生学校为重点，以改办学条件为目标，多措并举，狠抓落实，强力推进“六城联创〞工作，使学校环境日趋优化，取得了明显成效。 一、强宣传，创立工作深入人心。今年以来，我校紧紧抓住创立工作要点，进一步加大了宣传工作力度，在学校主要路段悬挂过街横幅3余幅，新建宣传文化长廊2023米，印发了致小学生的一封信120230多份，永久性，固定宣传牌4个，组织全校师生开展“我为六城联创添荣耀〞主题演讲活动、征文活动，在学校开展了“小手拉大手〞活动，促使他们参与六城联创工作的热情空前高涨，通过校园播送系统，向广阔师生宣传创立知识，开展主题班会，展示师生参与创立工作的成果。目前，师生充分认识到“六城联创〞工作的重要性、范文top20230紧迫性和必要性，并通过他们，带动每个家庭和整个社会积极参与创立工作。 二、重投入，根底设施建设如火如茶。全年共投入资金2多万元，先后对学校电力设施，包括电线杆、路灯、电线进行更新改造，建成文化长廊一处，校外健身场所一处，美化校外墙壁20多米，整修疏通下水道20230多米，铺设水沟盖板200余块，硬化路面750多平方米，更换路灯3盏，标准垃处理，新建垃圾池1个，栽植绿化树种30多株，定期对学校环境进行集中清理整治，对破旧建筑全部进行清理粉刷，添置垃圾桶8个，搭建车棚20余平方米，扎实有效地开展创立先进卫生学校工作，加大软硬件投入，不断提升创立水平。 三、严奖惩，学校管理有声有色。一是加强学校管理队伍建设，建立考评制度。从全校各科室中抽调5名精干力量充实到专项工作领导小组，组成监督队伍，对校园实行全天候监管，并将校园划分成5个责任区，每天各负一片，开展卫生秩序评比活动，实行轮流带班，每天一考评，每月一小结，对连续评好的个人，给予奖励、不满的给予处分。同时还注重加强对班主任的管理，将其待遇与工作成效相挂钩，细化工作任务和待遇标准，实行动态管理，每月兑现奖惩。确保了教室内外每天工作时间干净整洁。二是持续抓整治。学校每周一下午定为卫生大扫除时间，清理室内外卫生，并由校领导带队检查，周五下午为清理校园周边环境时间，学校教室上街清扫卫生，优化校园周边环境，深受附近居民好评。对卫生死角进行集中整治，共清沿路杂物堆放处2023余处，思想汇报专题撤除各类有碍观瞻建设物1处，对各处卫生和秩序以科室为单位分包到人，实行专人监管。三是稳固成果抓机制，认真坚持学校干部责任制。完善了班级卫生责任制，制定了考评和奖惩方法，细化了班子成员分工及责任，全员参与创立，健全完善了长效管理机制，建立了联创例会工作制度，保洁督导制度，周检查月评比制度，奖惩制度。做到了创立工作有人负责，任务有人落实，问题有人解决。 四、展形象，创立彰显特色。一是树立了“逢先必争〞的理念，今年我校在创立工作中大力发扬争创一流的精神，争位次为目标，奋力拼搏，排难前进，涌现出许多真抓实干的先进典型。学校主要领导率先垂范，靠前指挥，亲自参与卫生劳动，各负其责，密切配合，尽心尽力，众志成城，形成了团结协作的创立精神学校教职工以校为家，以创为荣，加班加点，任劳任怨，形成了无私奉献的创立精神，同时在学校管理中，他们在困难面前不低头，在障碍面前不止步，在矛盾面前不回避，形成了克难攻坚的创新精神。二是形成了高效运转的 篇三：医院2023年“六城联创〞工作总结 xxxx医院 2023年“六城联创〞工作总结 2023年，我院在县委、县政府的正确领导下，根据xx“六城联创〞指挥部的安排和部署，以争创国家卫生城市为契机，持之以恒，统筹兼顾，加大投入，注重医院常态化管理，结合医院年度工作目标任务，坚持把创立卫生城市齐抓共管，以美化医疗环境，迎接创立复核工作为重点，以分管的街容街貌整洁为目的，在不断加强脏、乱、差治理的同时，重点加大了院内楼顶及立面亮化、外立面清洗、门前五包专项整治力度，使“六城联创〞工作取得较好成效。现总结如下： 一、领导重视，全员参与，创立工作有效开展 为确保创立活动有序开展，院领导高度重视，屡次召开专题会议，研究部署创立工作，成立了以院长为组长，分管副职为副组长，各科室科主任为成员的联创工作领导小组，制定了xxxx医院“六城联创〞工作方案，集中部署开展了“四大〞专项整治活动，一是对医院医疗环境的优化；二是对分包街道集中清理小广告；三是对分包街道进行墙体粉刷；四是设立卫生监督岗，对街道卫生实行常态化管理。 二、多措并举，加大投入，创立效果全面提升 一是对医院环境进行优化。加大病区卫生清洁力度，各病区、科室、工作区和生活区外围环境有专职保洁人员清扫，保洁人员采取变更作息时间，错时保洁等措施，有效地保证了门诊及住院部的卫生清洁工作；加大了对院内死角卫生的检查力度，对不合格的地方责令限 期整改；在门诊楼前悬挂“创立国家卫生城市，促进社会全面开展〞的横幅；通过联系保洁公司，对医院病房窗帘全部进行清洗、更换；对院内花园及绿化草坪进行修葺；医院电子屏幕滚动播放以健康教育为内容的宣传标语、口号；二是对分包的路段墙体进行粉刷，面积约120230余平方；三是实行门前“五包〞，清理不标准户外商品乱摆乱放20余家，杜绝门面房商品出店现象；四是催促更换营业门市门头标志及灯箱4处，到达整齐、美观、实用等标准；五是规划停车线，车辆有序停放；六是投资2023余万元完成楼顶彩灯亮化；七是请专业清洗公司清洗楼层外立面，使院容院貌面貌焕然一新。；八是按照上级要求和单位实际，安排数人高标准、严要求开展灭鼠、灭蚊蝇、除四害。九是重点整治小广告及横幅、条幅乱扯、乱挂、乱涂、乱画现象，去除“牛皮癣〞小广告500余条，撤除各类条幅、横幅8条。集中人力，物力全面清扫小街小巷2023余次，使分包路段专项整治和创立工作取得较好成效。 三、百尺竿头，更进一步，联创工作力度不减 医院家属楼居民将不用的“僵尸车〞移走，废旧电动车及零件、杂物清理出去，还大家优美环境、优良秩序。下一步工作中，我们一是创立信心不减，始终坚持“六城联创工作只有起点，没有终点〞的信念，以“百尺竿头，更进一步〞的锐意进取精神去迎接创立道路中的种种困难。二是投入力度不减，积极探索社会化投入的新路子，解决在公共设施建设、日常管理等方面投入的财力缺乏问题。三是管理力度不减，严格坚持六城联创工作的各项制度，形成长效机制，做到持之以恒，确保街道整洁卫生，车辆停放有序，门店经营标准，居民生活文明。我们深信六城联创工作定会赢得广阔人民群众广泛的支持和参与，使这项惠及群众的事业将会更具魅力。 二〇一五年十二月十五日 第8页 共8页