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2023年工会竞聘演讲稿12篇.doc
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2023 工会 竞聘 演讲 12
工会竞聘演讲稿12篇 是专业的站,每日更新大量热点文章,同时,我们有一支专业的写作团队,为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的,您可以通过企业qq:400012855或者写作 400-012-1855联系我们,我们将为您提供最优质的一对一的效劳。 【一】 局党委组织部: 局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副主席人选,是进一步推动我局干部人事制度改革的具体举措,也为新时期新的形势下领导干部岗位交流拓展了新的渠道,有利于防止长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理,有利于激发干部的创新精神,对工作带来新的促进,增强干部队伍的活力。作为一名基层工作的现职领导干部,坚决拥护局党委的决定。经反复斟酌,毛遂自荐自己为局工会副主席人选。我叫。,现年46岁,现学历大学文化,中共党员,高级政工师,1980年参加工作,曾在钻井队任地质技术员,录井公司任党办秘书,局干部处、劳动人事处、组织部技术干部科、干部科干事、副科长、科长等职,现任。公司党委副书记、纪委书记、工会主席。之所以自荐局工会副主席工会主席竞争上岗演讲稿,主要是基于以下几个方面考虑的: 一是有较为扎实的工运理论知识和较丰富的基层工会工作经验。在基层工会主席岗位上工作了八年多的时间,通过在工作实践中的不断学习,对工会法等工会管理方面的理论知识有所掌握,熟悉基层工会工作的根本程序,从长期的工作中积累了一定的工作经验。有一定的文字写作能力,能就工作中的实际问题进行理性的思考,发表自己的见解见诸于杂志报端。 二是有一定的组织管理和工作能力。坚持开展具有企业特点的工团工作。履行工会职能,坚持筹备召开好年度职代会,不断推进和深化厂务公开工作,广泛开展职工群众性的劳动竞赛和经济技术活动,合理化建议活动得到广泛开展,两年共受到管理局表彰的合理化建议24项,公司工会也被评为“合理化建议〞先进组织单位。坚持开展健康向上的文化娱乐活动,排演了这里充满希望和与油田同行大型文艺节目。积极组织参加局工会举办的活动,在局第二届职工运动会上取得了总分第二名的好成绩,公司工会屡次获局“模范职工之家〞称号,并荣获省总工会“模范职工之家〞称号,同时获得中国石油体协1998-2022年度先进部位。 三是有为职工效劳的满腔热情。在各级组织的培养教育下,一步步成长起来,有着从基层到机关,从机关到基层工作的经历,比拟了解基层职工的愿望,想法,了解管理局所属单位的变迁。因此,对新的岗位适应性很 强。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。做职工合法权益的工会主席竞岗演讲稿维护人、职工参与管理的代言人、职工嘘寒问暖的知心人、真情实意为职工效劳,是我工作中一贯坚持的原那么。 假设我有幸被聘上岗,上述条件将有助于我尽快熟悉局工会的工作,并尽快进入局工会副主席的角色。局工会是党联系职工群众的桥梁和纽带的职能部门,它的工作关系着职工队伍建设,企业可持续开展,居于非常重要地位。我深知,局工会副主席的工作不是轻而易举能做好的,必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任局工会副主席职务,我将注重调查研究,转换角色,提高素质,把加强学习作为工作的“第一任务〞,坚持领导,源头参与,把围绕局党委核心开展工作作为工作的“第一原那么〞,效劳全局,突出重点,把围绕企业中心开展工作作为工作的“第一要务〞,强化职责,贴近群众,把维护职工权益作为工作的“第一选择〞,身体力行,开拓创新,把解决实际问题和保持工作后劲工作的“第一要求〞。 诚恳待人,为人正派是我为人态度。勤奋务实,开拓创新是我的工作态度。如果组织上委以我局工会副主席的重任,我将不辜负组织的厚爱和职工的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,回报组织的信任和职工的期待。 【二】 随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进,非但凡我国社会主义市场经济的开展,给中国工人运动和工会工作带来了前所未有的机遇和挑战。中国工会从传统的方案经济模式走到市场经济的前沿,无疑将经历无数次阵痛和嬗变。工会作为社会经济关系和劳动关系的产物,她的地位、作用和职能也将发生重大变化。职工代表作为劳动关系主体一方劳动者的合法代表,工会在我国政治、经济、文化和社会生活中扮演越来越重要的角色。2023年以来,随着公司积极调整企业战略,着力改良内部治理,进一步更新了效劳理念,创新了效劳方式,提高了效劳水平,极大的推动了公司全面协调开展。不难看出在企业的改革和开展的进程中,企业重大决策出台前,首先要提交职代会讨论通过,目的很明确,就是要广泛听取广阔职工的意见和建议,使之更加合理、公正、可行。职代会制度作为企业民主决策的一种机制,在企业的建设开展中,占有极其重要的地位。 然而,在现实中职代会是不是发挥好了职代会的作用。职工代表是不是尽到应尽之责。比方单位拟定的政策方案,提交职代会讨论,本来很好的事,结果会上连声好一致通过,会下情况却大相径庭。面对前来咨询的职工,职工代表的解答颇让人失望,要么模棱两可,要么答非所问,逼急了来一句“其实人家早定好了,开职代会无非是走个过场〞。这一搪塞不打紧,一来可以对付职工,二来抱怨自己也只不过是“聋子的耳朵〞,其实起不了什么用,以博得职工的理解和同情。殊不知这一搪塞反映了首先作为职工代表,并没有履行好自己的职责,把职工的心声反映上去,辜负了大家的信任,伤害了职工的感情,更重要的是贬损了“职代会〞的职能,这是万万不该的。 出现这种现象的原因不外乎局部职工代表的“好好主义〞作祟,怕得罪了“领导〞。当然,也确实有局部代表的水平有限,可能真是提不出有份量的建议。 职工代表不仅代表着职工的利益,也代表着职工的聪明,是职工的代言人,企业决策的参谋。职代会是企业决策的机构,对企业的生存和开展起着举足轻重的作用。因此,职工代表应该清醒地熟悉到自己所肩负的神圣职责和荣耀使命,切莫妄自菲薄,从自身的综合素质入手,提高参与决策的能力,切实履行职责,承上启下,使企业上下一心,协力奋进,使平安生产得到稳固,使企业不断开展、壮大。 常言说“企业是营造环境的环境,员工是创造财富的财富〞。那么,我们每一位在岗职工是否真正熟悉到自己是企业的主人。并自觉、主动地履行主人翁义务,真正树立企兴我荣、企衰我耻的价值观,并将自己的言行统一并标准到企业开展的主题当中。我们来看一看你的工作责任和积极工作的力量,就不难看出你的工作态度。当你成为公司的一名员工的时候,就意味着你到了这个环境,从此企业的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。如同公司是船,你就是水手,让船乘风破浪,平安前行,是你不可推卸的责任。一旦碰到了风雨、礁石、海浪等种种风险,你都不能选择逃避,而应该努力使这艘船平安靠岸。我是主人多荣尚,但也不能因自命非凡而忽略环境的维护和开展。当一天和尚撞一天钟,干工作讲条件,怕丢面子,得过且过,还说三道四,反正人很多,为什么要轮到我等等。却不说公司兴亡,是我们每一位员工的责任。公司的事就是自己的事,公司有了开展,你自己才能开展。 在我们不同的工作岗位上,责任是一种工作态度,尤其对一个职工代表来说,与企业共命运永远都是你的神圣职责。假设你对工作不负责任,这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此,任何时候,你都应该和船上的每个人同舟共济,无论碰到什么情况,你都应该负起责任来,与企业共命运,全心全意做好你的本职工作。 工作是你生命的支柱。什么是使命感。使命感就是无论给予自己的任务有多么困难,都要有一定要完成的坚强信念。假设缺少这个“使命感〞,你就很难成为一个真正优秀的员工。具有坚强使命感的员工,无论什么时候都能最大限度地发挥自己的作用,担负起自己的使命和任务。在竞争愈发剧烈的今天,每一个企业比任何时候都需要与企业共命运的人,只有企业的全体职员都能够齐心协力,同舟共济,这样的企业才能在竞争中永远不败。 因此,作为职工群众代表,为增强企业文化建设的主动性,必须从以下几个方面加油反思。 1、对自己,要求我们做到“持续学习,高效工作〞,学习我们从事岗位所必需的知识和技能,学习成为一名合格员工的品德和素养;因为学习不仅是高效工作的内在要求,也是我们完善自我的根本途径。 2、对工作,要求我们做到“爱岗敬业,遵章守纪〞,树立正确的职业观和工作态度,在工作中发扬“螺丝钉〞精神,做好企业的“发动机〞;在工作中遵守职业道德和公司制度,将各项规章制度落到实处,有效维护公司利益。 3、对他人,要求我们做到“尊重他人,坦诚沟通〞,对内尊重同事,尊重同事的劳动成果,与同事共同进步;对外尊重客户,视客户为自己的衣食父母,做好效劳。而沟通本身就是学习和解决问题、增加互信、促进合作的一种重要途径和方法,通过有效沟通,到达知识与经验共享、促进员工、部门之间的无缝合作。 4、对组织,要求我们做到“服从大局,忠于企业〞,我认为,“忠诚〞首先就是一个人应当具备的重要品格;只有忠于企业,将个人的前途命运与企业的开展融为一体,与企业同呼吸、共命运,以主人翁的姿态与企业共同进步与成长,为企业做好每一项工作才会实现职工代表的价值;也只有这样,才能使我们拥有更大的职业开展空间。 时代要求我们解放思想,加快开展,努力开创公司的新局面。其实质就是解放思想树理念,理清思路抓开展,突出“三化〞抓治理,从严要求抓队伍,振奋精神创一流。假设还是思路不够开阔,习惯于等靠要,强调客观因素多,自身主管努力少,那么谋求长远开展的主动性就不强,就起不到一个职工代表的作用。你在为谁工作,我们应该理清这样一个朴素的人生理念:“为他人工作的同时,也是在为自己工作。〞在许多人看来,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大。因此经常出现推诿责任,丧失工作激情,甚至对工作产生怨恨。当前如何开创公司的新局面,就是让我们每一位员工需要反思工作问题和人生问题。人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能练习我们的品性。从某种意义来说,工作真正是为了自己。 我们如何解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出,要害是再不要把责任、忠诚、敬业当成是空洞的口号。在工作中,不管做任何事,都应该将心态回归于零,把自己放空,报着学习的态度,把每一次都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的时机之门。一个企业需要许多精英人才,但更需要有责任的与企业共命运的人才,优秀员工最高工作行动准那么,就是与企业共命运并把自己当成企业的主人,任何时候都把企业的利益放在第一位,忠诚企业,忠诚工作,忠于职守,自觉主动,这样才能为企业奉献最大的力量。 【三】 尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁: 大家好。首先我感谢各位领导给了我这次展示自我、参与竞争的时机,也感谢各位同仁能静下心来听我的竞职演说。 我叫xx,xx年9月生,现年xx岁,中共党员,大专学历。xx年8月由学校毕业分配到XX县区工商局工作,转瞬已有多个年头了。我先后在詹桥工商所、桃林工商所、长安工商所、五里工商所及局消委办、消保股、食安办、机关支部工作过,曾在工商所担任过会计、片区管理员、个体专干、企业专干、经检专干等,任职付所长时间7年、担任所长时间5年、股长时间9年。多年的岗位历练,让我变得成熟稳健。“何意百炼钢,化为绕指柔〞,我真正成了一名老工商。 自参加工作以来,本人曾多年被评为工商局先进个人、工会积极分子,曾获XX县区政府嘉奖3次,在消委办工作时曾获“XX省消委系统维权先进单位〞荣誉称号,曾代表工商局参加过屡次篮球比赛、拔河比赛等文体活动。应该说我在工商局工作期间对单位有一定奉献,也为工商局争取了一些荣誉。在

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