2023年底党史学习教育专题民主生活会检视剖析材料.docx

天道酬勤 2023年底党史学习教育专题民主生活会检视剖析材料 　　2023年底党史学习教育专题民主生活会检视剖析材料 　　2023年底党史学习教育专题民主生活会检视剖析材料 　　按照局党委召开党史学习教育专题民主生活会要求，自己紧扣会议主题，第一次参加民主生活会，抱着认真学习的态度，严格按照习近平总书记关于“四个对照〞、“四个找一找〞的要求，回忆前期学习情况，盘点收获、检视问题、深刻剖析，以钉钉子精神落实整改。形成如下检视剖析材料： 　　一、主题教育主要收获 〔一〕守初心，担使命，以行践学。通过精读摘编，通读纲要，逐段逐句学习党章、准那么、条例，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，认真学习，做笔记、做注解，不断实践、深入剖析，我认识到脱贫攻坚工作是为人民谋幸福的坚决根底，进一步增强了扎根基层守初心的意识，坚决了按照XX开展信心，以“铁肩挑重担，亮剑斩穷根〞的工作作风维护党的领导，对自己的工作提出了更高的要求。 〔二〕找差距，抓落实，即知即改。“看齐是生活，有偏差是实际生活〞。我党具有强大的凝聚力和战斗力，除了铁的纪律和信仰，还有一致的看齐意识。在思想上和行动上经常、主动与党中央看齐，有偏差及时纠正；经常走访群众，了解民情，广泛听取意见，检查反思，有错误立即改正，能改的立即改，一时解决不了的，盯住不放，持续整改。站稳政治立场，明确思想方向，才能时刻警惕，保持昂扬的奋进状态。 　　二、检视查摆的问题 〔一〕在增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面存在的差距。对标反思，仍存在一些差距和缺乏：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新要求，缺乏深层次的思考研究。如：完成好脱贫攻坚各项任务，就是增强意识、坚决信念和做到“两个维护〞的具体行动表现，但是在总结提炼工作亮点上没有表达；二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和省市县委具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推开工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。比方这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，觉察自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚决理想信念。 〔二〕在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是对新形势下，如何更好地维护党的权威形象思考研究不多，对生活中、群众中发现不良风气和苗头没有及时制止。比方干好脱贫攻坚工作，本身就是维护党的权威的政治任务，但是没有很好的给群众宣传讲解，导致有些群众还是不理解，觉得自己不是贫困户，就是党不关心他。二是存在“事不关已，高高挂起〞的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，比方没有积极参与林麝、冷水鱼村集体经济市场开拓、工程建设等工作，仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。三是对村集体生产经营、工程建设等关心不够。工作方法简单，想事谋事能力有待加强，有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式〞工作。比方一直从事中省市扶贫系统信息维护管理工作，系统的程式化潜移默化的使自己有了程式化工作习惯，工作创新、灵活性明显缺乏，思想过于保守。 〔三〕在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距。一是深入工程一线较少，对工程建设和群众反映了解较少，和群众交流少，为集体产业经营效劳不到位。比方兴隆村冷水鱼扶贫集体产业销路一直没有彻底翻开，自己工作重点多的放在了扶贫档案资料和信息数据上，忽略了和群众利益直接挂钩的集体产业受益。二是对同事说话有时不顾情面，比方安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。 〔四〕在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距。一是工作创新意识不够，存在“不犯错〞的思想偏差。工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。比方多年从事中省市扶贫系统信息维护管理工作，系统的程式化潜移默化的使自己有了程序式工作习惯，工作创新、灵活性明显缺乏，对于推广宣传、亮点总结等工作怕麻烦、重视不够。二是局限于做好自己的“分内事〞，认为做好本职工作就是履职尽责，无视了“分内事〞以外的工作，对分管工作以外的效劳职责关注不够，没有和其他同事很好的协作配合。比方目前是脱贫攻坚大决战阶段，各业务口都有很重的扶贫任务，在完成自己分管业务的扶贫任务时，对教育、健康、就业等不是分管业务口的扶贫工作没有很好的统筹协作。三是综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。比方对分管工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象没有有效解决。 　　对照党章党规找差距查摆问题整改落实情况：对照党章自己检视查摆问题7个，已纳入个人问题整改清单，已整改1个，6条正在全力整改。 　　五是其他需说明的事项。 　　家人均无违法乱纪现象，也没有从事经营性活动；本人严格按照要求如实填报个人有关事项报告，不存在隐瞒不报、弄虚作假、欺瞒组织的情况，从未因个人重大事项报告、巡视反响、组织约谈、函询和问责等问题作出过说明或检讨，也未受到过问责。自己从未进入过私人会所和高档娱乐场所，没有违反规定进行消费的情况。 　　关于脱贫攻坚、环保督察、扫黑除恶、宗教问题整治、秦岭北麓xx境内违建别墅专项整治等问题：一是目前是脱贫攻坚大决战阶段，各业务口都有很重的扶贫任务，在完成自己分管业务的扶贫任务时，对教育、健康、就业等不是分管业务口的扶贫工作没有很好的统筹协作。二是脱贫攻坚、环保督察、扫黑除恶、宗教问题整治、秦岭北麓xx境内违建别墅专项整治工作都是今年的政治任务，自己虽然分管脱贫攻坚工作，但是通过脱贫攻坚扶志扶智、“五净一标准〞、“道德模范评议〞等广泛入户工作开展，很有效的将环保督察、扫黑除恶、宗教问题整治、秦岭北麓xx境内违建别墅专项整治工作宣传到位，提高群众知晓率和参与感；同时也没有很好的促进了农村环境卫生整治、扫黑除恶线索摸排等工作。 　　在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面认识：我党自成立以来，团结带着人民，坚持把马克思主义根本原理同中国具体实际相结合，赢得了中国革命胜利，并深刻总结国内外正反两方面经验，不断探索实践，不断改革创新，建立和完善社会主义制度，形成和开展党的领导和经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事等各方面制度，加强和完善国家治理，取得历史性成就。党的十八大以来，推动中国特色社会主义制度更加完善、国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高，为政治稳定、经济开展、文化繁荣、民族团结、人民幸福、社会安宁、国家统一提供了有力保障。 　　关于整治“景观亮化工程〞过度化等“政绩工程〞、“面子工程〞问题。存在认为兴建景观亮化设施是加快镇域建设的重要手段，是翻开群众宜居宜业幸福通道，能有效提升群众的获得感、幸福感，还存在“政绩工程〞、“面子工程〞可以适当搞一搞的思想偏差。没有给主要领导提出好建议，做好参谋助手。 　　三、存在问题原因剖析 　　一是在思想方面，理论学习不够深入。自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。偶尔存在“交差〞式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。 　　二是在政治方面，放松了理想信念追求。比拟注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而无视了对周边同事的引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬〞的韧劲。 　　三是在作风方面，淡化了效劳保障意识。自己的分管工作中对脱贫攻坚工作任务繁重，自己统筹兼顾干工作能力不强，没有太多精力关注其他工作。长期反复的枯燥工作，影响到情绪，对同事提供效劳、协作配合还不够，缺乏耐心是效劳意识淡化的根本原因。 　　四是在廉政、纪律方面，引导教育不够深远。自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池〞，不碰“红线〞，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部、群众。为群众效劳的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓效劳的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚决任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 　　五是在能力方面，缺乏创新、灵活方式。目前是脱贫攻坚大决战阶段，各业务口都有很重的扶贫任务，在完成自己分管业务的扶贫任务时，对教育、健康、就业等不是分管业务口的扶贫工作也要很好的统筹协作。加之多年从事中省市扶贫系统信息维护管理工作，系统的程式化潜移默化的使自己有了程序式工作习惯，工作创新、灵活性明显缺乏，对于推广宣传、亮点总结等工作不能怕麻烦，工作要虚实结合。 　　四、努力方向和整改措施 　　一是坚决政治立场。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的假设干准那么，自觉同中央和党委的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。 　　二是提高思想认识。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。 　　三是加强工作实效。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强和领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理，做好分管业务领域“领头雁〞，调动干部的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推开工作落实，优质高效做好效劳。 　　四是严格作风要求。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观〞，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；进村入户调研，倾听群众呼声，优质效劳群众诉求；带头管好亲属和分管干部，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定〞，标记“红线〞，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。