2023年XX县开展“干部作风建设年”活动实施方案新编.docx

XX县开展“干部作风建设年〞活动实施方案 xx县开展“干部作风建设年〞活动实施方案 xx县开展“干部作风建设年〞 活动实施方案 为了深入贯彻落实胡总书记在中纪委七次会议上提出的要求，切实转变干部作风，提高干部素质和工作效率，全面完成各项工作任务，经县委县府研究决定，2023年在全县开展“干部作风建设年〞活动。为了把这次活动切实抓好，抓出成效，特制定如下方案。 一、指导思想 开展“干部作风建设年〞活动的指导思想是。坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，牢固党的宗旨观念，按照“八个坚持，八个反对〞和“两个务必〞的总体要求以及胡总书记在中纪委七次全会上大力倡导“八方面的良好风气〞，围绕“经济跨越开展，农村充满活力，社会更加和谐〞的“三大任务〞，弘扬团队、务实、开拓一“三种精神〞，不断加强干部队伍作风建设，重点解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题，形成有xx特色的以领导带队伍、以机关带基层、以党风带民风、以法治促廉政的“三带一促〞的良好气氛，全面开创我县改革、开展、稳定的工作局面。 二、工作目标 开展“干部作风建设年〞活动的目的是。通过作风建设，使领导干部思想认识明显提高，政治表现明显进步，工作作风明显转变，纪律观念明显增强。进一步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，引导各级领导干部切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉；进一步深入解决损害群众利益的突出问题，认真解决教育、医疗、食品平安、环境保护、平安生产等方面群众反映强烈的问题；进一步加强基层党风廉政建设，坚决防止和纠正少数基层干部作风粗暴、办事不公、吃拿卡要、以权谋私等问题。 三、步骤方法 本次活动的对象是全县干部。从3月开始，到11月底结束，分三个阶段： 第一阶段：加强学习，查找问题（3月—7月） 1、召开发动大会，宣传发动。3月__日，召开全县干部大会，对全县干部作风建设活动进行发动和部署。 2、学习提高。3月15日至4月15日，组织全体干部开展学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式，主要学习胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例四大纪律、八项要求等法律法规。集中学习时，把中央、省、市有关会议精神、2023年理论学习中心组学习的主要内容、以“加强作风建设，勤政廉政为民〞为主题的纪律教育月活动、学习许晓珠先进事迹作为重要内容，认真开展干部作风教育活动，组织讨论，进一步加强干部作风建设。 在学习中，组织干部结合实际开展开展以“转变作风，振奋精神，为xx开展建功立业〞为主题的大讨论。分散自学时，每个干部要安排好学习时间和内容，制定好学习方案，做好学习笔记，写好学习心得。采取灵活多样的学习方式，发挥理论联系实际的学风，边学习边联系自己的思想和工作实际思考问题，认真答复“参加工作为什么，立足岗位做什么，离开岗位留什么〞的问题，总结经验教训，充分认识开展这次活动的必要性和重要性，从思想上主动接受，从行动上积极参与。 3、查摆问题。通过召开多种形式的座谈会、效劳对象征求意见会，广泛征求多方面的意见建议，采取群众查摆与党员干部查摆问题相结合，领导干部与领导班子查摆问题相结合的方法，结合胡总书记在中纪委七次全会上大力倡导的八个方面的良好风气，进一步查摆本单位、个人在思想作风和工作作风方面存在的突出问题。 ⑴、是否存在不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前的现象。 ⑵、是否存在作风漂浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了的现象。 ⑶、是否存在好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费的现象。 ⑷、是否存在随心所欲、自搞一套，不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策〞的现象。 ⑸、是否存在心态急躁、追名逐利，一事当前，总是算计个人得失，习惯于做外表文章，热衷于搞“形象工程〞、“政绩工程〞，脱离实际，劳民伤财的现象。 ⑹、是否存在弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级的现象。 ⑺、是否存在明哲保身、患得患失，在原那么问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家好〞的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评的现象。 ⑻、是否存在贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷于个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费的现象。 ⑼、是否存在以权谋私xx县开展“干部作风建设年〞活动实施方案第2页 与民争利，干工作不是先考虑群众利益，而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益，乱收费、乱集资、乱摊派，侵害群众利益，甚至中饱私囊的现象。 ⑽、是否存在高高在上、脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众的现象。 4、自我剖析。联系自身思想和工作实际，参照来自各方面的意见和建议进行深刻的反思和检查，找出近几年来在思想、作风、纪律方面的突出问题，认真分析原因，写出剖析材料。按照“四讲四不讲〞的要求（讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲思想危害不讲抽象影响，讲实质性问题不讲“鸡毛蒜皮〞的小事），认真查找分析，做到“剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，听取意见不怕刺，触及思想不怕痛〞。领导班子的材料要在内部充分展开讨论，并广泛征求意见，在一定范围内进行民主评议，反复修改，报单位活动办审查。 5、开展批评和自我批评。班子成员和全体干局部两个层次召开民主生活会，采取“一人谈，众人帮，逐人进行〞的方式，认真开展批评和自我批评。针对自身存在的突出问题，讲表现，查危害，挖根源，提措施；本着对自己负责，对同志负责的态度，积极开展实事求是、诚心诚意的批评，以到达弄清思想，解决问题，教育提高干部的目的。 6、小结与转段。及时总结，将总结材料及下段工作安排上报活动办。 第二阶段：落实整改，公开承诺（8月—9月） 1、召开转段发动会。第二阶段工作安排意见报活动办审批后，召开发动会，部署第二阶段的工作。 2、召开会议。对查找出来的问题和第一阶段征求到的意见、建议归纳整理，分门别类进行总结，由本单位领导班子集体进行分析研究，确定反响内容、方式及解决的措施。 3、意见反响。对单位的意见，向全体干部反响；对领导的意见，向班子全体成员反响；对干部个人的意见个别反响。 4、制定整改方案。针对查找出来的问题，认真研究制定整改措施，确立整改目标，落实整改责任，明确整改时限。 5、征求意见，修订方案。整改措施形成后，先征求本班子成员的意见，修改后再召开座谈会征求各方面的意见，进一步修订完善。每位干部要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，提出具体的工作目标和改进措施，交单位领导审查。 6、小结与转段。第二阶段工作结束时，及时将总结材料及下段工作意见上报上级活动办审批，开始转入第三阶段。 第三阶段：监督检查，稳固提高（2023月—11月） 1、召开转段发动会。 2、总结经验，完善制度。在前段整改的根底上，认真筛选查找出来的问题，加强制度建设，抓好整改措施，对一些难度大一时难以解决的问题，列出进度表，进一步明确责任。 3、落实整改措施。坚持边学边改、边查边改、边整边改，有什么问题就解决什么问题。抓住群众普遍关心、反映强烈的问题集中加以解决，使群众看到这次活动的实际效果。 4、公开承诺。党政“一把手〞要向干部职工和社会公开承诺“向我看齐〞：坚决维护县委县政府核心领导地位，服从县委县政府的领导；但凡要求下级做到的，自己首先做到，但凡要求别人不做的自己首先不做；带头贯彻民主集中制，民主科学决策；带头开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正缺点和错误，敢于负责；带头严明纪律，依法行政，认真执行各项规章制度；带头艰苦奋斗，清正廉洁，坚决反对和纠正贪图安逸、挥霍浪费的风气；带头发扬好的作风，发挥好示范作用。普通党员、干部向单位和效劳对象郑重承诺：恪尽职守、勤奋工作、遵章守纪、争创一流。 5、写出总结报告及检查验收。各单位向活动办写出总结，申请检查验收，由上级活动办组织人员到各单位按“一听二看三查〞要求进行检查验收。一是听取各镇各单位对本次活动的总结汇报；二是看有关会议、学习笔记、对照检查、规章制度等的文字图片记录；三是查整改落实的情况。 4、召开全县总结大会。 四、组织领导和工作要求 为了加强本次“干部作风建设年〞活动的领导，确保作风建设活动取得实效，成立“干部作风建设年〞活动领导小组，由县人大、县政协、县委、县政府、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县直工委及各系统党委等部门抽调人员组成，由任组长，任副组长，为成员。领导小组下设办公室，任主任。办公室下设五个督导小组，负责对全县各单位进行督查。各镇各单位也要相应成立干部作风建设活动领导小组，安排责任心强，业务精的同志专职负责此项工作。 第8页 共8页