2023年公司开展青年论坛活动实施意见.docx

公司关于开展青年论坛活动实施意见 上海地铁第四运营组织开展“青年论坛〞系列活动。特制定本方案： 一、活动宗旨 以社会主义核心价值观为指导，以开展先进文化生产力为核心，以满足公司青年员工日益增长的精神需求、提高青年员工思想政治素养为目标，以丰富公司青年员工生活为重点，推动公司各项工作顺利开展和实现“十三五〞规划战略目标扎实工作，建功立业。 二、活动主题 爱岗敬业做奉献，青春建功促跨越；通过开设线上论坛、举办主题演讲比赛及青年论坛交流等形式展现青年员工的风采，树立示范形象；用文字来诠释青春无悔，与企业共成长、同进步。 三、主办单位 为保证“青年论坛〞系列活动公平公正、顺利进行，特成立活动组委会及工作组，负责对本次系列活动的组织领导及活动方案的审定，重要问题的研究决定、协调平衡等。 1、上海地铁第四运营团委 2、“青年论坛〞系列活动组委会（简称组委会）、工作组组委会：组长：xxx副组长：xxx组员：xxx工作组：线上论坛组，建议名单：xxx、xxx演讲组，建议名单：xxx、xxx青年论坛交流组，建议名单：xxx、xxx 三、活动步骤 第一阶段：线上论坛（4月1日--4月20日） 公司将在微信公众号“运载四季〞开设线上论坛版块，设立讨论主题。员工可以在论坛上畅所欲言，把自己对于公司开展的建议、期望通过论坛反响给公司。公司对论坛留言进行整理、归总找出员工聚焦的问题、关注的热点。 第二阶段：主题演讲比赛（4月20日--4月22日地点：xxx）拟定于4月20日--4月22日举办青年论坛素质演讲比赛，参加人员准备素质演讲，主题鲜明、深刻，内容充实具体，条理清晰，事例鲜活，富有启发性，有感染力和号召力。字数不少于1200字。演讲时间不少于4-5分钟。评委依据选手表现打分。 （二）、现场辩论。评委对对参赛人员现场提出与企业开展、企业管理、企业文化等相关问题，参赛人员在一分钟内现场作答。评委依据选手表现打分。 1、演讲主题：实践激扬青春志，担当铸就地铁梦 以“实践激扬青春志，担当铸就地铁梦〞为主题，自行命题，文体不限。重点围绕以下三条主线展开： 1、“我的青春，地铁的年轮〞——即通过青年从入职地铁到成长的青春故事，继而对青年将青春奉献于地铁事业的感想畅所欲言。 2、“我的中国梦，亦是地铁梦〞——即让青年畅谈自身对于中国梦的理解、感悟并与地铁梦相结合。 3、“我的未来，地铁的开展〞——即让青年阐述自身如何践行社会主义核心价值观及企业价值观，将自身的成长与企业开展紧密结合。 2、演讲内容。参赛选手需紧扣大赛主题，围绕社会主义核心价值观或青年人的责任与使命等进行选材，以真实、生动、感人的典型事迹，阐释“梦想与担当〞的涵义。 （1）“青春〞。 （2）“机遇〞。 3、演讲要求：题目自拟，采用单人站立式脱稿、中文普通话演讲，时间5分钟以内，语言流畅，有较强的感染力，可以根据自己的实际需要，在演讲过程中采用灵活多样的形式（如：辅助背景音乐、ppt展示等） 第三阶段：青年论坛交流（4月25日地点：xxx） 拟定于4月25日召开青年论坛交流，将集团、公司及外单位的优秀青年员工会聚一堂，通过以座谈的形式，自由发言的方式，以成长、效劳、品牌为关键词层层递进展开交流。 1、优秀青年员工相互讲述自己参加工作后的成长史，并对自身如何践行社会主义核心价值观及企业价值观进行交流。 2、通过践行价值观引申出青年奉献青春，效劳企业；企业反哺青年，搭设青年效劳平台。 3、在青年效劳企业，企业效劳青年的根底上引入品牌概念，让优秀青年员工对如何建立具有特色的青年团队品牌进行讨论。 二、主办单位 为保证“青年论坛〞系列活动公平公正、顺利进行，特成立活动组委会及工作组，负责对本次系列活动的组织领导及活动方案的审定，重要问题的研究决定、协调平衡等。 1、上海地铁第四运营团委 2、“青年论坛〞系列活动组委会（简称组委会）、工作组组委会：组长：xxx副组长：xxx组员：xxx工作组：线上论坛组，建议名单：xxx、xxx演讲组，建议名单：xxx、xxx青年论坛交流组，建议名单：xxx、xxx 六、活动要求 各车间（部门）要高度重视，把“青年论坛〞作为发现人才、提升素质、推进工作的重要措施，发动青年员工积极主动地参与到论坛活动中来。广阔青年员工要把握时机，学理论、重实践，把参加“青年论坛〞作为展示自我、交流思想、推进工作的平台，为公司的开展奉献力量。 传承地铁历史携手共创未来征文暨演讲比赛活动方案 一、活动主题 传承地铁历史，携手共创未来 二、主办单位 1、上海地铁第四运营工会 2、征文演讲比赛组委会（简称组委会）、工作组组委会：组长：殷峻副组长：李骏、王瑾 组员：各分工会主席（华慧群、陆丽华、白大磊、王陆霁） 工作组：征文创作组（人员另定），建议名单：汪婕、徐立； 演讲组（人员另定），建议名单：李娜、罗仪琳；刘白云、徐峰 三、活动背景 根据集团工会关于举办“传承地铁历史，携手共创未来〞上海地铁职工职业道德主题征文、演讲比赛的方案（初拟）的要求，进一步激发广阔员工的劳动热情和创造活力，充分展示工人阶级的品格力量，颂扬劳模先进的奉献精神，鼓励广阔员工传承地铁文化，爱岗敬业，引导员工脚踏实地为实现上海地铁“国内领先，国际一流〞的目标而努力奋斗。希望各分工会以此主题活动为契机，以文传情，以情感人，鼓励广阔员工积极投身轨道交通网络建设，为上海地铁新一轮跨越式开展奉献力量。 四、主要内容 （一）、活动时间 1、征文：2023年4月25日—5月2023日； 2、演讲：2023年5月11日—5月20日； （二）、主题 以“传承地铁历史，携手共创未来〞为主题，自行命题，文体不限。重点围绕以下三条主线展开： 1、“我的地铁人生〞——即让员工记录进入地铁行业以后的所见、所闻、所感，透过自己的成长故事，畅谈自己对职业道德的理解、感悟； 2、“我身边的职业道德模范〞——即让员工寻找自己心目中的“职业道德模范〞，透过身边人、身边事，颂扬地铁人在平凡岗位上的坚守； 3、“劳模现在去哪了〞——即让员工寻访一位劳模，透过劳模的成长轨迹，展现上海地铁从线到网的开展里程。 （三）、具体安排 1、征文。题目自拟，字数在1500字以内为宜，紧扣主题，严禁抄袭、套改。各分工会截稿前3个工作日内收取稿件，完成稿件初评并将优秀稿件推荐上报（ 6、 8、12号线各3篇，机关1篇）。 2、演讲。集体或个人，需脱稿演讲，时间限定7分钟。允许参加艺术设计（背景音乐、ppt、视频、微电影等）。 3、本次活动分为二个阶段进行。第一阶段（4月25日—5月2023日）推荐选拔。各分工会进行广泛宣传，自行主持征文和演讲比赛，并推荐选送优秀作品。 第二阶段（5月11日—5月20日）公司评选。组委会在各分工会推荐选拔根底上，对入选作品、选手进行梳理、审核，邀请专家进行集中指导培训，确定入围作品和选手名单并上报集团工会，参加集团层面选拔。 （四）参与对象：全体员工 五、未尽事宜，另行通知。 第二篇：公司关于开展青年论坛活动实施意见关于开展“青年论坛〞活动的实施意见 各团支部： 为培树先进青年典型，营造学习气氛，鼓励引导全公司广阔青年敬业爱岗、钻研技术、勤于学习、勇于创新、甘于奉献，同时为优秀青年员工的脱颖而出搭建展现素质、展示自我的平台，公司团委决定组织开展“青年论坛〞活动。特制定本实施意见： 一、指导思想 以科学开展观为统领，以提高广阔青年综合素质、实际工作能力为目的，发动和组织全公司广阔青年立足本职岗位，加强理论学习，恪守职业道德，提高职业技能，倡导奉献精神，挖掘创新潜能，营造良好工作气氛，为推动公司各项工作顺利开展和实现“十二五〞规划战略目标扎实工作，建功立业。 二、活动内容 “青年论坛〞活动内容包括岗位技能测试和素质演讲辩论两局部内容。岗位技能测试包括理论测试和技能操作两项内容；素质演讲辩论包括素质演讲和现场辩论两项内容。 三、活动步骤 第一阶段：发动报名（2023月18日--2023月22日） 召开“青年论坛〞活动发动会，通过多种宣传形式营造活动气氛。全公司范围内35岁以下青年员工均可报名参加。坚持自愿报名、部门把关的原那么。以部门为单位将名单报公司团委。 第二阶段：岗位技能测试（2023月24日--2023月30日）以2023月份职工岗位技能测试考试为准，通过综合考评前方可进入素质演讲辩论阶段。第三阶段：素质演讲辩论（11月20日） 拟定于11月20日举办青年论坛素质演讲辩论会，参加人员准备素质演讲和现场辩论。 （一）、素质演讲。要紧密围绕科学开展观，立足企业，把世界观、人生观、价值观与企业和谐开展紧密联系起来，与提升素质、学习创新、敬业奉献紧密联系起来。要紧密结合在实际工作中遇到的热点、难点问题及解决问题的有效方法。主题鲜明、深刻，内容充实具体，条理清晰，事例鲜活，富有启发性，有感染力和号召力。字数不少于1200字。演讲时间不少于4-5分钟。评委依据选手表现打分。 （二）、现场辩论。评委对对参赛人员现场提出与企业开展、企业管理、企业文化等相关问题，参赛人员在一分钟内现场作答。评委依据选手表现打分。 四、成绩评价 总分值20230分，岗位技能测试占50分，素质演讲占50分（其中素质演讲占40分，现场辩论占2023分）。按成绩上下评选出“金源青年论坛〞活动的第 一、 二、三名及优秀奖假设干。 五、档案管理 为保证“青年论坛〞活动公平公正、有据可查，对活动涉及到的文书、试卷、演讲材料、评委评分、成绩排名等资料统一进行整理归档，同时作为今后考查任用干部的重要依据。 六、活动要求 各车间（部门）要高度重视，把“青年论坛〞作为发现人才、提升素质、推进工作的重要措施，发动青年员工积极主动地参与到论坛活动中来。广阔青年员工要把握时机，学理论、重实践，把参加“金源青年论坛〞作为展示自我、交流思想、推进工作的平台，为建设和谐金源奉献力量。 第三篇：红青论坛红青论坛 红青论坛。是为广阔选调生、大学生村官、选拔生、三支一扶等基层公务员打造的交流交友论坛，立志为辛苦在基层的年轻干部提供信息互通、资源共享、经验交流的平台。红色青年，红色仕途，热血青年，励志前行。 红青论坛总共四个大板块，分别是红青交流、走进红青、红青资源共享、红青风采。红青交流主要是为选调生、大学生村官、选拔生、三支一扶等基层干部提供的交流平台，大家到里面分类进行交流，拿别人的经验充实自己的人生，少走弯路。走进红青主要是信息互享，通过公考信息了解和行测申论面试等经典题目来提高考试能力，早日进入公务员队伍或者领导岗位。红青资源共享主要为已经进入基层工作的年轻干部提高一些常用的公文材料，像工作方案、工作总结、先进典型、领导讲话、理论文章、演讲稿等经常需要我们写的公文，都有大量的原创分享。红青风采主要是已经成为选调生、大学生村官、选拔生的基层公务员，在自己的岗位上做出了