廉政风险预控机制建设方案为深入贯彻落实龙煤双三矿党发【2023】29号关于印发加强廉政风险防控机制建设方案的通知精神，结合我区实际，特制定本方案。一、指导思想以科学开展观为指导，认真贯彻落实矿党委4月4日廉政风险防控机制建设工作和4月11日下午1：40分党委和矿主持召开的廉政风险防控机制建设发动大会及4月11日下午5：00矿对此项工作的推进会议精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针和“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设〞的根本要求，以制约和监督权力运行为核心，以健全制度、强化管理、标准权力运行为重点，紧密结合运输区工作实际，为我矿和谐稳步开展提供政治保证。二、总体要求要构建有效识别廉政风险、有效预防廉政风险的防控机制；要提高全区党员干部廉政风险防范意识，增强主动发现问题、自我纠正问题、有效解决问题的能力和水平；要坚持与贯彻执行党风廉政建设责任制相结合，党政齐抓共管的工作机制；实现廉政建设与日常工作协调开展，依靠群众的参与和支持抓好廉政风险防控机制建设工作。三、主要任务一是深入开展具有震撼力的警示教育。要组织全区领导干部、党员和重要岗位管理人员，分批参加矿里组织的1各项活动。使全区党员和重要岗位管理人员真正从思想上高度警觉，自警自省，自觉廉洁从业。二是深入开展岗位风险教育。区段两级领导干部、党员和重要岗位管理人员人人做到清正廉洁。三是开展党员、干部廉洁承诺活动。各党支部要在廉政风险防控机制建设中，组织全体党员和干部开展廉洁承诺活动，做到既在思想上承诺，又在行动上践诺，赢得员工群众的信赖。四是深入开展党纪政纪条规教育。组织党员干部层层开展党纪政纪条规知识竞赛活动，做到学条规、懂条规、守条规，实现廉政风险防控教育的制度化、经常化。五是深入开展具有本区特色的党风廉政教育活动，促进廉政风险防控机制建设工作不断深入。要以改革的精神和方法来加强廉政风险防控机制建设。第一，探索选人用人新机制。完善干部选拔任用制度，让能者上、庸者下，严格实行责任追究。第二，强化重点领域防控机制创新。资金使用、材料使用、管理等廉政风险防控机制创新，防范利益冲突和权力乱用。以上两个方面的工作任务是加强廉政风险防控机制建设的核心内容，也是检验我区加强廉政风险防控机制建设工作好坏的重要标准及岗位履职的拒腐防线。四、方法、步骤和时间安排廉政风险防控机制建设时间为一年，分四个阶段进行。2第一阶段。发...
