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2023年转变作风提效能优化环境促发展.docx
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2023 转变 作风 效能 优化 环境 发展
转变作风提效能优化环境促开展 学习“转变作风抓落实、优化环境促开展〞 活动心得体会 自从我市开展学习“转变作风抓落实、优化环境促开展〞活动,活动重点治理整顿做事不实、落实不力、效能不高、为官不为、有责不担、精神不振、能力缺乏、守纪不严等八个方面为代表的官僚主义、形式主义的典型表现,努力解决影响经济开展的突出问题。 通过此次活动学习,将重点治理整顿以做事不实、能力缺乏、为官不为、有责不担、精神不振、执行不力、效能不高、守纪不严八个方面为代表的官僚主义、形式主义问。确定重点治理整顿做事不实、能力缺乏、为官不为、有责不担、精神不振、执行不力、效能不高、守纪不严等八个方面为代表的官僚主义、形式主义的典型表现,努力解决影响经济开展的突出问题。 (一)着力解决做事不实的问题。重点聚焦形式主义、官僚主义新表现,不结合实际解决问题;工作漂浮、蜻蜓点水,坐而论道、浅尝辄止,思考不深、站位不高,不调查研究,不科学研判,做事拍脑门,缺乏务实精神;用责任状推卸责任,用考评代替落实;根本功不扎实,家底不清、情况不明,数字造假、虚报浮夸,报喜不报忧,搞材料政绩、文字经验等问题。 (二)着力解决落实不力的问题。重点解决对上级重大决策部署不学习、不贯彻,搞上有政策、下有政策,有令不行、有禁不止;在工作落实上打折扣、做选择、搞变通。 (三)着力解决效能不高的问题。重点解决效劳意识淡薄,效率低下,责任不清晰,流程不优化,衔接不顺畅;一次告知、首问负责、限时办结等制度落实不到位,让效劳对象“往返跑〞“屡次跑〞。 (四)着力解决为官不为的问题。严重损害党和政府形象;对职责范围内的工作任务,无正当理由不按规定时限和标准完成;对上级领导的批示和交代的事项,在落实过程中敷衍了事、拖而不决,出现中梗阻现象,导致矛盾积累形成严重后果的问题。 (五)着力解决有责不担的问题。重点解决面对矛盾困难怕担责任,遇到难题绕着走,碰到问题往后拖,该决策的不决策,该拍板的不拍板,凡事层层请示汇报;责任心不强,不讲有为、只求无过,当“太平官〞、做“老好人〞,棘手问题往上交,繁重任务向下推,开展差距朝后看,对问题不敢说不敢讲,不敢抓不敢管,缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。 (六)着力解决精神不振的问题。重点解决精神懈怠,思想消极,宗旨意识淡薄,甘于平庸,宽以待己,自律不够;工作无激情,“熬、混、等〞的思想严重,不想干活,只求平安无事,得过且过;工作标准要求不高,只求过得去,不求 2过得硬,落实工作拖拖拉拉,被动应付等问题。 (七)着力解决能力缺乏的问题。对新形势新问题不敏感不掌握,学习意识淡薄,不真学、不深学,学用脱节,对新常态新决策不适应不会抓,思想认识和政策理论水平跟不上形势需要;业务不精通不熟练,对相关政策规定理解不透,机械执行,不能为企业提供有效到位的指导和及时准确的效劳;不善于用科学的方法研究、分析和解决问题,凭经验办事,固守成规,工作拿不出方法、打不开局面等问题。 (八)着力解决守纪不严的问题。重点解决擅离职守,迟到早退、随意脱岗、替会、旷会,上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动;对上级政策当面不说、背后乱说,随意点评、乱发牢骚,道听途说、发布小道消息,散布不实之辞等问题。 XX市市政设施管理所: 2023年6月26日 第3页 共3页

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