2023年准确界定管理职能切实做好参照公务员法管理工作.docx

准确界定管理职能切实做好参照公务员法管理工作 公务员法第一百零六条规定。"法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。"那么，究竟何谓公共事务管理职能，哪些事业单位具有公共事务管理职能，实践中如何"客观、准确、公平、公正"地把握和界定呢。这是目前机构编制部门在贯彻实施公务员法以及推进事业单位分类改革工作中，必须面对且迫切需要解答的问题。 一、何谓公共事务管理职能 大家都知道，公共事务是指伴随社会开展过程发生的关系国家、集体、个人共同利益的社会性事务，包括公共物品的生产与供给和公共效劳的设立与开展。我国著名的政治学家、法学家王惠岩教授在公共管理根本问题初探一文中分析了公共事务的产生过程，他指出，个人经由社会契约而结成国家后，把裁判纠纷等自然权利让渡给国家，形成了政治权力。由此，国家的根本职责就是管理这些个人无法完成或不愿承担的事务，即公共事务。展开来说，公共事务包括政治性公共事务和社会性公共事务。政治性公共事务是指与国家政权建设紧密相关，涉及国家政权稳定和国家政治开展的，需要依靠国家强制力加以解决的公共事务，如军事、外交、司法、维护公共平安等；社会性公共事务是不必依靠国家强制力来解决的公共事务，如教育、科技、公共交通、医药卫生等。伴随着公共事务的产生，出现了两种不同的社会分工：一种是直接生产公共物品、提供公共效劳，其主体是各类社会公益组织。另一种是公共管理主体为了解决公共问题，实现公共利益，运用公共权力对公共事务施加管理，即公共事务管理。目前，在我国，公共事务管理主体大致可分为六类：一是国家机关，二是执政党，三是工会、妇联、共青团等群团组织，四是依靠法律、法规授权来处理公共事务的各类事业单位，五是在政府指导下由基层群众组成的自治组织，六是社会团体和民办非企业组织。我们通常所讲的公共事务管理职能，主要是针对后一种社会分工而言的。 从理论上说，公共事务管理职能一般由政府行政机关承担。正如中央编办副主任王澜明同志在2022年西部地市编办主任培训班上的发言中，讲到政府的社会管理职能时所指出的那样，"在市场经济条件下，政府应把过去由企业承担的和不应由事业单位承担的社会管理职能收回来……地方政府是社会管理事务的主要承担者，按照国家的法律法规和方针政策，管理本地区的社会公共事务。"但在实际工作中，由于行政机关人员编制比较紧张，机构也有总量限额，加之效率不高的问题一直没有得到较好解决，往往对纷繁复杂的公共事务管理力不从心，不得不采取变通的方法，将一局部职能交由事业单位承担。从历史的进程来看，这种授权、委托的作法虽说是一种过渡性的、临时性的变通措施，但却是我国自建国以来一直客观存在的体制机制问题，与历次机构改革要求实行"政事分开"的根本原那么是相悖的。长久以来，这些承担公共事务管理职能的事业单位形成了一个庞大的体系。如我省XX市事业单位分类改革，仅市直414家事业单位当中，初步界定为承担公共事务管理职能的就有98家，从业人员达1600余名。这些承担公共事务管理职能的事业单位，其工作性质与行政机关根本相同，人员编制的管理与其他事业单位有一定差异，短期内既难以将其并入机关又不可能完全剥离其行政职能。因此，公务员法规定，对具有公共事务管理职能的事业单位实行参照管理。 二、承担公共事务管理职能的事业单位的主要类型 结合XX省事业单位机构改革试点情况，按照单位承担的职能，可以将这些承担公共事务管理职能的事业单位分为两大类型。 一是行政执行型。主要是指按照法律、法规授权，承担一定公共事务管理职能，执行某些行政事务的事业单位。这种类型的单位又有以下四种情况：第一种是以事业单位名义设立，但实际承担政府某方面公共事务管理职能的单位，如播送电视局、新闻出版局、旅游局、档案局、畜牧水产局、公用事业局、房地产管理局、环卫管理局、知识产权局等，平安生产监督管理局在上一轮政府机构改革以前也属于此类事业单位。第二种是承担行政机关延伸职能的单位，如防汛抗旱指挥部办公室、农村经营管理局、农民负担监督管理领导小组办公室、扶贫开发领导小组办公室、绿化委员会办公室、农村综合开发办公室、老区建设委员会办公室、重大工程稽查特派员办公室、价风格节基金办公室、精神文明建设指导委员会办公室、党史志办公室、重点工程建设办公室等。第三种是既承担一定公共事务管理职能、又承担某些执法监督职能的单位，如公路管理局、地方海事局、道路运输管理局等。第四种是既承担一定公共事务管理职能、又承担某些公益性和技术性效劳职能的单位，如水文水资源勘测局、有色地质勘查局、煤田地质局、地质矿产勘查开发局、核工业地质局、县（市、区）一级的公路管理局等。 二是执法监督型。是指按照法律、法规授权承担执法监督职能的事业单位。这种类型也可分为两种情况：第一种是按照法律、法规授权承担执法监督职能的单位，如文化市场稽查、无线电管理稽查、国土执法监察、环境监察、劳动保障监察、物价稽查、水政监察、港航局稽查、运政稽查、交通规费稽查、规划监察、房地产监察、卫生监督、物价检查、木材检查、渔政管理、农机平安监理之类的事业机构等。第二种是既承担一定执法监督职能、又承担某些公益性和技术效劳职能的单位，如动物防疫检疫监督、水生动物防疫检疫监督、建设工程质量监督之类的事业机构等。 三、承担公共事务管理职能的事业单位的界定 目前，对于"法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位"究竟由谁来界定以及如何界定的问题，各方面的意见还不是很一致，国家也没有出台明确的具体的实施意见和操作方法。贯彻实施公务员法，做好具有公共事务管理职能事业单位的界定工作，还有一些问题值得我们去探讨。 一是界定主体问题，即"由谁来界定"。具体哪些单位属于"法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位"，界定主体应该是各级机构编制部门。之所以说机构编制部门应当是界定主体，有两方面的原因。一方面，这是由机构编制部门的职能分工决定的。作为各级党委、政府的工作部门，机构编制部门的主要职责是机构设置和改革、职能核定与调整、人员编制及领导职数的核定与调整。各级机构编制部门的"三定"规定对此作出了明确而详细的表述。哪些事业单位可以参照管理，关键是看其是否具有"法律、法规授权的公共事务管理职能"，显然，这属于职能界定范畴，理应由机构编制部门负责。此外，在长期履行职责的过程中，机构编制部门在职能界定与调整工作上积累了丰富的经验，掌握了可靠的信息，为做好具有公共事务管理职能事业单位界定工作奠定了一个好的根底。另一方面，这是事业单位机构改革的要求。近几年来，中央编办在全国各地部署开展事业单位机构改革试点工作，取得了良好的成效。在改革试点工作中，机构编制部门对事业单位进行了科学的分类定位，其行政支持类（或称行政管理类）事业单位与"法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位"是根本吻合的。界定工作由机构编制部门承担，就能把实施公务员法的工作与事业单位机构改革结合起来，相互协调，整体推进。 二是界定标准问题，即"凭什么界定"。做好职能界定工作，要把握准两个关键词，一是"法律、法规授权"，主要包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律，国务院制定的行政法规，省、自治区、直辖市，较大的市（省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市以及经国务院批准的较大的市）的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例，与行政法规有同等法律效力的国务院的决定等法规性文件的授权。二是"公共事务管理职能"，主要是指政府系统行使的行政管理职能和党委系统担负的党的领导机关工作职能。主要包括：政策法规规划的研究制定、行政审批、行政许可、市场监管、执法监督以及公共管理效劳等。界定事业单位是否具有公共事务管理职能，应根据法律法规等的授权情况，依据单位的"三定"方案，同时结合单位目前履行职能、机构编制管理和原参照、依照管理的实际情况，综合做出判断。 三是界定程序问题，即"分哪几步界定"。根据中发[2023]9号文件精神，笔者认为，实践操作界定工作应分三步走。第一步，申请参照管理的事业单位提交申请材料。材料包括申请参照管理的请示，获得法律、法规授权履行公共事务管理职能的依据，设立机构的批准文件，本机构的"三定"规定和单位现有人员编制的根本情况等。第二步，机构编制部门根据提交的材料和工作中掌握的情况，对其进行审核界定。对确属"法律、法规授权履行公共事务管理职能"的，由机构编制部门作出职能确认结论。第三步，公务员主管部门根据机构编制部门的界定，按审批权限审批、按规定备案，并对相关人员实施参照公务员登记，组织开展有关实施参照管理的具体工作。 四、界定工作的难点及建议 今年，XX省对省直具有公共事务管理职能的事业单位的情况进行了调查摸底，经初步界定，共有60家单位纳入初定范围，按界定把握准确的程度来划分，根本可以确定的48家，把握不准即待定的12家；按经费形式划分，全额拨款的56家，差额补贴的1家（省地方海事局），经费自理的2家（省交通规费征稽局、省公路管理局），未定的1家（省公路运输管理局）。从XX省事业单位机构改革试点及相关调查摸底的情况来看，具有公共事务管理职能的事业单位的界定难点主要有三。 1、职能复合型单位难以定位。目前，既承担一定公共事务管理职能、又承担某些公益性和技术性效劳职能的事业单位，还在一定范围、一定程度上存在。特别是越到基层，单位越少，职能复合的现象越突出，乡镇一级，有时一个事业站所既具有公共事务管理职能，又具有公益效劳职能，有的还有经营效劳职能。以此次乡镇机构改革试点中成立的农业综合效劳中心为例，它既有农机监理职能，又有病虫害防治职责，有的还经营种子、化肥和农药，属于典型的复合型单位。对于这些单位，如果强行别离职能，势必增加大量机构。如果不予别离，那么单位性质难以准确定位。笔者建议，对此类单位应全面分析其职能构成，假设其主要承担公共事务管理职能，那么可列入参照管理范围；假设其公共事务管理职能较弱，那么可考虑在该单位设置假设干岗位，对主要承担公共事务管理的岗位工作人员实行参照管理。 2、法律、法规的授权难以把握。公务员法规定，只有法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，才能实行参照管理。但现实中，个别部门为强化其下属事业单位职能，有的出台各类规章为授权提供依据，有的甚至在根本没有依据的情况下违规将公共事务管理职能交由下属事业单位承担。此外，还有些事业单位，在实际工作中确实承担了公共事务管理职能，但找不到任何法律、法规授权的依据。如今年经摸底后初定的60家省直单位中，有半数以上的单位只能按照其"三定"规定来确定其是否承担公共事务管理职能，法律法规授权的依据难找、或根本找不到。面对这些情况，一定要认真清理相关单位的授权依据，只有符合相关规定条件的法律、法规和规章，才能作为授权依据；单位承担的公共事务管理职能，必须要有法律、法规的授权，才能作为界定的依据；对违规将公共事务管理职能委托给事业单位的，要坚决予以纠正。 3、党的机关所属事业单位的职能界定难以把握。按照公务员法的规定，党的机关所属事业单位，也必须要有法律、法规授权的公共事务管理职能，才能实行参照管理。但许多党的机关所属事业单位行使公共事务管理职能，其依据是党的机关制定的决定、决议。这就存在一个问题，即党的机关所属事业单位，就算确实具有公共事务管理职能，但其法律、法规的授权依据很难确定。从了解中得到，XX省省委直属和党委工作部门所属的事业单位中，有些确实具有一定公共事务管理职能，但绝大多数都没有法律、法规的授权依据。如省委宣传部所属的省精神文明建设指导委员会办公室，副厅级事业单位，按照其"三定"方案，确实具有"制订全省群众性精神文明建设活动规划"等公共事务管理职能，且其管理人员以前是实行参照公务员管理的，但是现在找不到任何法