2023年转变作风提效能优化环境促发展.docx

转变作风提效能优化环境促开展 学习“转变作风抓落实、优化环境促开展〞 活动心得体会 自从我市开展学习“转变作风抓落实、优化环境促开展〞活动，活动重点治理整顿做事不实、落实不力、效能不高、为官不为、有责不担、精神不振、能力缺乏、守纪不严等八个方面为代表的官僚主义、形式主义的典型表现，努力解决影响经济开展的突出问题。 通过此次活动学习，将重点治理整顿以做事不实、能力缺乏、为官不为、有责不担、精神不振、执行不力、效能不高、守纪不严八个方面为代表的官僚主义、形式主义问。确定重点治理整顿做事不实、能力缺乏、为官不为、有责不担、精神不振、执行不力、效能不高、守纪不严等八个方面为代表的官僚主义、形式主义的典型表现，努力解决影响经济开展的突出问题。 （一）着力解决做事不实的问题。重点聚焦形式主义、官僚主义新表现，不结合实际解决问题；工作漂浮、蜻蜓点水，坐而论道、浅尝辄止，思考不深、站位不高，不调查研究，不科学研判，做事拍脑门，缺乏务实精神；用责任状推卸责任，用考评代替落实；根本功不扎实，家底不清、情况不明，数字造假、虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字经验等问题。 （二）着力解决落实不力的问题。重点解决对上级重大决策部署不学习、不贯彻，搞上有政策、下有政策，有令不行、有禁不止；在工作落实上打折扣、做选择、搞变通。 （三）着力解决效能不高的问题。重点解决效劳意识淡薄，效率低下，责任不清晰，流程不优化，衔接不顺畅；一次告知、首问负责、限时办结等制度落实不到位，让效劳对象“往返跑〞“屡次跑〞。 （四）着力解决为官不为的问题。严重损害党和政府形象；对职责范围内的工作任务，无正当理由不按规定时限和标准完成；对上级领导的批示和交代的事项，在落实过程中敷衍了事、拖而不决，出现中梗阻现象，导致矛盾积累形成严重后果的问题。 （五）着力解决有责不担的问题。重点解决面对矛盾困难怕担责任，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报；责任心不强，不讲有为、只求无过，当“太平官〞、做“老好人〞，棘手问题往上交，繁重任务向下推，开展差距朝后看，对问题不敢说不敢讲，不敢抓不敢管，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。 （六）着力解决精神不振的问题。重点解决精神懈怠，思想消极，宗旨意识淡薄，甘于平庸，宽以待己，自律不够；工作无激情，“熬、混、等〞的思想严重，不想干活，只求平安无事，得过且过；工作标准要求不高，只求过得去，不求 2过得硬，落实工作拖拖拉拉，被动应付等问题。 （七）着力解决能力缺乏的问题。对新形势新问题不敏感不掌握，学习意识淡薄，不真学、不深学，学用脱节，对新常态新决策不适应不会抓，思想认识和政策理论水平跟不上形势需要；业务不精通不熟练，对相关政策规定理解不透，机械执行，不能为企业提供有效到位的指导和及时准确的效劳；不善于用科学的方法研究、分析和解决问题，凭经验办事，固守成规，工作拿不出方法、打不开局面等问题。 （八）着力解决守纪不严的问题。重点解决擅离职守，迟到早退、随意脱岗、替会、旷会，上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动；对上级政策当面不说、背后乱说，随意点评、乱发牢骚，道听途说、发布小道消息，散布不实之辞等问题。 XX市市政设施管理所： 2023年6月26日 第3页 共3页