2023年抓好安全预防工作经常性落实五篇.docx

抓好平安预防工作经常性落实[五篇] 第一篇：抓好平安预防工作经常性落实抓好平安预防工作经常性落实 促进连队建设全面开展整体进步 炮兵旅一营一连党支部 我连组建于1946年。建连以来，我们始终把预防犯罪工作作为连队建设的根底性工程常抓不懈，连队连续保持58年无案件，先后荣立集体二等功4次、三等功4次，屡次被军区、集团军表彰为预防犯罪工作先进单位、基层全面建设先进连队。特别是预防犯罪工作条例颁发以来，我们紧紧围绕贯彻落实条例，坚持教育常组织，活动常开展，群众常参与，制度常落实，始终保持了平安稳定的良好势头，促进了连队全面建设不断开展进步。 一、思想教育常组织，切实筑牢官兵的思想道德防线 我们感到，经常有效的思想教育是抓好基层预防犯罪工作的根底，离开这个根底，一切就无从谈起。在实践中我们坚持一是用荣耀传统熏陶。新兵入伍教育第一堂课就安排学连史，学唱的第一首歌是连歌，参观的第一个地方就是连队荣誉室，以增强他们强烈的荣誉感和自豪感；每当人员调入，不管是干部、学员，还是普通战士，都由指导员或连长同他们谈一次话，讲传统，明职责，提希望，增强他们建设好连队的责任感和使命感；每年老兵退伍，我们都要组织向连旗辞别仪式活动，老兵谈感受，新兵表决心，传好接力棒，当好接班人；每逢建连日、建党节、建军节、国庆节等重大节日，我们总要请连队的老英模、老前辈，为官兵讲连队战斗历程和革命故事。组织编演连史小节目，寓教于乐。开展党史、军史、连史知识竞赛，激发官兵珍惜荣誉，为连队建设续写新的篇章。二是法纪教育警示。我们坚持把强化官兵法纪观念作为抓好预防犯罪工作的重要一环。结合开展普法教育，我们将刑法、民法、婚姻法等有关内容汇编成法律常识20230问，发给每个人进行学习；根据季节任务不同，编写了贪杯酗酒危害大，酒后伤人食恶果、外出驻训严自律，远离女色防奸情等12课法纪教育提纲，利用每月一大课进行专题教育；经常组织大家观看上级编发的法纪教育录相片，收看中央电视台今日说法、法制时空等节目，以案说法，以事明理，让大家从中受到教育，得到警示。三是随机引导纠偏。我们总结归纳了起床看速度、出操看精神、就餐看饭量、工作看干劲、课外看在位、睡眠看质量、来电来信看情绪、外出归队看举动、集体活动看热情、谈心谈话看心态2023个发现问题小窍门。一旦发现官兵有异常表现，我们就靠上去拽拽袖子、敲敲警钟，及时纠正思想和行为偏差。2022年6月，指导员发现一班长徐磊情绪反常，经常酗酒压床板，通过了解是小徐想入党，复员后好找工作，由于名额有限，入党没了希望，感到在部队白干了。了解情况后，指导员及时找他谈心，给他讲入党条件，看差距，讲几年来个人的成长进步，看得失，讲身为骨干违规违纪给战士带来的影响，看危害，较好地使小徐认清了自身缺乏，恢复了往日的工作热情，表示要通过继续努力，早日入党。 二、预防活动常开展，积极营造遵纪守法的良好气氛 近几年来，兵员成份越来越复杂，有的战士出校门进营门，有的从市场到操场，有的从酒楼到岗楼，思想根底各不相同，道德标准差异较大，对预防犯罪工作提出了越来越高的要求。在贯彻落实条例中，我们积极开展各种配合活动，促进了预防犯罪工作的有效落实。一是开展“四好〞活动。我连住在 北京延庆西二道河，近年来随着驻地经济的开展，各种效劳业逐步热闹起来，营区周围的美容美发厅、桑拿洗浴中心、歌厅舞厅录像厅、网吧有30多家，官兵时不时要去光临一下，有时还产生一些军民纠纷。我们党支部经过认真研究分析，感到出现上述问题的原因关键还是连队业余文化活动比较单调。因此，提出了在全连开展“读好书、唱好歌、交好友、做好事〞活动。连队先后投资3.6万元，建立了微机室、阅览室、棋牌室、学习室。成立了读书组、演唱组、学雷锋组，由团支部牵头，每季定期开展一次书评影评，组织歌咏比赛，开展学雷锋活动，每年进行一次读书标兵、学雷锋标兵、战士歌星“十佳〞评比，为他们披红戴花上荣耀榜。组织开展交友辨析会、讨论会，引导大家树立正确的交友观，自觉交学习之友、训练之友、琴棋书画之友。使官兵在活动中陶冶了思想情操，升华了思想境界。二是开展“五互〞活动。我们炮兵连队专业多，组训分散，每年外出驻训时间长，人员难管控。为增强平安预防工作的及时性和有效性，我们在全连开展了“思想互帮，训练互教，工作互促，生活互助，守纪互警〞的“五互〞活动，老兵与新兵、党员与群众、思想骨干与普通士兵、干部与个别人结成“一帮一〞对子，相互帮促，共同进步。连队每季各评出5对“红对子〞和“差对子〞，对“红对子〞在军人大会上给予表扬，并列为年度评比先进的一个条件，对进步不明显的“差对子〞及时进行调整。2022年新战士张辉，因没有学成技术，两次私自离队被找回，连队及时安排排长焦敏与他结成对子，通过一段时间的帮教，小张各方面转变比较大，思想积极上进，训练刻苦，成为连队训练尖子，参加团比武竞赛获得第2名，被评为训练标兵。三是开展“三为主〞活动。为提高官兵自我管控能力，从根本上防止违法犯罪行为的发生，我们在全连开展了“思想上以自我教育为主，行为上以自我管控为主，素质上以自我强化为主〞的“三为主〞活动。我们将“政治纪律十不准〞、“管理控制十不得〞等制成小卡片，让官兵随身携带、随时对照；每月结合召开党（团）小组会，主动汇报思想，揭短亮丑，接受组织和同志们帮助。去年5月，指挥排战士张飞外出购物，无故被地方青年殴打，小张没有鲁莽行事，私下报复，归队后及时向组织作了汇报，连队及时与驻地公安机关取得联系，使肇事者受到了惩罚。 三、发动群众常参与，努力拓宽预防犯罪的工作渠道 基层预防犯罪工作的主体是全体官兵，只有充分发动群众，才能保证预防犯罪工作正常开展和有效落实。实践中，我们坚持做到：一是依靠群众组织抓。针对青年战士在一起时间长、交往多、感情深，有些话不愿向干部说，却愿意同战友谈的特点，我们充分发挥团支部和军人委员会的参谋助手和桥梁纽带作用，引导他们开好小组会、军人代表会议，听取战士的思想汇报，及时掌握战士的思想情况，并主动做好预防工作。战士马明的哥哥在家当警察，在一次执行任务过程中，遭人报复致死，得知情况后，小马悲哀交加，发誓要回去帮哥哥讨回血债，当小马将情况告诉团支部委员的老乡李华，李华—边向连队干部报告，一边协助团支部书记积极做小马的思想工作，并协助他运用法律武器使犯罪分子绳之以法，小马家得到了应有的赔偿。二是发动骨干队伍管。实践中，我们十分重视发挥思想骨干队伍在预防犯罪工作中的模范作用。通过谈心谈话、思想交流，为官兵疏通思想、解开扣子、理顺情绪、化解矛盾，做到一般问题不出班排，疑难问题不出连队。近三年来，连队共采纳180多条思想骨干意见建议，依靠骨干及时化解各类问题苗头2023余起，使8名不同类型的个别人得到转化。三是借助社会力量帮。我们在优化连队内部环境的根底上，还注重依靠地方政府、群众和战士家庭的力量，共同做好工作。新兵入伍写一封平安信，战士立功受奖写一封报喜信，新春佳节写一封慰问信，遇到官兵思想问题难解决时写一封求助信，借助家庭的力量共同做好工作。同时，我们还重视做好军民联防工作，与驻地村委会、派出所加强沟通，及时了解掌握社情民情，有针对性地开展预防工作。近三年 来，我们及时制止了2起军民纠份、3起战士在外违纪的苗头。 四、预防制度常落实，确保预防犯罪工作扎实有效 制度建设是一项管长远、管根本的根底性工作。总结我们连之所以能够保持58年无案件，一个重要的原因就是，坚持不懈地依靠制度，狠抓落实。一是人员变动不断线。几十年来，连队支部成员换了一届又一届，官兵走了一茬又一茬，但党支部始终坚持依靠制度抓标准、促平安，把预防犯罪工作作为连队全面建设的一项经常性、根底性工程来抓。每次干部、骨干调整，我们都要组织大家学条令、明职责，掌握依据制度抓落实的方法。干部调整交接时，都主动把连队的平安预防形势讲一讲，把工作体会谈一谈，把措施方法教一教。老兵退伍时，都积极为连队平安预防工作献一计、留一言、出一招，确保了平安预防工作的连续性。二是任务再重不走样。多年来，不管连队任务如何变化，工作怎么繁忙，我们都严格落实预防犯罪工作的各项制度，做到常分析，了解掌握官兵的思想动态和连队的预防形势，有针对性地开展工作；常检查，及时发现平安设施、人员管理、重要部位等方面存在的平安隐患和犯罪苗头；常讲评，利用连务会、军人大会、晚点名等时机，对干部骨干履行职责情况进行讲评。三是形势好了不松劲。无论连队建设形势怎样开展变化，我们坚持抓预防保平安的思想不动摇，始终保持头脑清醒，如履薄冰、如临深渊，聚精会神抓好预防犯罪工作。特别是近年来，连队全面建设一步一个台阶，各项工作齐头并进，年年受到军区、集团军表彰。面对这种形势，个别支部成员一度出现了重有形轻无形，重设施建设轻平安预防的倾向。党支部及时召开支委会，组织大家认认真真学条例，结合案例谈教训，使大家认识到预防犯罪工作来不得半点马虎，在任何时候，任何情况下都不能有丝毫放松，必须未雨绸缪，防微杜渐，筑牢了官兵坚持不懈抓预防、齐心协力保平安的思想根底。 第二篇：抓好部队经常性工作报告（最终版）针对问题把握重点 抓好仓库经常性管理工作 近年来，我们为了加强和改进“两项经常性工作〞，进一步打牢部队，针对仓库官兵思想波动大，行为难管控的实际，注重把握特点，解破难题，有效保证仓库官兵思想稳定，提高了工作效益，保障了部队的经常性统一和平安稳定。 一、坚持官兵统抓，着力解决官兵纪律、工作松散问题， 确保仓库官兵管理不放松。 我们部队近年来一直保持稳扎稳打的作风，通过大量优异成绩，得到了分部的肯定和表扬，于是，有些官兵安于现状，产生了工作放松，纪律松散的思想，比方，点名集合人员不到位，工作干活拖拖拉拉等等，出现了在官兵日常管理随便应付，导致了工作没有积极性，交代的任务落实不到位等情况的出来。针对问题，我们注重官兵统抓下功夫，坚持把教育管理作为一项经常性、根底性工作紧抓不放，解决了工作纪律松散的问题。一是干部骨干重点抓。坚持把干部骨干工作成绩纳入个人年终评先依据，采取集中办班、以会代训的形式，稳定和提高干部骨干的及时解决工作生活中遇到的矛盾和问题的能力，确保教育管理在仓库处处有人做，工作有人带头。二是机制保障促经常。建立思想工作分析制度，仓库每半个月对官兵教育管理进行分析，对官兵切实做到清楚工作情况，清楚思想状况，确保有的放矢。建立定期检查制度，每月对官兵教育管理进行检查，及时催促进行整改，对表现佳的官兵进行评功评奖，增强官兵荣誉感和进取心。三是人员 分工保落实。对全体官兵的工作和任务进行专人专管，保证人人有事做，人人有活干，防止了一些人投机取巧。骨干负责对具体区域，具体人员进行催促和对完成任务的情况把关，出问题能找到专人，把板子打到具体人身上。 二、坚持以条令条例为根底依据，解决好战士需求多样化问题，确保仓库要求高度统一。 伴随着兵员的文化素质不断提高和独生子女，打过工的战士逐年增多，如今青年战士和过去相比，在日常需求方面，表现的种类繁多。在平时工作生活中，不难发现战士随身携带有 、照相机、随身听、图书、杂志等。针对上述问题，我们要以条令条例为依据，教育引导官兵把个人需求和部队要求统一起来，对战士合理兴趣爱好和个人需求，可在保持仓库高度集中统一前提下，灵活处理。通过疏导，使他们执行条令条例，做到令行禁止。第一，进行常教育。组织官兵深入学习条令条例以及军委总部有关的文件，我们组织条令学习班集体学习，每天对官兵进行授课，组织集体观看有关录像，对个别学习较差的抓重点辅导。每周开展条令条例知识抢答竞赛，增强官兵学习的积极性，并通过板报，播送，宣传画，报纸等形式让官兵时时刻刻都在学习条令条例。第 二、抓落实。通过学习条令条例知识，引导官兵真正的把条令条例融入日常生活中，坚决服从大局，正确处理自己