2023年的卫生计生局抓基层党建述职.docx

最新的卫生计生局抓基层党建述职 抓基层党建工作述职发言材料 市卫计局党委书记 根据会议安排，现将近两年来抓基层党建工作，及履行第一责任人职责情况作简要汇报。 一、履职工作特色和亮点 一是履行党建第一责任人职责，统筹全局党建工作。主持召开党建工作“周碰头〞“月研究〞“季总结〞等各项会议次，研究部署重大议题项。严格落实“三会一课〞、民主评议党员等制度，组织开展集中培训次，带头讲党课次。 二是加强基层组织标准化建设，加大经费投入力度。配齐配强支部班子成员，投入党建工作经费万元，开展“三帮扶〞、精神文明创立等活动。细化党员开展和管理，举办入党积极分子和党务干部培训班次。健全完善“一线工作法〞、班子成员联系和效劳群众工作、党内关心帮扶、党员承诺践诺、信访接待等制度个，确保基层党建工作标准化、常态化。 三是开展丰富载体活动，推进党建工作品牌化建设。以“三好一满意〞“优质护理示范岗〞和“阳光计生〞等活动为载体，通过开展“医疗卫生职业精神〞和“三问三观〞大讨论、演讲比赛、廉政演出、礼仪大赛等活动，全面提升医务工作者综合素质。两年来，共有个基层党组织被评为州级精神文明建设先进单位，个基层党组织荣获州级文明单位称号。 四是创立效劳型党组织，构建和谐医患关系。开展健康“大走访〞“送医送药送健康送温暖〞和医患连心活动，走访农村、社区家庭和企业（工商户）户次，走访病房患者人，慰问困难党员群众户，赠送慰问金近万元。开展各类公益活动次，受益余人次，减免群众诊疗费用万余元。 五是开展医德医风专项整治，树立党员队伍新形象。建立健全医德医风整治相关制度个，开展医德医风巡查次，通报出现医疗质量问题临床科室个，给予名医生限定局部医保患者处方权的处理。市人民医院与住院患者签订不收不送“红包〞协议份，推行“先住院后付费〞效劳模式，为住院患者减轻住院押金负担万元。 二、存在的主要问题及原因 对照习总书记系列讲话精神和上级有关要求，本人在开展卫生计生系统党建工作中查找出以下突出问题：一是抓思想认识不到位。卫生计生系统党务工作者大多为专业技术出身，重视钻研业务，对党建工作存有畏难情绪，积极性不高。我作为党建第一责任人，在抓基层党建工作上投入的时间和精力缺乏。虽然已经认识到存在的问题，但没有力行扭转错误思想，行动怠懈。二是抓党建组织管理不到位。个别单位党组织存在制度不完善、管理松懈、组织生活不健全、“三会一课〞制度坚持不好、支部大会不标准不严肃等问题。同时受人员紧张因素的影响，各单位投入党务工作的人力资源薄弱。除人民医院外，其他单位党务干部全部身兼数职。由于对个别无视党建工作、存在问题的基层党组织缺乏有效问责，影响了基层党组织党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。多数党支部对党员教育满足于单方面的灌输，个别党员还存在着对政治学习兴趣不浓、发挥先锋模范作用不明显、只缴纳党费不参加组织生活等问题。党务干部老龄化状况比较突出，全系统35岁以下党员数为人，占党员总数的%，年轻党务干部得不到及时补充，导致党建工作活力缺乏。四是抓活动方式方法不到位。有的基层党组织不能把医疗卫生计生工作与党建工作有机地结合起来。党建工作与业务工作常常是“两张皮〞，就党建抓党建，不能结合自身的工作实际，创新党建活动载体，没有给党建活动赋予行业特色。党建工作不深、不精、不细，内容枯燥，不能激发广阔党员干部参与活动的积极性。 上述问题，究其原因，主要是以下几个方面。一是没有下大力气抓思想工作。没有真正认识到思想建设是各项事业的根底和保证，对基层党组织负责人的思想教育不深刻、不细致，基层党组织党建工作水平参差不齐。对这种不平衡现象没有认真加以研究解决，没有对发挥作用不好的基层党组织负责人作出有效地处理。二是没有很好地发挥监督管理职责。每天忙于应付日常性工作，无视对基层党组织的监督管理，对系统党建工作任务安排落实情况往往让党委副书记去跟踪问效，听取汇报多，实际参与督办的事项少。对党务干部队伍建设重视程度不够，个别单位没有配备专职党务工作者，对此没有及时地催促解决。三是党员教育管理缺乏有效手段。近年来，受人事政策、改革等因素影响，系统年轻党员普遍缺乏，党员队伍年龄偏大，党员的人生观、世界观、价值观随着社会开展不断发生改变。局部党员理想信念动摇、宗旨观念淡薄，制约了自身综合素质的提高，给党员教育管理带来了难度。对此，我们尚缺乏行之有效的教育管理手段。四是抓党建工作方式方法还不够多。在工作方式方法上，存在一定的经验主义现象，落实上级文件精神以开会为主，检查基层工作以查资料为主，对党建工作缺乏深入系统的调查研究，和基层党员群众面对面交流的时间少，对基层党组织创新工作分析缺乏，党建工作效劳于全局工作的途径和方法有待提高。 三、下步工作思路和主要措施 在今后的工作中，我将深入贯彻落实中央“党要管党、从严治党〞的方针，结合查找出来的问题，扎实推进卫生计生系统党委党建工作。 一是强化党组织负责人主体责任意识。建立完善党建工作领导机制，健全党建工作目标责任制和考评机制，对工作推诿不落实、落实不到位的基层党组织及责任人，采取诫勉谈话、通报批评、组织调整等方法予以处理，切实增强基层党组织书记的责任意识，确保党建责任落实到位。 二是健全保障基层党组织机构建设。选优配强基层党组织党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、有热心的同志放到党建工作岗位上来。将基层党组织活动经费列入行政经费预算，充分利用单位会议室、健康教育室等，建设功能齐全、设施完备的党组织活动场所。 三是实施“五项工程〞提升效劳水平。实施新农合惠民工程，提升农民参合率、基金使用率和受益率；实施根底设施建设工程，建设标准化村级卫生室，不断满足人民群众对医疗卫生效劳的根本需求；实施公共卫生效劳建设工程，推进社区卫生效劳网格化管理，全面落实国家根本重大公共卫生效劳工程；实施医疗效劳质量建设工程，开展“以病人为中心〞为主题的医院管理年活动；实施人才队伍建设工程，开展“院地合作〞、对口支援、全科培训，全面提高卫生人员技术水平。 四是创新载体活动打造和谐党建品牌。充分发挥典型示范和引领带动作用。针对各单位不同职能特点，个性化设计先锋党建品牌载体，引导和推动各单位党组织和党员争做效劳开展先锋、医疗效劳先锋、疾病防控先锋、社区卫生先锋、农村卫生先锋，努力形成具有卫生计生特色的基层党建品牌，有力推进卫生计生各项工作任务的全面落实。 第5页 共5页