第1页共5页市公务员培训工作总结我市公务员培训工作以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照公务员法、干部教育工作条例（试行）、全面达小康〞的工作大局，以能力建设为核心，以专题培训为重点，加大培训力度，优化培训内容，创新培训方法，提高培训质量，全面提升公务员队伍的整体素质，较好地完成了全年培训任务。现将有关情况报告如下：一、20xx年公务员培训根本情况全年举办公务员初任培训68人次，任职培训39人次，“5+x〞公务员能力培训150人次，突发事件应对法专题轮训831人次，公务员管理业务专题培训65人次，军转干部安置前培训20230人次，军转干部上岗前培训20230人次，17名公务员被推荐报考南京大学、南京理工大学、苏州大学等六所高校的在职攻读公共管理硕士（mpa）专业学位。1.初任培训狠抓质量。9月14日，我们对市级党政机关、区级党政机关、参照管理单位以及局部省垂直管理驻通机关20xx年新录用的68名公务员和机关工作人员进行了为期12天的初任培训。7月份，对20230名拟转业安置市区的军转干部进行了安置前培训，12月下旬还将对今年安置的军转干部岗前培训。重点开展了科学开展观、公务员法及配套法规、公文写作与处理、政务礼仪与机关作风建设、沟通与协调、公共管理核心内容以及突发事件应对法等知识的学习。同时，组织新录用公务员进行了拓展训练和集体宣誓活动，增强了新录用公务员的责任感和使命感。2.任职培训狠抓提高。5月13日，对202223年以来市级党政机关、参照公务员法管理单位提拔任用和调任的39名正、副处（科）长进行了为期一个月的任职培训。在培训中，按照处（科）长领导职务应具备的能力和素质，重点在提高水平和能力上下功夫，有针对性地设置了教学内容。主要包括科学开展观、国际国内形势、公务员法及配套法规、领导方法与艺术、公共管理核心内容、廉政教育等二十二个专题的学习内容。采取现场教学、案例教学、外出考察、拓展训练等多种方式，使第2页共5页参训学员的理论水平、思想观念、履职能力、作风素质等都有了显著改变和提升。3.能力培训很抓成效。扎实推进能力培训工程。根据xx市“5+x〞公务员能力培训工程实施意见精神，11月19日我市举办了为期两天的“5+x〞公务员能力培训工程公共效劳必修课骨干培训班，主要对各县（市）区组织人事部门、党校分管培训的领导和从事教学工作的骨干以及市级机关组织人事干部150人次进行了集中培训，此次培训专门邀请了省委党校凌宁教授和南通大学公共管理学...
