2023年在开展党员设岗定责活动中的几点探索.docx

在开展党员设岗定责活动中的几点探索 中有位有为。自202223年以来，xx镇党委遵循“试点先行、循序渐进、逐步推开〞的原那么，广泛开展农村党员“设岗定责〞活动，引导不担任村级职务的农村党员根据个人行业及特长特点找准岗位，在政治思想工作、村务监督、经济开展、公共事务、解决纠纷等方面发挥先锋带动作用，较好地解决了农村分散经营条件下党员发挥作用难的问题，改变了过去农村党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况，做到“无职务有岗位、有岗位有作为〞。据统计，全镇现有321名农村党员上岗，占农村党员总数32.7％。 一、把好“三个关口〞，精心搭建工作平台在“设岗定责〞活动启动之初，xx镇党委广泛调研和征求意见，精心筹划，制定了极具操作性的实施方案，逐步使“设岗定责〞活动标准化、制度化。在组织实施时，严格把好“三个关口〞：一是把好“设岗关〞。镇党委坚持“按需设岗、以岗定人〞，针对群众关心的热点、基层工作的难点和需要党员发挥作用的关键点，设置了党风党纪监督岗、民主理财管理岗、红白理事督查岗、科技致富信息岗、民事纠纷调解岗、方案生育协管岗、环境卫生督导岗、经济活动中介岗、村情民意收集岗、法制入户宣传岗等2023多种岗位，明确各个岗位的具体职责。在此根底上，允许各农村党组织根据实际需要进行适当调整和增减，既适应农村经济和各项事业开展的需要，又增强岗位设置的针对性。二是把好“上岗关〞。镇党委本着自愿自主的原那么，明确规定有上岗意向的党员必须严格履行“报名推荐、支部定岗、组织谈话、公示明岗、颁发上岗证〞等五个步骤，同时，还要求各支部调查和了解党员的履行岗位职责的能力和水平，做到因人定岗、择优配岗，切实增强上岗党员的责任感和荣耀感。三是把好“管理关〞。建立学习培训、履责登记、定期汇报、年终考核等四项制度，把“设岗定责〞活动纳入农村党建工作目标考核，定期组织上岗党员进行考核和学习培训。建立鼓励机制，及时表彰履行岗位职责情况好、成绩显著的“上岗〞党员，把具备后备干部条件的纳入村后备干部人选。 二、发挥“三个作用〞，着力提高履职水平xx镇党委在推行“设岗定责〞活动中，始终把效劳于农村的改革、开展、稳定作为开展“设岗定责〞活动的指导思想，把是否能够促进农村党员发挥先锋模范作用、是否能够推进农村改革与开展作为检验工作的根本标准。在工作中注重引导上岗党员发挥好“三个作用〞：一是在引导致富中发挥“带头人〞作用。引导一批种养殖专业户、私营企业主、个体工商户等先富群体中的党员，自愿担任“经济开展示范岗〞。通过示范引导，广阔上岗党员在各自岗位上做给群众看，带着群众干，有力地促进了农村经济开展和农民致富增收。xx村无职党员蔡庆清，是远近闻名的杨桃种植大户，在“定岗会〞上被票决选聘为村科技致富信息员。他充分利用自己在选苗、管理技术等方面优势，引导村民种植台湾杨桃，扩大面积、改良品种，主动以市场价敞开收购杨桃，有力地提高村民种植的积极性，增加了村民的收入。如今，xx镇各个村都有像蔡庆清这样的科技致富带头人，带动一大批农户逐步走上致富路。二是在农村维稳中发挥“主心骨〞作用。近年来，随着经济和社会的开展步伐加大，农村维稳工作压力日益加大。镇党委也因此把农村维稳工作确定为“设岗定责〞活动的主要任务之一。工作中，我们利用上岗党员熟悉民情、村情的优势，通过他们及时掌握民情动态，及时消除、化解一般性矛盾纠纷，构筑起农村维稳的第一道防线。xx村无职党员李万元担任“民事纠纷调解岗〞，屡次深入福厦铁路工地，与村调解委和综治协管员共同做动迁户王某某等人的思想工作，及时化解施工方与拆迁群众的纠纷。两年来，全镇借助上岗党员化解农村群众矛盾350多起，解决群众关注的热点、难点问题近20230件，协助村一级解决信访问题63件，为全镇经济社会开展营造了稳定的社会环境。三是在村政管理中发挥“助推器〞作用。当前，村级工作任务比较繁重。在推开工作任务落实过程中，一大批上岗党员成为村干部的好帮手，使村级事务由“几人干〞变为“众人帮〞，农村干部的工作压力减轻了，工作好做了，干群关系也和谐了。在开展文明XX县区创立活动中，xx村环境卫生督导员张文荣利用自己在医学方面的知识，主动承担传染病的预防知识和卫生知识的宣传、教育，坚持每周对村主干道周边的环境卫生进行检查，教育群众搞好环境卫生。两年来，这些上岗党员对党务、政务工作提出合理化建议近20230条，与困难群众结成帮扶对子22023个。 三、注重“四个结合〞，全面构建长效机制“设岗定责〞活动既为广阔农村党员提供了展才 显能的舞台，也极大地激发了基层党组织的活力。但要使“设岗定责〞活动进一步标准化、制度化，必须在内容上丰富，在形式上拓展，建立长效机制，将“设岗定责〞融进整个党建工作的大格局中去，融进推进农村改革开展的实践中去。为此，镇党委在“四个结合〞上下足功夫：一是与村级党组织“五个好〞建设相结合，夯实村级党组织的工作根底。镇党委把农村党员设岗 定责活动作为加强农村党员教育管理的有力抓手，有效促进农村党支部“五个好〞建设，促进党的基层组织对农村工作领导方式的改变，加强了村级基层党组织的力量，直接减轻了党组织的工作负担和压力，弥补了村组干部力量缺乏等突出问题。二是与开展党员先进性教育活动相结合，提高党员队伍整体素质。镇党委一方面认真执行“三会一课〞等根本组织制度，加强思想政治学习，增强农村党员的党性观念和宗旨意识，支持、鼓励党员在各自岗位上建功立业。另一方面开展形式多样的先进性教育和实践活动，推出上岗党员中的先进典型和代表，发动党员群众向他们学习，从而激发农村党员上岗履责的政治热情。三是与党小组分类设置相结合，增强党组织工作的针对性。长期以来，各党小组根本上是按地域来设置党小组，不利于农村工作的开展。开展“设岗定责〞活动以来，镇党委逐步推行以产业结构特点和党员岗位及特长分类设置党小组，使党组织设置与农村经济开展、党员个人能力形成有机联系。四是与“四级〞联创相结合，增强典型示范引领作用。通过开展创立镇党建工作指导中心、片党建工作指导站和党建示范村、村（居）创立党员中心示范岗镇、片、村、户“四级联创〞农村党建“示范工程〞活动，把上岗党员作为重点对象，培育一批党建示范点，落实好村级组织六项管理制度，加快推进村级组织标准化建设。 第二篇：无职党员设岗定责活动农村无职务党员设岗定责、岗位设置及目标考核参考 一、共同目标（35分） 每个上岗党员必须履行以下共同目标： 1、严守党章、准那么规定，按照“五好五带头〞的目标要求，努力实践“三个代表〞重要思想，开拓创新，艰苦奋斗。 2、认真贯彻党的根本路线和农村各项方针、政策，模范执行国家法律、法令，严格遵守党规党纪，严守党的秘密，积极开展批评与自我批评，敢于同一切违法行为和不良倾向作斗争。 3、坚持和维护党的民主集中制原那么，积极参与党的组织生活及党组织活动，按时缴纳党费。 4、密切联系群众，正确代表群众利益，在社会生活中充分发挥党员先锋模范作用，做到“四不四带头〞，即：不违反村规民约；不损害集体利益或挤占群众利益；不参与封建迷信活动；不违反原那么参与民事纠纷。带头移风易俗，参加创立文明村活动；带头完成公益事业任务；带头缴纳各种税费；带头完成科技推广任务。 5、按照“五带五争〞要求，充分发挥好党员先锋模范作用，加强基层党组织建设，发挥好基层战斗堡垒作用。 二、岗位目标（65分） （一）科技示范岗岗位要求： 1、每年做好1—2项实用科技的试验、示范工作，将实用科技成果转化为现实的生产力。 2、加强与乡镇农技等有关部门的联系，引进科技示范工程，发动，带着2至3家科技示范户参与农村党员干部现代远程教育“学用结合示范工程〞的实施。 3、结合农时节令和农事活动，协助村、组举办科技培训。 4、带头搞好科普工作，每年向村党支部提出2—4项工作的建议。 （二）双带致富岗岗位要求： 1、带头开展种养殖等增收致富工程，向群众宣传各种致富信息，带着群众收看脱贫致富奔小康的典型电教专题片、学习实用技术、开展经济工程。 2、联系1至2户困难户，送增收致富信息上门，送科技推广上门，送扶贫助难上门，使贫困户能掌握1—2门实用技术、增加收入。 3、协助做好县、乡、村党员干部扶贫挂钩结对帮扶的联系工作，收集反映帮扶对象的根本情况和意愿。 4、协助村“两委〞制定年度扶贫方案，并做好各项扶贫活动的效劳工作。 （三）公益事业岗岗位要求： 1、协助村、组抓好退耕还林还草、天然林保护、森护林防火工作，制止乱砍滥伐、乱捕乱杀野生动物、破坏生态环境的行为，发现问题及时报告村组、乡镇及林业部门，并提出处理意见。 2、协助村、组管理、保护和不定期的检查本地的水利、电力、道路等根底设施，发现损坏情况或破坏行为时，及时补救、制止和报告。 3、监督、维护公共环境卫生，协助村“两委〞开展环境卫生整治，改善村容村貌。 4、协助村“两委〞做好村公益事业建设的筹资筹劳等工作。 （四）治安维稳岗岗位要求： 1、带头学习社会治安管理等有关法律法规知识；协助村、组每年对村民进行法律法规宣传，开展普法教育。 2、自觉运用法律武器同违法犯罪分子作斗争，积极支持参加本地开展的联户联防工作，维护群众合法权益。 3、协助村“两委〞调解草山药山林界和资源开发、征地拆迁等群体纠纷，维护社会稳定。 4、教育村民自觉维护社会秩序和公共平安，不扰乱公共秩序，不阻碍公务人员执行公务。 5、教育引导群众反对分裂破坏活动，广泛收集、及时反映社情民意和舆情信息，协助村“两委〞落实反分裂维稳工作措施。 6、认真了解、登记社会治安案件，及时向村、组或乡镇派出所报告，并支持配合案件的侦察。 （五）村务财务监督岗岗位要求： 1、监督村组干部是否依法办事、廉洁自律、公正正派、作风扎实。 2、对村级重大事项决策是否符合乡镇党委、政府的要求进行调查了解，并实施有效的监督。 3、参与乡镇农经审计部门审查村、组经济开支、资产管理使用的合理性和真实性，假设发现问题及时提出质询，并提出处理意见。 4、催促村、组按时搞好村务财务公开，对公开的内容是否全面，手续是否健全，程序是否标准，定期进行检查，假设发现问题及时提出建议。 5、参与做好村、组集体经济工程开展、民生工程实施、根底设施建设及支农惠农政策、物资兑现的监督工作。 （六）民事纠纷调解岗岗位要求： 1、通过会议、走访等多种形式，组织村民学习村规民约，并带头和教育自己亲属自觉执行村规民约。 2、对违反村规民约的村民，要及时进行制止和思想教育，并及时向村、组报告。 3、协助村、组干部依据法律法规和村规民约调解村内各类民事纠纷，答疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，根本到达小事不出组、大事不出村的要求。 4、监督村“两委〞在处理违规人员时是否符合规定，并提出合理意见和建议。 （七）政策法规宣传岗岗位要求： 1、协助村、组采用黑板报、各种会议等形式，在村民中深入宣传党在农村的方针、政策、法规，对村民进行“与党同心、与社会主义同向，感恩报国〞主题教育。 2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规，调查掌握在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现问题苗头，及时上门做工作。 3、日常坚持以送政策上门、送思想政治工作上门、送法律法规上门方式联系村民、开展工作，教育村民遵纪守法，引导群众解放思想，更新观念。 4、协助村“两委〞班子对违反政策法规的问题进行清查和处理。