1妇联两个覆盖工作经验交流自全总、省总下发?关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见?、?关于学习贯彻中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见>的意见?以来，市总工会以实现女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖为目标，以实施女职工素质提升工程和女职工建功立业工程为抓手，借势借力，形成了强势推进的工作格局。目前全市女职工两个覆盖工作呈现出稳步上升的喜人局面，为确保2023年底实现两个全覆盖目标实现打下了坚实的根底。目前，全市工会女职工组织已覆盖3822个单位，2其中建立女职工委员会1265个，设女职工委员2557个，专兼职工会女职工工作人员5299人，组建率达96.05%。全市共签订女职工权益保护专项集体合同298份，覆盖企业220230家，覆盖女职工98226人，签订率达107.18％。近两年，市总女职委先后荣获全总、省总工会女职工权益保护专项集体合同工作先进集体、市妇联维护妇女儿童合法权益先进集体荣誉称号。〔一〕抓领导，合力推进“两个覆盖〞工作1、领导重视，将组建纳入工会整体工作。市总工会领导班子十分重视女职工工作，把工会女职工组织建设和女职工维权机制建设工作作为年度3工作的一项重要内容，纳入工会整体工作中，认真谋划，精心布置，并屡次召开主席办公会，听取女职工部就全市开展女职工组织建设和推行女职工专项集体合同工作方案的意见和建议，切实加强组织领导,统一部署，形成了分管领导负责抓，女职工组织具体抓，相关部门合力抓的工作格局。及时研究帮助解决女职工工作中的突出困难和问题，为开展女职工工作创造良好的环境。同时，把女职工组织建设工作纳入对基层工会工作的考核内容中，要求各级工会女职工组织与工会组织同时组建、同时报批、同时换届。2、强化制度，标准组建工作。4没有规矩不成方圆，健全的工作制度是女职工组织建设标准化的根本保障。为完善全市女职工组织制度，市总工会下发了?关于学习贯彻〈中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见〉的意见?和?市企〔事〕业工会女职工工作标准化示范单位建设标准的实施意见?，对工会女职工组织建设进行了标准坚持以“根本实现应建全建，不留空白〞的工作目标，对女职工组织建设工作进行了“二次覆盖〞。同时，市总根据全总、省总目标和任务，制定下发了?关于开展签订女职工权益保护专项集体合同工作的通知?对全市开展女职工专项集体合同工作提出了具体目标5和要求。通过建立和完善机制，进一步增强了基层...
