2023年面向全县公开选聘群众来访接待中心工作人员实施方案[大全.docx

面向全县公开选聘群众来访接待中心工作人员实施方案[大全] 面向全县公开选聘县委县政府人民群众来访接待中心工作人员实施方案 为切实加强我县信访工作队伍建设，不断提高群众来信来访接待水平，经县委研究，拟面向全县财政全供事业单位在编在岗工作人员（含教师）公开选聘县委、县政府人民群众来访接待中心工作人员8名（7男1女）。现制定如下实施方案： 一、选聘原那么 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原那么； 2、坚持德才素质与岗位相适应的用人标准； 3、公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、选聘条件 1、全县财政全供事业单位在编在岗工作人员，工作满一年以上（2023年9月1日前参加工作）； 2、年龄在32周岁以下（1980年1月1日以后出生）； 3、具有全日制本科以上文化程度，所学专业为法律、行政管理、文秘、新闻类； 4、身体健康，五官端正。 有以下情形之一者不具备报考资格： 1、曾因犯罪受过刑事处分的； 2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 3、受党纪、政纪处分未满处分期限的； 4、违反人口与方案生育政策超生的； 5、其他法律、法规规定不得选聘的。 三、选聘程序 （一）发布公告（2023月15日至2023月19日） （二）报名和资格审查 1、报考人员应由所在单位及其主管部门出具在编在岗证明和同意报考证明，由单位主要领导签字并加盖单位公章。 2、报考人员本人持毕业证、身份证和其它相关证明材料原件和复印件、近期免冠1寸照片2张于2023年2023月22日—2023月28日到县XX县区人才市场（XX县区人力资源和社会保障局二楼）报名并现场进行资格审 查和信息采集。资格审查工作贯穿于公开选聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所实际不符合的，一经核实，取消资格。 3、应聘人数与选聘人数之比到达3∶1方可开考。低于开考比例的，那么相应减少选聘人数。 （三）笔试 1、报考人员参加县统一组织的笔试，笔试时间和笔试地点见准考证。 2、笔试科目为公共根底知识（包括政治、经济、法律、管理、公文写作、时事政治等），笔试采取闭卷方式进行，总分值为20230分。 （四）面试 1.依据考生笔试成绩上下，按2。1比例确定面试对象。 2、面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按20230分计，按四舍五入方式保存至小数点后2位。 四、体检和考核 1、根据考生总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分等额确定体检考核对象。如出现成绩并列者，那么取学历高者；如学历相同，那么取有学位人员；再相同，那么取工作年限长者。 2、体检考核工作在纪检监察部门监督下，由县委组织部XX县区群工部共同组织实施；体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）和有关规定执行。 3、考核内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对因体检、考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额按笔试成绩从高分到低分依序递补一次，如出现成绩并列者，那么取学历高者；如学历相同，那么取有学位人员；再相同，那么取工作年限长者。 五、聘用 拟聘人员按总成绩从高分到低分依次聘用，聘用时试用期为一年，试用期满后，经考核合格者，办理调动手续，不合格者退回原单位工作。 六、信息发布及政策咨询 固始人才网、固始网为本次公开选聘工作的专用网站，有关考生选聘的信息及相关事项，均通过上述网站发布，请注意查询。本次公开选聘工作设立咨询 ， ：0376-46672 31、0376-4667128. 附件：XX县区公开选聘县人民群众来访接待中心工作人员报名表 中共XX县区委组织部 中共XX县区委群工部 XX县区公开选聘人民群众来访接待中心工作人员报名表 年月 姓名 性别 民族 出生 日期 贴照片 身份证号 健康 状况 政治 面貌 户籍所 在地 籍贯 学位 毕业时间 毕业院校及专业 专业 职称或执业资格 家庭住址 固定 移动 现所在 单位 岗位 个 人 简 历 （注：个人简历包括教育经历和工作经历，教育经历从高中起） 庭 情 况 单位党组织意见 年月日 主管部 门意见 年月日 组织部 门审核 意见 年月日 该原文出自：面向全县公开选聘群众来访接待中心工作人员实施方案做固始最好的人才招聘求职网。，原文 转载时间：2023年2023月20日星期六22：32：24，请保存该信息，谢谢合作。 第二篇：接待信访群众来访实施方案XX县区人民法院领导干部接待来访工作方案 为进一步密切与人民群众的联系，畅通信访渠道，加大对人民群众来信来访问题的解决力度，结合群众上访的实际情况，特制定本方案。 一、原那么目标 按照公开透明、标准有序、方便群众、解决问题的原那么，深入贯彻落实“三个至上〞人民法院工作指导思想，树立人民法院公正高效、亲民便民的良好司法形象，落实“事要解决〞的要求，形成院领导带头，各部门领导干部参加，直接面对群众，亲自接待来访，着力解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的工作格局，建立健全正确处理人民内部矛盾的长效机制。 二、接访时间及人员 每月的第一个周一为院长接待来访群众时间，其余每周一分别由一名院领导轮流接访，必要时可安排其他审判委员会委员和中层干部一起接访，由立案庭负责通知接访领导和负责接访记录。 三、接待方法 1、凡要求院长接待的人员，需首先到立案庭进行登记， 由立案庭根据登记情况安排好接待顺序，由接待院长逐一接待来访。根据当事人申请，院长可约访当事人。 2、在接待院长接访中，立案庭应将来访人反映的问题认真记录在院长、副院长接待上访当事人登记表中，接待院领导接访后在督办卡上签名、签字栏内批注具体处理意见，明确承办单位及期限，并当即交办。 3、来访人必须遵守接访秩序，服从组织人员的管理和指挥，接待院长对其来访提出问题给予答复后应马上离开，不得以任何借口阻碍整个接待活动的正常进行。 4、承办单位应按接待院长要求及期限完成承办任务。并将承办结果通知立案庭，立案庭于每月底告知接待院长交办案件的承办情况，并将此情况同时呈送其他院领导及各庭室，以增强这一制度效果的透明度。 5、承办院长接待日交办案件的承办情况，纳入各承办单位岗位目标责任制进行考核。 四、处理方法 （1）对法律咨询的，可当场予以解答。 （2）对告诉来访的，属法院受案范围的，交立案庭统一立案受理。 （3）对来访案件需要当即办理的，院长可当场责成有关庭、人员限期办理；对个别疑难案件或需几个部门协调处理的案件，可通过“会诊〞，明确主管部门，及时拿出解决 方法。 （4）对反映法院干警违纪问题的，交纪检监察部门查处。 五、工作要求 （1）要做到文明接待，耐心听取来访人陈述，认真依法解决问题。 （2）要注重实效，切实为来访人办实事，对每起交办的案件都应跟踪回访，认真查办，力求一次解决问题，防止重信重访，越级上访。 （3）要注意平安保卫工作，每次接访均应由法警值勤，维持接待秩序，杜绝意外情况发生。 第三篇：县级领导干部定期接待群众来访的实施方案xx区领导干部定期接待群众来访工作 实施方案 按照中央、省、市部署，我区202223年深入开展了区乡两级党委书记大接访活动，解决了大量信访问题，化解了一大批影响社会和谐稳定的突出矛盾和问题，切实维护了群众的合法权益，取得了良好社会效果。为认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，落实中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见（中发[202223）5号）文件精神，推动领导干部定期接待群众来访工作标准化、制度化，结合大接访期间的工作经验，特制定本实施方案。 一、领导干部定期接待群众来访的重要性和必要性 领导干部定期接待群众来访，是重视改善民生、维护群众合法权益的具体表达；是转变工作作风、密切联系群众的重要途径；是听取群众意见、不断改进工作的有效方式；是化解社会矛盾、提高处理复杂问题能力的有力举措。领导干部定期接待群众来访，是坚持党的群众路线、密切联系群众的具体表达，是正确处理人民内部矛盾、提高党的执政能力的重要形式，对于深入贯彻落实科学开展观，坚持立党为公、执政为民，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 -1- 二、领导干部定期接待群众来访的主要方式方法 领导干部定期接待群众来访坚持公开透明、标准有序，方便群众、解决问题的原那么。 （一）公示。区委、区政府副县级以上领导干部于每周 二、周四定期在区政府一楼接待室进行接待。由区信访局根据实际情况拟定副县级以上领导信访接待日程，并通过xx电视台、xx政府门户网站将接待领导姓名、职务、分管工作、接待日期等内容进行公布，同时上报市信访局备案。 （二）接访。每月由区委书记、区长进行一次接访，其他副县级领导轮流接访。每周 二、周四由区信访局安排好领导接访室，并提前一天通知相关领导。因特殊情况区委书记不能到场的由区人大主任进行接待，区长不能到场的由区政协主席进行接待；其它副县级领导因事不能到场的，应提前通知区信访局，并自行安排好替代接访人员。领导接访根据情况可采取定点接访、重点约访和带案下访等方式听取群众诉求。由区信访局工作人员做好接待记录，并及时对群众反映的问题进行转办、督办，同时拟写相关重要信访信息和专报。 （三）包案。对群众反映强烈的突出问题，实行领导包案，落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包〞责任制。对群众反映的涉及面广、社会关注度高的疑难信 访事项，党委和政府主要领导要亲自包案；对涉及人数多、组织化倾向明显的群体性问题，包案的领导干部要组织有关部门提出解决问题的意见和建议，提交领导班子集体研究。根据接访后案件性质，由区联席会议办公室依据副县级以上领导职责分工情况，落实具体包案领导、责任部门。包案情况通过适当方式予以公开，接受群众监督。 （四）落实。领导干部接访的重点定位在“事要解决〞上，努力在“案结事了〞上狠下功夫。要综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决。对领导干部接待的信访事项，由区信访局建立包括问题发生地、责任单位、产生原因、接待处理意见、办理结果等要素在内的工作台账。领导所包案件办结后，应填写领导包案结案书送区信访局备案，由区联席会议办公室每月召开例会将领导接访情况、包案情况、落实情况进行汇总后上报区委常委